En un coup d'œil
- Missions: Piloter et structurer l'activité du pôle social tout en encadrant une équipe dynamique.
- Entreprise: Numbr, un cabinet d'expertise comptable innovant et bienveillant.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle, télétravail et horaires flexibles.
- Autres infos: Cadre de travail agréable avec des outils digitaux et des formations par des experts.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui casse les codes de la compta et valorise ton avis.
- Qualifications: Expérience en management et capacité à piloter un pôle paie.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Qui Sommes Nous
“Libre d’entreprendre”. C’est le modjo, qui anime nos 550 Membr, et c’est aussi la raison qui a poussé nos 25 000 clients à nous choisir pour entreprendre.
Qui Sommes Nous
“Libre d’entreprendre”. C’est le modjo, qui anime nos 550 Membr, et c’est aussi la raison qui a poussé nos 25 000 clients à nous choisir pour entreprendre.
Présent dans les 18 plus grandes villes de France, Numbr est un réseau de cabinet d’expertise comptable qui casse les codes de la compta, qui démystifie la création d’entreprise et rend la fiscalité sexy.
Et oui, pour y parvenir, il nous faut du beau monde, des idées et une capacité d’exécution aux petits oignons.
Chez Numbr, on aime quand ça bouge, quand c’est singulier, quand ça invente.
Nous avons la conviction que la techno est le meilleur ami du comptable et de l’entrepreneur, même si pour la musique, on a encore des doutes.
Tu as l’âme d’un entrepreneur, tu veux utiliser les meilleurs outils, tu as le goût du challenge et du travail bien fait, alors si en plus tu trouves que nos RH ont de l’humour, go postuler !
Les Missions
Chez Numbr, le/la Responsable Paie est à la fois leader, expert(e) technique et acteur(trice) du développement.
- Pilotage Et Organisation
- Structurer et piloter l’activité du pôle social.
- Garantir le respect des échéances et la conformité réglementaire.
- Mettre en place des process efficaces et pérennes.
- Management Et Développement Des Équipes
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe.
- Assurer le suivi RH (entretiens, recrutements, organisation des portefeuilles).
- Veiller à la performance et à l’équilibre du pôle.
- Expertise Et Veille
- Assurer une veille sociale et législative active.
- Être le référent technique sur les dossiers complexes.
Si tu as envie de piloter un pôle, structurer une équipe et jouer un rôle stratégique dans son développement… alors ce poste est fait pour toi.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un package additionnel, en plus de ton salaire fixe, pouvant aller jusqu’à 4000 € :
- 10 € en carte Ticket restaurant, avec la carte Swile
- Des primes allant de 2 000 à 4 000 €
- La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun, ou le bénéfice du forfait mobilité durable si tu viens en vélo ou en trottinette au bureau,
- Une mutuelle,
- Un comité d’entreprise pour avoir pleins de réductions et de bons plans,
- Un Cadre De Travail Bienveillant Et Innovant
- Le dynamisme et la bonne humeur d’un cabinet à taille humaine : tu rejoindras une équipe composée d'une vingtaine de personnes,
- Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes : tu seras régulièrement sondé(e) car ton avis compte !
- Des outils innovant : chez nous la compta est digitalisée avec l’outil Tiime !
- Des parcours de formation entièrement conçus par des experts métiers
Un cadre de travail pour favoriser ton équilibre vie Pro – vie Perso
- Congés supplémentaires
- Plusieurs jours de Télétravail
- Horaires Flexibles
• De beaux locaux !
- Profil Recherché
- Expérience confirmée en encadrement et management d’équipe.
- Capacité à structurer, organiser et piloter un pôle paie dans une logique de performance et de pérennité.
- Leadership naturel, posture conseil et forte orientation client.
- Esprit d’analyse, rigueur et capacité à prendre de la hauteur sur l’activité.
- Connaissance ou maitrise de l'outil SILAE
- Idéalement, une expérience en paie
- #J-18808-Ljbffr
Responsable service Social/Paie F/H employeur : Numbr Lille
Numbr est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et bienveillant au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur le bien-être des équipes, des outils innovants et des opportunités de formation, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. Rejoindre Numbr, c'est intégrer une équipe passionnée où chaque voix compte et où l'entrepreneuriat est célébré.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable service Social/Paie F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Numbr Lille. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable service Social/Paie F/H chez Numbr Lille, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable service Social/Paie F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Numbr Lille.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Numbr Lille.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Numbr Lille
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Numbr Lille. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Numbr Lille avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
