En un coup d'œil
- Missions: Rédiger des documents techniques et dispenser des formations aux équipages navals.
- Entreprise: ILSEA, une entreprise innovante dans le secteur naval.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle familiale, titres restaurant et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Poste 100% présentiel avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité maritime tout en développant vos compétences techniques et pédagogiques.
- Qualifications: Formation technique maritime et compétences en rédaction et formation.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 45000 € par an.
Vous êtes passionné(e) par le monde naval, les systèmes embarqués et la transmission des connaissances ? Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de la sécurité et de l’efficacité opérationnelle des équipages ?
Filiale du Groupe OCEA, ILSEA accompagne les acteurs du secteur naval dans le développement des compétences des équipages et des personnels techniques. Nous concevons et dispensons des formations techniques et opérationnelles, rédigeons des manuels opérateurs et maintenance, et développons des solutions innovantes de documentation et de transmission des connaissances.
Notre objectif : permettre aux utilisateurs de comprendre leurs équipements, de les exploiter en toute sécurité et d’acquérir l’autonomie nécessaire à leurs missions.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Responsable Documentation Technique et Formation Navire en CDD de 3 mois. Cette mission peut être amenée à être prolongée pour atteindre une durée totale de 8 mois selon l’activité. Ce poste est localisé au choix sur Les Sables d’Olonne ou Saint Nazaire.
Au cœur de nos projets, vous assurez le lien entre la technique, la documentation et la formation. À partir des données fournies par les constructeurs, les équipementiers et les bureaux d’études, vous concevez une documentation technique claire, structurée et adaptée aux utilisateurs. Vous transformez ensuite ces connaissances en formations théoriques et pratiques permettant aux équipages de maîtriser les systèmes de leur navire. Vous intervenez ainsi sur l’ensemble du processus : de l’analyse technique à la rédaction des manuels, de la conception pédagogique à la dispense des formations, jusqu’à l’évaluation des compétences acquises.
Vos principales responsabilités :
- Rédiger la documentation technique des navires
- Élaborer des procédures de mise en service, d’arrêt, de maintenance préventive et de recherche de pannes
- Assurer la cohérence, la qualité et la mise à jour de la documentation produite
- Concevoir les formations techniques et opérationnelles
- Définir les objectifs pédagogiques et construire les programmes de formation
- Concevoir les supports de cours, exercices pratiques et évaluations, en les adaptant aux différents niveaux de compétences
- Développer des scénarios réalistes d’exploitation, de maintenance et de dépannage
- Veiller à la cohérence entre les procédures documentées et les pratiques enseignées
- Dispenser les formations auprès des équipages
- Animer des formations théoriques et pratiques, en salle et à bord des navires
- Accompagner les stagiaires dans l’acquisition des bons gestes et des procédures opérationnelles
- Identifier les besoins complémentaires et proposer des actions d’amélioration
- Évaluer les acquis, rédiger les bilans de formation et contribuer au retour d’expérience des projets
- Participer au développement des solutions ILSEA
- Proposer de nouvelles approches pour faciliter l’accès à l’information technique et le maintien des compétences
- Collaborer avec les équipes projet, les clients, les constructeurs et les équipementiers
Nous recherchons avant tout une personne disposant d’une solide culture technique, capable de comprendre le fonctionnement des systèmes embarqués et de rendre cette connaissance accessible à leurs utilisateurs.
Votre parcours nous intéresse si vous savez :
- Comprendre des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques ou électromécaniques
- Lire et interpréter des plans et des schémas techniques
- Analyser des documents constructeurs et en extraire les informations essentielles
- Structurer des informations complexes pour les rendre claires et directement exploitables
- Expliquer un fonctionnement technique, transmettre une méthode et accompagner un apprentissage pratique
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation
Une expérience en rédaction technique et en formation professionnelle constitue un atout. Nous restons ouverts à des profils ayant une expertise forte dans l’un de ces domaines et souhaitant développer leurs compétences dans les autres.
Formation et compétences :
- Formation technique supérieure dans un domaine maritime ou expérience professionnelle pertinente
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des outils de production documentaire
- Français et anglais, courant et maritime, à l’écrit comme à l’oral
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et opérationnels dans un environnement international
- Disponibilité pour des déplacements en France et à l’étranger, ainsi que pour des interventions à bord
Poste 100% Présentiel. Salaire fixe annuel (42k€ - 45k€ selon profil).
