En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent technique Azure pour nos clients et pilotez leur plateforme Cloud.
- Entreprise: Nubo, une entreprise innovante en pleine croissance spécialisée dans les solutions Cloud.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible et opportunités d'évolution de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture technique forte et des objectifs clairs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et travaillez sur des projets à fort impact technique.
- Qualifications: Expérience en ingénierie Cloud et compétences en leadership technique requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Depuis 2019, nubo conçoit, construit et opère des plateformes Cloud robustes, standardisées et évolutives pour des entreprises aux exigences élevées.
Nos expertises couvrent l’Infrastructure as Code, l’orchestration Kubernetes, le Cloud (principalement Azure, AWS & Scaleway), la CI/CD, le Fin Ops & l’AI Foundation, avec une forte culture technique et une équipe stable et engagée.
Dans le cadre de notre croissance et de la structuration de notre organisation technique, nous recherchons un(e)
Azure
Cloud Platform Tech Lead .
Véritable référent(e) technique de nos clients, sous la responsabilité du CTO, vous êtes leur interlocuteur(trice) de confiance pour le pilotage de leur plateforme Cloud.
- Missions principales
- Contexte du poste
Depuis 2019, nubo conçoit, construit et opère des plateformes Cloud robustes, standardisées et évolutives pour des entreprises aux exigences élevées.
Nos expertises couvrent l’Infrastructure as Code, l’orchestration Kubernetes, le Cloud (principalement Azure, AWS & Scaleway), la CI/CD, le Fin Ops & l’AI Foundation, avec une forte culture technique et une équipe stable et engagée.
Dans le cadre de notre croissance et de la structuration de notre organisation technique, nous recherchons un(e)
Azure
Cloud Platform Tech Lead .
Véritable référent(e) technique de nos clients, sous la responsabilité du CTO, vous êtes leur interlocuteur(trice) de confiance pour le pilotage de leur plateforme Cloud.
Missions principales
Dans un premier temps, vous serez le/la référent(e) technique Azure de l’un de nos clients, au sein d’une équipe de 4 ingénieurs nubo.
- Référent technique
- Être l’interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des équipes du client (DSI, architectes, équipes projet)
- Porter les choix d’architecture et les recommandations techniques sur sa plateforme Azure
- Participer aux comités de suivi technique et cadrer les nouveaux besoins (études, chiffrages)
- Architecture & Platform Engineering
- Concevoir et faire évoluer une plateforme Azure sécurisée et standardisée (CAF / Well-Architected Framework, réseau hub & spoke, etc.)
- Industrialiser les environnements de bout en bout via l’Ia C et les pipelines CI/CD
- Opérer et faire évoluer les clusters AKS : upgrades, scaling, durcissement, troubleshooting
- Garantir la sécurité, la conformité et la maîtrise des coûts (Fin Ops)
- Leadership Technique
- Accompagner techniquement l’équipe : revues de code et d’architecture, standards, bonnes pratiques
- Être le point d’escalade sur les sujets techniques complexes
- Run & fiabilité
- Intervenir sur les incidents de production et conduire les post-mortems
- Faire évoluer l’observabilité de la plateforme (dashboards, alerting, indicateurs)
- Evolution du poste
- Selon votre profil et vos aspirations, le poste pourra évoluer vers davantage de pilotage : animation d’équipe et du delivery, suivi des contrats de MCO, contribution à l’avant-vente et à nos offres.
- Expérience & formation
- Expérience en ingénierie Cloud, Dev Ops ou Platform Engineering
- Une première expérience réussie de Tech Lead, Lead Dev Ops ou référent technique auprès de clients
- Expérience confirmée de l’exploitation de plateformes cloud en production et de la gestion d’incidents
- Bac+5 en informatique ou équivalent
- Compétences techniques
- Cloud : Azure (maîtrise approfondie : Landing Zones, Réseau, Entra ID, services Paa S), AWS et/ou Scaleway appréciés
- Réseau Cloud : architecture hub & spoke, firewall, Private Endpoints, DNS privé, S2S & P2S VPNs
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Helm
- Infrastructure as Code : Terraform
- CI/CD : Azure Dev Ops (Git Hub Actions / Gitlab CI appréciés)
- Observabilité : Azure Monitor, Prometheus, Grafana, Loki, App Insights
- Sécurité & Fin Ops : Azure Policies, Key Vault, Conditional Access, Cost analysis, gestion de réservations / savings plans
- Développement : Scripting + Capacité à relire du code applicatif et à challenger les équipes de développement
- IA & Data : Mise en place et/ou utilisation de plateformes Microsoft Foundry (ex-Azure AI Foundry) & Fabric apprécié
- Soft skills
- Posture de conseil : vous savez embarquer, convaincre et dire les choses avec diplomatie
- Leadership exigeant mais bienveillant, envie de faire progresser une équipe
- Proactivité et sens des engagements : vous anticipez plutôt que de subir
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (recommandations, post-mortems, comptes rendus systématiques)
- Rigueur, autonomie et capacité à arbitrer dans des environnements complexes
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé, au contact direct de la direction, dans une entreprise en forte croissance
- Une structure légère, à taille humaine & IA-native
- Des projets à fort impact technique : plateformes Cloud, Kubernetes, Fin Ops, IA en production
- Un parcours d’évolution clair et partagé, avec des objectifs suivis en revues semestrielles et annuelles
- Une équipe stable et soudée, un télétravail flexible et cohérent avec vos besoins personnels et les besoins clients
- Rémunération de 40k€ à 54k€ selon profil et expérience
- #J-18808-Ljbffr
Azure Cloud Platform Tech Lead in Clermont-Ferrand employeur : nubo
nubo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation technique est au cœur de nos projets. Avec une culture d'entreprise axée sur la croissance personnelle et professionnelle, nous offrons des opportunités d'évolution claires et un soutien constant pour le développement des compétences. Situé dans un cadre propice à la créativité, notre équipe stable et engagée bénéficie d'une flexibilité de télétravail qui s'adapte aux besoins individuels tout en travaillant sur des projets à fort impact dans le domaine du Cloud.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Azure Cloud Platform Tech Lead in Clermont-Ferrand
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de nubo.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez nubo.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de nubo remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de nubo est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Azure Cloud Platform Tech Lead in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre nubo et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que nubo sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez nubo
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez nubo, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez nubo !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez nubo, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
