En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la résilience des territoires en crise et soutenez des projets innovants.
- Entreprise: Lianes Coopération, acteur clé de la solidarité internationale dans les Hauts-de-France.
- Avantages: Rémunération selon expérience, télétravail, et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de croissance et d'impact social.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en aidant des communautés vulnérables à travers le monde.
- Qualifications: Formation Bac +5 ou expérience significative en coopération internationale.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Date : À pourvoir à partir du 01 mars 2026 | Date limite de candidature : 16 février 2026
Lieu : Lille (59)
Type de contrat : CDD | Salaire : Rémunération selon expérience
Lianes coopération est le réseau régional des Hauts-de-France dédié à la concertation et au soutien des collectivités, associations, entreprises, établissements d’enseignement et citoyens engagés dans des dynamiques de coopération internationale. Son action s’appuie sur le partage d’expertises et la complémentarité des acteurs locaux, tout en servant de relais auprès des institutions nationales et internationales.
La mission de Lianes coopération est d’accompagner l’internationalisation du territoire des Hauts-de-France à travers une large palette d’activités : veille et observation, animation territoriale, accompagnement des initiatives, production de ressources et ingénierie de projets, coordination de programmes mutualisés, et intermédiation de dispositifs de financement.
Cette approche permet de soutenir la montée en compétence des acteurs, de favoriser l’émergence de projets adaptés à différents contextes et de renforcer l’engagement citoyen en réponse aux grands enjeux mondiaux, tels que la lutte contre les inégalités, la transition écologique ou encore la résilience face aux crises.
Les orientations pluriannuelles adoptées par Lianes coopération en décembre 2025 ont introduit un nouvel axe stratégique, « Répondre efficacement aux Crises ». Celui-ci vise à renforcer l’engagement de Lianes coopération dans la mobilisation des territoires et le soutien de ses membres présents dans des zones dites « en crise ».
Détails de l'offre : Cette mission de 6 mois s’inscrit dans la restructuration de Lianes coopération, avec pour objectif la création d’un nouvel axe de travail et le développement d’une nouvelle compétence. Elle vise à :
- Structurer et capitaliser la méthode d’intervention en faveur de la résilience des territoires en crise, via une méthodologie adaptée aux membres et partenaires du réseau.
- Identifier et mobiliser des financements autour d’un ou deux projets afin d’assurer la pérennisation de la mission.
Compétences / connaissances requises :
- Formation supérieure de niveau Bac +5 (science politique, coopération internationale) ou expérience professionnelle significative de niveau comparable.
- Expérience dans le secteur de la solidarité internationale en siège et/ou sur le terrain et plus particulièrement dans des contextes fragiles.
- Expérience en recherche de financements et en rédaction projet.
Aptitudes personnelles :
- Autonomie dans le travail et prise d’initiative forte.
- Capacité à organiser son travail, y compris en période de forte charge de travail.
- Capacité de représentation et de prise de parole en public.
Autres : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois avec possibilité de pérenniser le poste. Début de poste : mars 2026. Poste à pourvoir à Lille avec 2 jours de télétravail par semaine.
Chargé·e de mission Crise et résilience | Lianes Coopération employeur : Oc Cooperation
Toulouse Métropole est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de la Direction Europe-International. Les employés bénéficient d'une culture de travail axée sur l'innovation et le développement professionnel, avec des opportunités de croissance dans le domaine des coopérations internationales. Située à Toulouse, cette métropole valorise la diversité et l'engagement communautaire, tout en proposant des avantages tels que des tickets restaurant et des actions sociales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé·e de mission Crise et résilience | Lianes Coopération
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Oc Cooperation !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé·e de mission Crise et résilience | Lianes Coopération.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Oc Cooperation
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Oc Cooperation. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé·e de mission Crise et résilience | Lianes Coopération
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Oc Cooperation:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Oc Cooperation. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oc Cooperation
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
