En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et collaborateurs dans leurs parcours professionnels avec coaching personnalisé.
- Entreprise: Cabinet de conseil RH reconnu pour son expertise et sa culture d'entraide.
- Avantages: Tickets restaurant, télétravail, ordinateur et téléphone fournis, remboursement des frais kilométriques.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les autres à évoluer dans leur carrière.
- Qualifications: Expérience en coaching et évaluation, excellentes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Cabinet de conseil RH généraliste, présent sur tout le territoire national depuis plus de 20 ans.
Fort d’une équipe de 23 collaborateurs, il accompagne une large diversité de clients, de la PME aux grands comptes, dans des projets variés.
Implanté dans des locaux spacieux et modernes à Lyon, il cultive une culture de travail sérieuse, basée sur l’entraide et l’autonomie.
À propos du poste
Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un(e) Consultant(e) Talent Management, pour accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs parcours professionnelles et leurs transitions.
Vos missions
- Coaching et accompagnement personnalisé de managers pour développer leurs compétences managériales et accompagner le changement.
- Evaluation de potentiels et compétences via des dispositifs d’Assessment Center et Development Center.
- Gestion des transitions professionnelles : bilans de compétences et outplacement.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans le coaching, l’évaluation de compétences et l’accompagnement en transitions professionnelles (bilan, outplacement).
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
- Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe à taille humaine.
- Certification en coaching ou évaluation appréciée.
- Appétence pour le développement commercial.
Pourquoi les rejoindre ?
- Structure reconnue pour la qualité de son accompagnement et son expertise.
- Environnement exigeant mais bienveillant.
- Tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis.
- Télétravail possible 1 jour par semaine.
- Remboursement des frais kilométriques.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Talent Management - Conseil RH in Villeurbanne employeur : OC Agency
Rejoindre ce cabinet de recrutement, c'est intégrer une équipe dynamique et conviviale qui valorise l'innovation et la performance. Avec un package attractif incluant des congés supplémentaires pour récompenser votre assiduité et des outils performants pour optimiser votre prospection, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à la mission de connecter les bons profils aux bonnes opportunités. Situé dans un environnement stimulant, ce poste de Business Developer vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Talent Management - Conseil RH in Villeurbanne
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme OC Agency. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant Talent Management - Conseil RH chez OC Agency, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Talent Management - Conseil RH in Villeurbanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de OC Agency.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez OC Agency.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OC Agency
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez OC Agency. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de OC Agency avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
