En un coup d'œil
- Missions: Gérer des missions de volontariat et accompagner des jeunes engagés dans des projets internationaux.
- Entreprise: La Guilde, pionnière de l'action internationale et du volontariat.
- Avantages: CDD de 6 mois avec possibilité de CDI, salaire compétitif et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste à pourvoir en février, opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui change le monde grâce à des actions concrètes et solidaires.
- Qualifications: Diplôme de Master, expérience en VSI ou service civique international, bonne maîtrise de l'espagnol.
Le salaire estimé est compris entre 22000 - 24000 € par an.
Marque pionnière de l’action internationale, association reconnue d’utilité publique fondée en 1967, La Guilde est un label du volontariat et de l’engagement individuel vécus comme des expériences de transformation, un compagnonnage au service du monde, une plateforme innovante de partenariats pour les projets de solidarité internationale. La Guilde est aujourd’hui la première organisation française d’envoi de volontaires à l’étranger (services civiques et VSI) et d’accompagnement de microprojets de solidarité internationale.
L’aventure vécue est également au cœur des engagements de La Guilde par des bourses, des rencontres et festivals qui entretiennent l’enthousiasme de l’action. Engagement citoyen, soutien de l’initiative individuelle, mise en mouvement de la jeunesse, entrepreneuriat altruiste, goût pour l’action culturelle : nos choix fondent notre identité. Notre association est en croissance constante ces dernières années et poursuit son ambition de développement.
Pour l’équipe de La Guilde, composée de 25 salariés, c’est l’opportunité de donner du sens à son activité professionnelle et de s’engager par des actions concrètes.
Détails de l'offre : La Guilde fait partie des 28 organisations de volontariat agréées par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) pour envoyer des volontaires en mission dans le cadre du statut légal de Volontariat de solidarité internationale (VSI). A ce titre, notre Pôle VSI accompagne des personnes aspirant à contribuer à des projets de développement à travers le monde et les organisations partenaires qui proposent des missions sur le terrain (100).
Le service VSI gère le suivi administratif de plus de 500 volontaires partant pour des missions longues (12 mois minimum). Il est composé d’une responsable, d’une assistante administrative, de deux chargés de mission.
- Assurer la gestion des contrats de volontaires : assistance des partenaires dans la mise en œuvre du dispositif et dans la gestion de leurs VSI : réponses aux questions, conseils, gestion de cas complexes, accompagnement divers ; concernant les contrats et avenants : contrôle, suivi des envois et signatures, mise à jour des tableaux de bord, inscriptions des volontaires aux assurances, traitement des situations contractuelles particulières (arrêts maladies, congés maternité, congés paternité etc.) ; analyse des bilans et rapports de mission des volontaires.
- Accompagner les volontaires : réponse aux questions et demandes diverses des volontaires en amont, pendant et à l’issue de leurs missions ; identification des difficultés et suivi rapproché, réalisation des entretiens individuels de fin de mission.
- Contribuer au développement et à la performance des activités du pôle : consultation et action pour faire évoluer et optimiser les différents outils numériques et digitaux du pôle ; participation à l’organisation logistique des sessions de formation, gestion et évolution des contenus pédagogiques ; production de contenus pour alimenter les différents médias du Volontariat et de la Guilde ; organisation d’évènements et d’actions de valorisation/promotion du volontariat.
Compétences / connaissances requises :
Profil : Diplômé-e de l’enseignement supérieur (Master), vous êtes débutant-e ou avez déjà une première expérience professionnelle d’un an. Vous nous apportez : une expérience de VSI ou de service civique international, la connaissance des acteurs de la solidarité internationale et un engagement dans le secteur associatif, une culture internationale, de la curiosité culturelle et relationnelle, un bon niveau et une pratique active de l’Espagnol, une expression écrite et orale de qualité et de la rigueur dans vos démarches et productions.
Autres : Poste à pourvoir en février pour un CDD de six mois, possibilité de CDI – Salaire annuel de 22 à 24 K€ selon la nature de votre première expérience.
Occitanie Coopération est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général, dédiée à la promotion, l’accompagnement, et le développement de programmes ou d’actions de coopération et de solidarité internationales. Elle déploie son action autour de cinq missions : observatoire régional, animation territoriale, appui aux porteurs de projets, coordination de dispositifs jeunesses et de soutien à la solidarité internationale, renforcer les politiques publiques concernées.
Occitanie Coopération fait partie des quinze réseaux régionaux multi-acteurs des coopérations et des solidarités internationales implantés en France et réunis au sein de la Cirrma.
Informations pratiques :
Bureaux : Le Périscope – Parc technologique du Canal, 7 rue Hermès, 31520 RAMONVILLE ; Espace Martin Luther King – 1er étage, 27 boulevard Louis-Blanc, 34000 MONTPELLIER.
Siège : Le Périscope – Parc technologique du Canal, 7 rue Hermès, 31520 RAMONVILLE.
Contact : Tél : 05 32 26 26 73 ; Mail : equipe@oc-cooperation.org
Chargé-e de mission volontariat employeur : Oc Cooperation
Toulouse Métropole est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de la Direction Europe-International. Les employés bénéficient d'une culture de travail axée sur l'innovation et le développement professionnel, avec des opportunités de croissance dans le domaine des coopérations internationales. Située à Toulouse, cette métropole valorise la diversité et l'engagement communautaire, tout en proposant des avantages tels que des tickets restaurant et des actions sociales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé-e de mission volontariat
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Oc Cooperation !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé-e de mission volontariat.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Oc Cooperation
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Oc Cooperation. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé-e de mission volontariat
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Oc Cooperation:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Oc Cooperation. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oc Cooperation
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
