En un coup d'œil
- Missions: Aidez à mettre en œuvre la politique RH et coordonnez les actions sur le terrain.
- Entreprise: NTN, leader mondial en produits de haute précision, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Rémunération compétitive, horaires flexibles, 8 RTT et 5 semaines de congés.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets de transformation et faites une réelle différence dans l'entreprise.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 en RH et expérience d'au moins 3 ans en RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Rattaché au site d’Argonay, le coordinateur RH seconde la Responsable RH du site dans la mise en œuvre de la politique RH et le pilotage des actions de proximité. Au quotidien, vous contribuez à déployer les initiatives RH sur le terrain, en lien avec les besoins des équipes, et vous coordonnez également les principaux processus RH du site.
Votre quotidien :
- Déployez la GPEC : vous animez les people reviews, cartographiez les compétences, identifiez les écarts et construisez des plans d’actions concrets.
- Conduisez le Plan de Développement des Compétences : vous analysez les besoins, priorisez les actions, optimisez les ressources et mesurez l’impact des dispositifs mis en place.
- Gérez le recrutement du site : vous anticipez les besoins, accompagnez les managers, menez les entretiens (profils techniciens et cadres) et suivez les indicateurs afin de proposer des actions d’amélioration continue.
- Animez la communication RH : vous concevez des messages clairs et impactants, choisissez les bons canaux et accompagnez les transformations de l’entreprise.
- Pilotez des projets RH : Reporting, amélioration continue, robustesse des processus RH, …
- Garantissez la fiabilité des données RH : et la performance des processus d’administration du personnel, en vous appuyant sur l’analyse d’indicateurs clés (absentéisme, turnover, etc.).
- Accompagnez les managers : en tant que véritable partenaire RH, notamment sur des situations managériales.
Et si c'était vous ?
Votre profil :
- Issu d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.
- Vous disposez des compétences en gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), formation et développement des compétences, recrutement ainsi que le pilotage d’indicateurs RH.
- Vous maîtrisez le droit du travail, les outils SIRH ainsi qu’Excel, et êtes à l’aise avec l’analyse et l’exploitation des données RH.
- Doté d’un bon relationnel et d’un sens du terrain, vous êtes à l’écoute des équipes et des managers.
- Autonome, force de proposition et avec un bon esprit d’analyse.
Vous intégrerez une équipe RH de 4 personnes, dont la Responsable RH du site, et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Esprit d’équipe, coopération et sens du collectif seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous avez également un fort intérêt pour les projets de transformation et l’accompagnement du changement, dans un contexte de croissance porté par le projet ELEVATION 2030.
Les conditions :
- Rémunération fixe sur 13 mois : A partir de 36K
- Rémunération variable : 6% de la rémunération brute annuelle
- Localisation : Argonay
- Travail en journée avec horaires flexibles
- 40h par semaine
- 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
- 1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d’ancienneté
Qui sommes-nous ?
Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée. Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique : venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux ! NTN, c’est avant tout une aventure humaine : nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain. Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka !
Coordinateur RH H/F employeur : NTN-SNR
NTN-SNR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec des opportunités de télétravail qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La culture d'entreprise valorise la collaboration et le développement professionnel, permettant aux employés de progresser dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs au sein d'une équipe dynamique. Rejoindre NTN-SNR, c'est intégrer une entreprise innovante où chaque contribution compte et où les talents sont reconnus et encouragés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur RH H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme NTN-SNR. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Coordinateur RH H/F chez NTN-SNR, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur RH H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de NTN-SNR.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez NTN-SNR.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NTN-SNR
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez NTN-SNR. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de NTN-SNR avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
