En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et gérez des missions de management de transition.
- Entreprise: Cabinet reconnu pour son approche premium en management de transition.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail sur des projets à forte valeur ajoutée.
- Autres infos: Intégrez un cabinet leader avec une approche haut de gamme et humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et participez à des missions impactantes dans un cadre agile.
- Qualifications: Minimum 3 ans d'expérience en management de transition et compétences en prospection commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Cabinet reconnu dans le management de transition, notre client propose une approche premium et personnalisée sur les fonctions de direction.
Composée d’une équipe engagée d’une quinzaine de collaborateurs, la structure connaît une belle croissance et s’appuie aujourd’hui sur des profils expérimentés pour structurer son développement.
À propos du poste
Le cabinet recrute un(e) Directeur(trice) de mission / Business Developer, avec une solide expérience en management de transition et prospection commerciale.
Vous serez l’interlocuteur(trice) unique tout au long des missions, du sourcing à la négociation et au suivi, pour des interventions à forte valeur ajoutée.
Vos missions principales
- Assurer la prospection active de nouveaux clients et le développement commercial.
- Mener des missions de management de transition, principalement au sein de COMEX et CODIR.
- Gérer l’ensemble du processus : identification des besoins clients, chasse sur jobboards, entretiens avec clients et managers de transition, négociation des contrats.
- Assurer un suivi rigoureux des missions en cours, garantissant la satisfaction client et la réussite des interventions.
- Être l’interlocuteur(trice) unique de chaque mission, assurant une prise en charge 360°.
- Profil recherché
- Minimum 3 ans d’expérience en cabinet de management de transition.
- Expérience commerciale confirmée, notamment en prospection.
- Capacité à travailler sur des missions d’environ 6 mois avec un positionnement premium (directeur, comité de direction).
- Sens du relationnel, autonomie et rigueur dans le suivi des missions.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, avec une forte exigence de qualité et de réactivité.
Pourquoi les rejoindre ?
- Intégrer un cabinet leader sur les PME et ETI, avec une approche haut de gamme.
- Évoluer dans une structure à taille humaine, agile et en pleine croissance.
- Prendre part à une démarche 360° qui vous permet de maîtriser l’ensemble du cycle client.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de mission - Management de Transition in Paris employeur : OC Agency
Rejoindre ce cabinet de recrutement, c'est intégrer une équipe dynamique et conviviale qui valorise l'innovation et la performance. Avec un package attractif incluant des congés supplémentaires pour récompenser votre assiduité et des outils performants pour optimiser votre prospection, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à la mission de connecter les bons profils aux bonnes opportunités. Situé dans un environnement stimulant, ce poste de Business Developer vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de mission - Management de Transition in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme OC Agency cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour OC Agency !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez OC Agency et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez OC Agency. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de mission - Management de Transition in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour OC Agency. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OC Agency
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel OC Agency évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de OC Agency et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
