Description du poste
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, élu marque préférée des Français. Présent sur l’ensemble du territoire français, le groupe accompagne plus de 95 000 clients, notamment dans l’entretien du domicile et des espaces extérieurs.
Dans le cadre du développement de notre activité Jardi-Brico, nous recrutons un(e) Responsable de secteur itinérant, rattaché(e) à la Région NORD FILIALE JARDI-BRICO.
Vous intervenez sur une zone géographique étendue : le Grand Nord, représentant environ un tiers du territoire national.Ce poste implique des déplacements très fréquents, sur plusieurs jours sur plusieurs agences, dans le cadre de missions de renfort, de remplacement ou d’accompagnement.
Vos missions
En tant que Responsable de secteur itinérant Jardi-Brico, vous êtes un acteur clé du développement des agences de votre périmètre :
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Accompagner les agences Jardi-Brico du Grand Nord dans leur organisation et leur performance.
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Diffuser les valeurs du groupe O2 et développer la notoriété auprès des partenaires et prescripteurs locaux.
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Réaliser les visites prospects et proposer des offres adaptées en jardinage, entretien des espaces verts et petits travaux.
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Réalisation de prestation jardinage.
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Réévaluer les besoins clients afin de développer de nouvelles prestations.
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Composer, animer et accompagner les équipes de jardiniers, en veillant à leur intégration et à leur montée en compétences.
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Assurer le suivi qualité des prestations, la gestion administrative (contrats, plannings, bilans d’activité) et la fidélisation clients et salariés.
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Réaliser des bilans d’activité réguliers et mettre en place des plans d’actions adaptés.
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Apporter une expertise métier en jardinage pour sécuriser et optimiser les pratiques terrain.
#J-18808-Ljbffr
Responsable de Secteur Jardinage itinérant H/F à Paris in Poissy employeur : O2-aed06a28
O2 est une entreprise en forte croissance qui offre des opportunités de développement professionnel à travers un parcours de formation complet. La culture de travail valorise l'impact social et le lien humain, permettant aux employés de contribuer significativement au bien-être des clients et de leurs familles. Les équipes sont soutenues par un environnement collaboratif et dynamique, favorisant la cohésion et le partage d'expériences.