En un coup d'œil
- Missions: Gérer les achats et négocier avec des fournisseurs dans un environnement international.
- Entreprise: OCEA, une entreprise responsable et en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle haut de gamme, et formation continue.
- Autres infos: Poste 100% présentiel avec des opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets stimulants.
- Qualifications: BAC + 3/4 en achats et expérience en environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 44000 € par an.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos excellentes capacités d’expression et de négociation. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et stimulant. Nous recherchons pour notre site des Sables d’Olonne un(e) Acheteur / Acheteuse en CDI. Rattaché(e) au Responsable Achats, vous êtes en charge de la gestion des portefeuilles de fournisseurs, prestataires et sous-traitants. Vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs de qualité, coût, délai et sécurité, tout en développant des relations durables avec les partenaires internes et externes.
A ce titre, vous avez notamment pour mission de :
- Traiter les demandes d’achats :
- Analyser les demandes d’achat des clients internes
- Les conseiller et les accompagner dans la formalisation du cahier des charges
- Émettre des préconisations : remarques, point de vigilance
- Effectuer un sourcing de fournisseurs, prestataires et sous-traitants dans un contexte international : qualité, prix, fiabilité
- Réaliser les consultations et mener les négociations
- Assurer le suivi administratif des contrats :
- Participer à la rédaction du contrat conforme aux négociations
- Tenir à jour les prix d’achats dans le système d’information
- Assurer le suivi des fournisseurs, prestataires et sous-traitants et la gestion des litiges
- Assurer le suivi qualité de vos actions :
- Mener les audits fournisseurs, prestataires et sous-traitants ainsi que les processus d’homologation
- Suivre les plans d'action éventuels
Professionnel(le) de la fonction, vous êtes titulaire d’une formation initiale de niveau BAC + 3 / 4 avec spécialisation achats. Vous justifiez d’une 1ère expérience significative, acquise en environnement industriel, idéalement dans le domaine de la construction navale. Votre expertise et votre appétence pour le domaine technique vous permettent d’être à l’aise avec ce type d’achats. La maîtrise des outils informatiques type ERP, ainsi qu’une pratique courante de la langue anglaise, sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. La pratique d’une autre langue sera également appréciée.
Agile, organisé(e), rigoureux(se) et tenace, vous êtes capable de gérer vos priorités dans un environnement mouvant en pleine croissance tout en faisant preuve d’adaptabilité et de flexibilité.
Poste 100% Présentiel. Salaire fixe annuel (38k€-44k€ selon profil).
Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Intégration et avantages salariaux :
- Une ETI solide et en pleine croissance dans un environnement international
- Une structure agile et à taille humaine
- Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81 / 100 en matière de performance RSE et renouvelle chaque année son engagement dans le cadre de son plan QRSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise
- Un poste challengeant, des projets et des produits stimulants
- Des opportunités d’évolution et de formation tout au long de votre parcours, adaptées à vos ambitions et à votre potentiel
- Un cadre de vie privilégié sur la façade atlantique
Mais aussi :
- Une convention Collective, celle de la métallurgie, parmi les plus avantageuses du secteur industriel
- Une démarche globale et ambitieuse de protection sociale, pensée pour vous accompagner durablement et financée quasi intégralement par l’entreprise :
- Une mutuelle santé familiale haut de gamme, assurant un niveau élevé de garanties, vous permettant d’accéder sans contrainte financière à des soins de qualité allant bien au-delà du panier de base
- Un régime de prévoyance complet, offrant des garanties solides en matière d’incapacité, d’invalidité et décès, vous permettant de faire face sereinement aux imprévus et d’assurer votre protection et celles de vos proches y compris dans les moments difficiles.
- Une politique de rémunération dynamique, conçue pour accompagner l’évolution de votre pouvoir d’achat et valoriser la performance collective et individuelle :
- Des chèques déjeuner dématérialisés, d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financés à 60 % par l’entreprise pour alléger vos dépenses repas tout au long de l’année.
- Des augmentations générales et individuelles négociées annuellement avec nos partenaires sociaux dans le cadre des NAO afin de préserver votre pouvoir d’achat tout en prenant en compte vos compétences et votre engagement.
- Des dispositifs de participation et d'intéressement visant à partager équitablement les résultats de l’entreprise et adossés à un Plan d’Epargne Entreprise.
- Des jours de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté
- Des jours de RTT monétisables en fin d’année s’ils n’ont pas été pris
- Un CSE actif et impliqué proposant dans le cadre de ses œuvres sociales des avantages financiers et aides au pouvoir d’achat, ainsi que des moments de partage et de convivialité.
Acheteur / Acheteuse employeur : OCEA
Ocea est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au sein d'une ETI en pleine croissance. Avec des opportunités de formation continue et un parcours d'intégration personnalisé, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos employés tout en garantissant une protection sociale complète. Située sur la façade atlantique, notre entreprise valorise le bien-être de ses collaborateurs grâce à des avantages sociaux compétitifs et une culture d'entreprise axée sur la responsabilité et l'engagement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur / Acheteuse
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme OCEA, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur / Acheteuse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de OCEA !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez OCEA. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OCEA
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
