En un coup d'œil
- Missions: Animer et développer une équipe tout en boostant le développement commercial de l'agence.
- Entreprise: Rejoignez SAP Expansion, un réseau dynamique de 100 agences franchisées O2.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, véhicule de service, téléphone et ordinateur fournis.
- Autres infos: Environnement bienveillant avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Un rôle clé pour ceux qui aiment relever des défis et faire grandir une agence.
- Qualifications: Compétences en management et développement commercial requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Vous avez du talent pour animer, fédérer et développer une équipe ? Vous recherchez un poste avec un fort enjeu de développement commercial, qui vous offrira des challenges ? Rejoignez SAP Expansion, un réseau dynamique de 100 agences franchisées O2 ! Nous recherchons notre prochain Responsable d'Agence sur Sarrebourg (57), un rôle central qui allie management et développement commercial !
Vos enjeux s'articuleront autour de 2 axes :
- Développement commercial : Développer l'activité de l'agence grâce à l'animation d'un réseau de partenaires (collectivités, CE, commerces locaux...) Évaluer les besoins de vos futurs clients au sein de leur domicile afin de leur proposer une prestation sur-mesure Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients
- Management et Pilotage du centre de profit : Recruter votre équipe d'intervenants à domicile Animer et accompagner vos équipes (intégration, formation, planning, gestion des absences, entretien annuel...) tout en veillant à leur satisfaction Être garant(e) des résultats de votre centre de profit
Ce que nous vous proposons :
- Un package comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel selon vos résultats
- Un véhicule de service à disposition (déplacements locaux à prévoir - Sarrebourg et ses environs) + téléphone + ordinateur
Les atouts du poste :
- Un rôle clé avec le défi de développer une agence
- Une entreprise en pleine croissance qui vous offrira des perspectives d'évolution
- Un soutien sur-mesure grâce à des experts métier pour vous accompagner au quotidien dans vos missions
- Un environnement où l'écoute, la bienveillance et le respect sont au cœur de nos relations.
Responsable d'Agence (H/F) in Sarrebourg employeur : O2
Rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant Ménager et Garde d'Enfants à La Romagne, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et la qualité du service. Nous offrons un environnement de travail chaleureux avec des opportunités de formation et de développement personnel, ainsi que des avantages attractifs tels que des primes, des chèques vacances et une mutuelle. Ici, chaque jour est une occasion de faire une différence dans la vie des familles tout en bénéficiant d'un soutien constant et d'une flexibilité dans vos horaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence (H/F) in Sarrebourg
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de O2
N’hésite pas à postuler directement sur le site de O2 pour le poste de Responsable d'Agence (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence (H/F) in Sarrebourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de O2 et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez O2
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme O2 recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
