En un coup d'œil
- Missions: Piloter la Console Cloud et optimiser l'expérience d'onboarding des utilisateurs.
- Entreprise: Numspot, une entreprise innovante dans le domaine du cloud.
- Avantages: Environnement stimulant, esprit d'équipe et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Nous valorisons l'humilité, la solidarité et l'impact positif sur la société.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour simplifier le cloud et faire une réelle différence pour nos utilisateurs.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en Product Management et compétences en coordination d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Et si vous rendiez le cloud simple dès la première connexion ? Chez Numspot, la Console Cloud est le point d’entrée des clients et des utilisateurs. Elle doit leur permettre de comprendre l’offre, d’accéder aux services et d’avancer sans friction dans un environnement techniquement exigeant.
Nous recherchons un ou une Product Manager Onboarding & Console pour porter ce produit et l’ensemble de l’expérience d’onboarding associée.
Votre rôle et vos responsabilités
Rattaché(e) au CPO, vous pilotez deux périmètres étroitement liés : la Console Cloud, avec une équipe front dédiée, et l’expérience d’onboarding des clients et des utilisateurs, en coordination avec plusieurs équipes de l’entreprise. Vous donnez un cadre aux sujets transverses, arbitrez les dépendances et veillez à ce que chaque étape du parcours soit compréhensible et exécutable.
- Console Cloud
- Identifier les besoins prioritaires des clients et des utilisateurs
- Définir et tenir la roadmap avec l’équipe front
- Cadrer les sujets, organiser les priorités et suivre le delivery
- Mesurer l’usage et identifier les points de friction
- Traduire les contraintes du cloud en choix produit clairs avec les équipes techniques
- Onboarding client et utilisateur
- Simplifier les étapes administratives, techniques et opérationnelles
- Clarifier les rôles, les dépendances et les points de passage entre les équipes
- Construire des processus robustes sans ajouter de complexité inutile
- Suivre la qualité du parcours et faire évoluer l’expérience à partir des retours utilisateurs
Le profil recherché
Vous avez une expérience confirmée de 5 ans en Product Management et vous avez déjà porté la vision et le delivery d’un produit numérique. Vous savez faire avancer des sujets qui ne reposent pas sur une seule équipe. Vous avez notamment travaillé sur un parcours d’onboarding, un back-office, une console, un processus interne ou un projet mêlant enjeux produit et contraintes administratives.
Ce qui est indispensable :
- Une expérience concrète du pilotage produit et du delivery
- La capacité à structurer un sujet flou et à prendre des décisions
- Une expérience de coordination transverse avec plusieurs équipes
- Une réelle appétence pour les problématiques techniques
- La capacité à comprendre rapidement un nouvel environnement
- Une communication claire, aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les fonctions métier
Ce qui fera la différence :
- Une expérience sur une console, un back-office ou un produit SaaS B2B
- La conception ou l’amélioration d’un parcours d’onboarding client ou utilisateur
- Une exposition aux sujets d’identité, de droits, de provisioning, de facturation ou de conformité
- Une première connaissance du cloud, de l’IaaS ou du PaaS
L’expertise cloud préalable n’est pas obligatoire. Nous cherchons une personne curieuse, capable d’en comprendre les contraintes et de monter rapidement en compétence.
Vos premiers mois
- À 1 mois : vous avez compris le fonctionnement de la Console, les principaux parcours utilisateurs et les dépendances entre équipes. Vous identifiez les premières frictions et reprenez le delivery en cours.
- À 3 mois : vous avez posé les priorités de la roadmap et clarifié le parcours d’onboarding. Les équipes disposent d’un cadre commun pour avancer et arbitrer.
- À 6 mois : les principaux points de friction ont été traités et l’expérience utilisateur progresse sur des indicateurs définis.
Savoir-faire essentiels :
- Autonomie et proactivité : Capacité à travailler sans supervision directe tout en identifiant les axes d’amélioration.
- Esprit critique : Être force de proposition sur les choix technologiques et organisationnels.
- Collaboration efficace : Aptitude à collaborer avec des profils variés, en favorisant la cohésion et le partage de connaissances.
- Communication claire : Expliquer des concepts complexes de manière simple et accessible.
Ce qui vous démarque :
Nous encourageons les talents qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, qui valorise :
- L’humilité : Nous privilégions les leaders capables de reconnaître la valeur des contributions des autres et de continuer à apprendre, peu importe leur expérience.
- La solidarité : Nous encourageons un esprit d’entraide et de coopération entre les équipes, car nous croyons que le succès collectif surpasse les réalisations individuelles.
- L’impact : Vous avez une passion pour développer des solutions qui répondent non seulement aux besoins des utilisateurs, mais qui contribuent également à la défense de l’intérêt général et impactent positivement la société.
- L’amélioration continue : Vous êtes curieux(se) et toujours en quête d’innovation, que ce soit pour vous-même ou pour le produit.
Product Manager — Cloud Console & Seamless Onboarding employeur : NumSpot
NumSpot est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et exigeant où la conformité et la rigueur sont au cœur de nos valeurs. En tant que Chargé(e) d'Administration du Personnel, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre stimulant, tout en contribuant à des projets d'envergure liés à la transformation numérique. Notre culture d'entreprise valorise l'autonomie, l'innovation et le travail d'équipe, faisant de NumSpot un lieu idéal pour ceux qui souhaitent s'investir dans une mission de souveraineté numérique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager — Cloud Console & Seamless Onboarding
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de NumSpot
N’hésite pas à postuler directement sur le site de NumSpot pour le poste de Product Manager — Cloud Console & Seamless Onboarding. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager — Cloud Console & Seamless Onboarding
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de NumSpot et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NumSpot
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme NumSpot recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
