En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et gérer les sujets RH au sein de Nutrisens.
- Entreprise: Nutrisens, un groupe innovant en nutrition santé avec une mission sociale forte.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international et contribuez à des projets responsables.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise à mission qui améliore la vie des personnes fragiles.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit Social et expérience en tant que HRBP.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation.
Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).
Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :
- Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
- Réduire notre impact environnemental
- Coconstruire notre projet sociétal avec notre écosystème
Nutrisens recherche un(e) Responsable RH en CDI, basé à Beaune.
Votre Mission
Véritable partenaire des managers et des équipes, vous accompagnez l'ensemble des sujets RH du site et participez activement aux projets RH du Groupe.
À ce titre, vous
- Conseillez et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Pilotez les recrutements et accompagnez l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurez le suivi des parcours professionnels, des développements de compétences et des plans de formation.
- Contribuez aux campagnes RH : entretiens annuels, performance, people review, revues salariales, etc.
- Accompagnez les transformations organisationnelles et le changement.
- Animez les relations sociales en lien avec la Direction du site et la Direction RH Groupe.
- Veillez au respect du cadre légal et des politiques RH du Groupe.
- Contribuez à différents projets RH transverses au niveau national et international.
Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +5).
- Expérience de
5 minimum en tant que HRBP.
- Expérience dans un environnement industriel ou multisites appréciée.
- Bonne maîtrise du droit social français.
- Niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.
- Capacité à créer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.
- Sens du terrain, autonomie, pragmatisme et esprit d'équipe.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable RH employeur : Nutrisens
Nutrisens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et le bien-être des employés sont au cœur de sa culture. En tant que Chargé Développement Prescription Santé, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur de la santé. Située dans le Nord, notre entreprise valorise l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en proposant des avantages tels qu'un 13e mois et un soutien continu pour votre développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH chez Nutrisens. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Nutrisens.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Nutrisens spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nutrisens
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Nutrisens.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Nutrisens.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Nutrisens. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
