Infirmier·e coordonnateur·trice in Florensac

La résidence Les Lavandes est un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), situé entre Montpellier et Béziers, au cœur du village de Florensac. Construit en 2004, l’établissement clair et chaleureux offre tous les avantages en termes de confort et d’ergonomie pour l’accueil de personnes âgées. La résidence, à taille humaine, est conçue pour offrir aux résidents le plus d’autonomie possible dans un environnement sécurisé et ouvert à la vie extérieure. La présence d’un grand jardin participe au bien‑être de nos résidents. La place de l’animation et la vie sociale des résidents est un point fort de l’établissement. Une unité de vie protégée permet d’accueillir dans un lieu de vie dédié des personnes présentant des troubles du comportement de type maladie d’Alzheimer ou apparentée.

La résidence en chiffres :

• 33 salariés
• 56 places en hébergement permanent
• 10 places en unité de vie protégée

Coordination et sécurisation des soins

• Organiser et coordonner les soins en lien avec le médecin coordonnateur, les IDE, les aides-soignants et les partenaires de santé.
• Veiller à la continuité des soins, à la qualité des transmissions et à la bonne utilisation du dossier de soins informatisé.
• Suivre les plans de soins et les projets d’accompagnement personnalisés (PAP), leur mise en œuvre et leur réévaluation.
• Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament, à la prévention de la douleur, des chutes, de la dénutrition et des risques infectieux.
• Encadrer, soutenir et accompagner les équipes soignantes au quotidien, en favorisant la coopération, la communication et la bientraitance.
• Participer à l’organisation des plannings, à l’adaptation des ressources aux besoins des résidents et à la continuité de service.
• Identifier les besoins en compétences, accompagner l’intégration des nouveaux professionnels et contribuer à la formation des équipes.
• Faire remonter les difficultés organisationnelles et proposer des solutions concrètes à la direction.

Qualité, gestion des risques et amélioration continue

• Suivre les événements indésirables, les chutes, les réclamations et les actions correctives, en veillant à leur traçabilité.
• Participer à l’actualisation des protocoles, à l’évaluation des pratiques et à la préparation des évaluations et audits.
• Promouvoir une culture de sécurité, de bientraitance et d’amélioration continue auprès des équipes.
• Organiser les réunions de soins et contribuer aux réunions pluridisciplinaires, aux synthèses et aux situations complexes.
• Assurer le lien avec les résidents, les familles, les médecins, les professionnels libéraux et les partenaires du territoire.
• Participer aux admissions et à l’évaluation des besoins de santé, en lien avec la direction et l’équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à l’articulation entre projet de soin et projet d’accompagnement personnalisé.
• Participer aux réunions de pilotage et aux projets transversaux portés par la direction.
• Suivre des indicateurs liés aux soins, à la qualité, à l’organisation et aux besoins des résidents.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, notamment sur les volets soins, autonomie, prévention et droits des résidents.
• Participer à l’optimisation de l’organisation des soins, à l’utilisation adaptée des équipements et à la prévention des risques liés aux manutentions.

Profil recherché

• Diplôme d’État infirmier exigé ; une formation en coordination, management ou gérontologie constitue un atout.
• Expérience auprès des personnes âgées, idéalement en EHPAD, et expérience en coordination ou en encadrement appréciée.
• Compétences en organisation des soins, animation d’équipe, gestion des priorités, qualité et gestion des risques.
• Capacité à prendre des initiatives, à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain.
• Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, respect, sens du collectif, communication claire et posture professionnelle.
• Rigueur, discrétion, adaptabilité et capacité à accompagner le changement.

Les +

• Un rôle transversal, en lien direct avec la direction et les équipes pluridisciplinaires.
• La possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration de la qualité de vie des résidents et des conditions de travail des professionnels.
• Un environnement de travail convivial et une dynamique de projets d’établissement.
• Des possibilités de formation continue et de développement des compétences.
• Tarif préférentiel sur la restauration.
• Un stationnement facilité et un parking privé.