Intégration et avantages salariaux :
- Une structure agile et à taille humaine, adossée à une Entreprise de Taille Intermédiaire en pleine croissance
- Un poste polyvalent associant technique, rédaction, pédagogie et terrain
- Des projets concrets liés à la construction, à l’équipement et à l’exploitation des navires
- Un environnement de travail favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et le développement des compétences
- Une mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise
- Une prévoyance Assurance Incapacité / Invalidité / Décès prise en charge à 92 % par l’entreprise
- Des titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
Envie de vous investir dans une entreprise qui vous fait confiance et vous donne les moyens de réussir ? Rejoignez-nous.
Responsable Documentation Technique et Formation Navire (H/F) – Société ILSEA employeur : OCEA
Ocea est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au sein d'une ETI en pleine croissance. Avec des opportunités de formation continue et un parcours d'intégration personnalisé, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos employés tout en garantissant une protection sociale complète. Située sur la façade atlantique, notre entreprise valorise le bien-être de ses collaborateurs grâce à des avantages sociaux compétitifs et une culture d'entreprise axée sur la responsabilité et l'engagement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Documentation Technique et Formation Navire (H/F) – Société ILSEA
✨Explorez les réseaux spécialisés
Dans le domaine de la formation des adultes, des plateformes comme l'AFPA ou des réseaux de formateurs peuvent être des mines d'or. Participez à des forums ou des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'éducation et à la formation pour entrer en contact avec des professionnels et découvrir des opportunités temporaires.
✨Renseignez-vous sur les événements locaux
Ne manquez pas les salons de l'emploi et les forums de la formation qui se tiennent dans votre région. Ils sont souvent l'occasion de rencontrer directement des employeurs potentiels qui ont des besoins immédiats en matière de formation.
✨Mettez en avant des compétences clés
Pour un contrat temporaire, il est essentiel de mettre en avant des compétences spécifiques comme l'adaptation rapide et la gestion de groupes diversifiés. Préparez des exemples concrets à partager lors des entretiens qui montrent comment vous pouvez répondre à leurs besoins immédiats.
✨Postulez directement sur notre site !
Nous vous recommandons vivement d'appliquer directement via notre site pour les offres temporaires. En plus de montrer votre intérêt, cela vous aidera à vous démarquer, surtout si vous mettez en avant votre motivation pour le développement des compétences des adultes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Documentation Technique et Formation Navire (H/F) – Société ILSEA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pédagogiques:Dans le domaine de la formation des adultes, il est essentiel de montrer que tu maîtrises les techniques pédagogiques. Raconte tes expériences précédentes dans l'enseignement ou la formation, même en tant que bénévole. Ça prouve que tu sais capter l'attention des adultes et adapter ton approche selon leurs besoins !
Valorise tes compétences spécifiques:Assure-toi d'inclure dans ton CV des compétences précises comme la gestion de groupe, l'évaluation des apprenants ou la conception de matériel pédagogique. Si tu as des certifications en formation d'adultes, n'oublie pas de les mentionner : elles feront la différence pour OCEA.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que c'est un poste temporaire, il est super important d'être transparent sur ta disponibilité. Dans ta lettre de motivation, précise tes disponibilités et ta flexibilité pour les horaires ; ça montre que tu es prêt à t'impliquer dès que possible !
Fais ressortir ta passion pour l'apprentissage:Pour un poste dans la formation des adultes, il faut vraiment que tu communiques ta passion pour le développement personnel et l'apprentissage continu. Mets en avant ce que tu aimerais apporter chez OCEA et comment tu envisages de contribuer à l’amélioration des compétences des apprenants dans ta lettre de motivation.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OCEA
✨Sois prêt à montrer tes compétences pédagogiques
Dans le domaine de la formation des adultes, il est essentiel de prouver ta capacité à adapter ton enseignement aux différents niveaux d'apprenants. Prépare quelques exemples de situations où tu as dû ajuster ta méthode d'enseignement en fonction des besoins individuels des adultes que tu as formés. Cela montrera ta flexibilité et ton sens de l'écoute.
✨Anticipe les questions sur tes outils pédagogiques
Étant donné que la formation continue exige souvent l'utilisation de différents outils numériques ou méthodes d'enseignement à distance, prépare-toi à discuter des outils que tu connais, comme Moodle ou Zoom. Sois prêt à expliquer comment tu les intègres dans tes séances de formation ou même à partager une mini-démonstration de ton savoir-faire.
✨Mets en avant ton adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent quelqu'un qui peut rapidement s'intégrer et respecter des timelines serrés. Prépare des anecdotes sur des projets ou des missions passées où tu as dû t'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail ou à des changements imprévus.
✨Sois prêt à parler de ta passion pour la formation
Montre que tu es vraiment engagé dans le développement professionnel des autres. Partage des expériences où tu as vu un impact positif sur les apprenants et comment tu es motivé par leur succès. Cela pourrait faire la différence, surtout pour un contrat temporaire où l'énergie et l'enthousiasme sont cruciaux !