En un coup d'œil
- Missions: Recruter des talents et développer des relations clients dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Cabinet de recrutement établi à Lyon, avec plus de 25 ans d'expérience.
- Avantages: Cadre stimulant, opportunités d'évolution et travail en équipe.
- Autres infos: Culture de partage et d'entraide au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les candidats à évoluer professionnellement.
- Qualifications: 4 ans d'expérience en recrutement et passion pour la chasse de talents.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 200000 € par an.
Cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines présent sur Lyon depuis plus de 25 ans, il accompagne les entreprises dans la recherche de talents en s’appuyant sur une approche qualitative et sur-mesure.
Il intervient sur l’ensemble du territoire national, sur des recrutements de cadres et dirigeants, avec une fourchette de rémunération située entre 40K€ et 200K€.
Son positionnement généraliste lui permet d’adresser une large typologie de secteurs et de postes, avec une expertise approfondie en approche directe et en solutions digitales.
Sa méthodologie repose sur une relation de confiance avec les clients et candidats, et il veille à proposer un service personnalisé et un accompagnement durable.
Aujourd’hui, il recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.
Missions principales
- Mener des missions de recrutement en approche directe et sourcing digital, en garantissant un suivi rigoureux et qualitatif.
- Identifier, évaluer et accompagner les candidats dans leur évolution professionnelle.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients, en assurant un rôle de conseil et en optimisant les relations existantes.
- Participer aux réunions hebdomadaires, favorisant le partage d’expériences et la connaissance du marché.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres consultants et les équipes support pour assurer un service efficace et réactif.
- Gérer un chiffre d’affaires individuel avec des objectifs stimulants et des perspectives d’évolution.
Profil recherché
- Expérience de 4 ans minimum en recrutement, idéalement en cabinet.
- Passion pour le métier, avec une réelle appétence pour l’approche directe et la chasse de talents.
- Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer un réseau.
- Ouverture aux profils atypiques, dès lors qu’il existe une motivation forte et une capacité d’adaptation rapide.
- Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans une culture du partage et de l’entraide.
Si vous souhaitez rejoindre une structure où l’expertise et l’engagement font la différence, tout en évoluant dans un cadre stimulant et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous !
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Consultant en Recrutement in Villeurbanne employeur : OC Agency
Rejoindre ce cabinet de recrutement, c'est intégrer une équipe dynamique et conviviale qui valorise l'innovation et la performance. Avec un package attractif incluant des congés supplémentaires pour récompenser votre assiduité et des outils performants pour optimiser votre prospection, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à la mission de connecter les bons profils aux bonnes opportunités. Situé dans un environnement stimulant, ce poste de Business Developer vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Recrutement in Villeurbanne
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme OC Agency. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant en Recrutement chez OC Agency, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Recrutement in Villeurbanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de OC Agency.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez OC Agency.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OC Agency
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez OC Agency. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de OC Agency avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
