En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets passionnants dans le secteur du Retail et de l'Hospitalité.
- Entreprise: Ocellis, une entreprise dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture de fonction, téléphone et ordinateur portable.
- Autres infos: Déplacements fréquents en France et opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence sur des projets concrets.
- Qualifications: Formation dans le bâtiment et 3 à 5 ans d'expérience dans le Retail.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(e) de Projets Retail & Hospitality, poste en CDI basé à Suresnes (92), des déplacements fréquents sont à prévoir en France.
Votre quotidien au sein d’Ocellis :
- Assurer le suivi des projets jusqu’à la réception des chantiers
- Réaliser les devis
- Représenter la Société vis-à-vis du client, des fournisseurs ou des sous-traitants
Vous intervenez à tous les stades de la réalisation des travaux et assurez l’organisation des postes de travail, la production et le suivi des travaux de chantier confié aux collaborateurs de l’entreprise ou à des sous-traitants, dans le respect des règles d’exécution, des délais ainsi que de la qualité et conformité des ouvrages.
Préparation des chantiers :
- Assister les équipes commerciales, dans les phases de réponse aux appels d’offres (construction, réhabilitation, aménagement) ou dans le cadre des projets de leurs clients
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d’architecte, rapport d’études, budget prévisionnel)
- Réaliser le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…) lors de la réponse à l’appel d’offre
- Contacter, évaluer, négocier, les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnement, prestataires)
Planification des travaux :
- Fixer les objectifs des collaborateurs ou sous-traitants sur le chantier : constitution d’équipes, points d’étape, indicateurs de performance
- Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer et passer les commandes : coordination des interventions, et des approvisionnements
- Définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
- Effectuer un suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots par des points réguliers avec collaborateurs ou les sous-traitants
- Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE / DIUO…) et participer à leur actualisation
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène en lien avec le coordonnateur SPS
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client
Gestion des projets :
- S’assurer du bon suivi des plans de synthèse et d’exécution
- Mener les négociations d’achat (accords-cadres annuels et ponctuels …) avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux
- Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes administratives et techniques du projet d’ouvrage (administration publique, bureau d’études, cabinets d’architectures, organismes de contrôle …)
- Participer à la réception de l’ouvrage
- Faire respecter les consignes de sécurité (individuelles et collectives) et de prévention de la santé, du PPSPS s’il existe, ou sinon du plan de prévention
- Participer au lancement de nouvelles affaires
Votre profil :
- De formation supérieure dans le bâtiment (Bac Pro ou plus)
- Vous possédez une expérience réussie de 3 à 5 ans idéalement dans le Retail avec une forte connaissance de l’aménagement de magasins et des lots techniques et architecturaux
- Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, réactivité, pragmatisme et votre capacité à travailler en équipe
Rémunération attractive selon profil + voiture de fonction + téléphone / ordinateur portable
Chef de Projet RETAIL H/F employeur : OCELLIS Groupe
Ocellis est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Neuilly-sur-Seine. En tant que Chef de projet mobilier, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets passionnants qui allient créativité et technique. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, le travail d'équipe et le développement personnel, ce qui fait d'Ocellis un lieu idéal pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le secteur du design et de la décoration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet RETAIL H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de OCELLIS Groupe est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet RETAIL H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez OCELLIS Groupe.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez OCELLIS Groupe et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez OCELLIS Groupe.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OCELLIS Groupe
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez OCELLIS Groupe.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de OCELLIS Groupe, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
