En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans leurs projets emploi/formation et animer un portefeuille d'entreprises.
- Entreprise: OCAPIAT, acteur clé du développement des compétences en Hauts-de-France.
- Avantages: Véhicule de fonction, tickets restaurant, complémentaire santé, télétravail et CSE.
- Autres infos: Intégration personnalisée pour faciliter votre prise de poste.
- Pourquoi ce job: Impactez le développement des entreprises tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Compétences en communication, autonomie et sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Dans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, suite à sa mobilité interne, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise.
Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées.
Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire.
Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires.
Le secteur géographique couvert est la région Hauts-de-France.
- ACTIVITES PRINCIPALES
- Conduire des entretiens, d'information, de diagnostic et de suivi.
- Analyser le contexte de l'entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées.
- Animer un portefeuille d'entreprises en s'appuyant sur des plans d'action
- Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises
- Réaliser l'ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire...)
- Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire.
- Animer des réunions d'information, des webinaires, des ateliers.
- Instruire, suivre et animer l'offre de formation.
- Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons.
- Assurer le reporting et le suivi de son activité à l'aide du CRM et des systèmes d'information.
- COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE
- Capacité de conduite d'entretien et d'animation de réunion
- Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication
- Rigueur et respect des procédures et processus internes ;
- Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions
- Appétence pour la relation client et la résolution de problème
- Adaptabilité et réactivité
- Esprit d'équipe, capacité à collaborer efficacement
- STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D'EXERCICE DES FONCTIONS
- Forfait annuel en jours (205 jours proratisé)
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurant (part employeur : 60%)
- Complémentaire santé (part employeur : 95%)
- Prévoyance et retraite supplémentaire
- Accord Télétravail
- CSE (œuvres sociales).
Un parcours d'intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.
Conseiller/ère entreprises employeur : OCAPIAT
OCAPIAT est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans la région Hauts-de-France. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une complémentaire santé généreuse et un accord de télétravail, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en favorisant leur développement professionnel à travers un parcours d'intégration personnalisé. Rejoindre OCAPIAT, c'est s'engager dans une mission significative d'accompagnement des entreprises et de développement territorial, au sein d'une équipe soudée et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller/ère entreprises
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme OCAPIAT. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Conseiller/ère entreprises chez OCAPIAT, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller/ère entreprises
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de OCAPIAT.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez OCAPIAT.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OCAPIAT
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez OCAPIAT. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de OCAPIAT avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
