En un coup d'œil
- Missions: Administre et optimise les bases de données SQL Server et PostgreSQL en production.
- Entreprise: Acteur majeur du secteur bancaire avec un environnement dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de formation et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante pour moderniser des systèmes critiques.
- Qualifications: Expertise en SQL Server, PostgreSQL et outils DevOps requis.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Votre rôle au sein de NSI
Dans le cadre de la modernisation d'un environnement SQL Server, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un DBA DevOps Senior H.F pour assurer l'administration des bases de données en production, l'optimisation des performances, la haute disponibilité et le support technique.
Descriptif des missions :
- Assurer l'administration des bases de données en production (SQL Server / PostgreSQL)
- Optimiser les performances des bases de données
- Garantir la haute disponibilité des environnements
- Apporter un support technique
- Contribuer à la modernisation d'un environnement SQL Server critique vers une architecture hybride On-Premise / Cloud
- Collaborer avec les équipes OPS, Développement, Architecture, QA et Release Management
Environnement technique :
- Microsoft SQL Server
- PostgreSQL
- Patroni
- Git, CI/CD
- Terraform
- Ansible
- Linux, Windows
- VMware
- Kubernetes
Profil candidat :
- Expertise confirmée sur Microsoft SQL Server, PostgreSQL et Patroni
- Solide expérience DevOps : Git, CI/CD, Terraform et Ansible
- Expérience des environnements Linux, Windows, VMware et Kubernetes
- Capacité à collaborer avec les équipes OPS, Développement, Architecture, QA et Release Management
Senior DevOps DBA – SQL Server / PostgreSQL (H.F) employeur : Nsi-France
Rejoindre notre entreprise en Île-de-France en tant que Développeur C#/.NET Backend, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de la finance de marché, où l'innovation et l'agilité sont au centre de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants sur des technologies modernes, tout en favorisant un environnement collaboratif qui valorise les contributions de chacun. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior DevOps DBA – SQL Server / PostgreSQL (H.F)
✨Re joins les communautés tech autour de la gestion des bases de données !
Participe à des meetups ou des hackathons spécifiques à la gestion de bases de données. Ces événements sont une super façon de rencontrer des professionnels du secteur, d’échanger des idées et de te faire connaître. Qui sait, ça pourrait t’ouvrir des portes vers des opportunités chez Nsi-France !
✨Montre tes compétences à travers des projets concrets.
Réalise des projets open source ou des études de cas sur des plateformes comme GitHub. Publie ton travail en ligne et partage-le dans des forums dédiés à la gestion de bases de données. Cela montre ton expertise et ta passion, ce qui est exactement ce que recherchent les entreprises comme Nsi-France.
✨Utilise LinkedIn pour te faire repérer par les recruteurs.
Assure-toi que ton profil LinkedIn est à jour avec des mots-clés liés à la gestion de bases de données. Rejoins des groupes spécialisés et participe aux discussions. C'est une excellente manière de te faire connaître des recruteurs et d’augmenter tes chances d'être contacté pour un poste chez Nsi-France !
✨Postule directement sur le site de Nsi-France.
Ne néglige pas la puissance d'une candidature directe ! Visite le site de Nsi-France et consulte leurs offres. Parfois, ils ont des postes qui ne sont pas publiés sur les sites d'emploi, et cela pourrait te donner un avantage sur les autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior DevOps DBA – SQL Server / PostgreSQL (H.F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Choisir les bons mots-clés:Quand tu prépares ton CV pour un poste en gestion de bases de données chez Nsi-France, sois sûr d'utiliser les mots-clés pertinents. Mettez en avant tes compétences en SQL, en modélisation de données et en optimisation de bases de données, car ces éléments peuvent vraiment faire briller ta candidature !
Montre tes projets:N'hésite pas à intégrer des projets de gestion de bases de données dans ton CV. S'il y a un projet universitaire ou personnel dont tu es fier, décris-le en détail. Parle des outils que tu as utilisés et des résultats que tu as obtenus !
Raconte ton parcours:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas de discuter de ton intérêt pour la gestion de bases de données. Explique pourquoi tu veux travailler chez Nsi-France et comment cela correspond à tes aspirations professionnelles ! Ça donne du poids à ta candidature.
Adapte ton CV au poste:Fais en sorte que ton CV soit adapté au poste que tu vises. Si tu as des certifications spécifiques en gestion de bases de données, n’hésite pas à les mettre en avant. En plus, informe sur les langages de programmation que tu maîtrises, comme Python ou R, c'est un vrai plus pour Nsi-France!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nsi-France
✨Prépare un portfolio de projets concrets
En tant que candidat pour un poste en gestion de bases de données, n'hésite pas à rassembler un portfolio de projets sur lesquels tu as travaillé. Montre tes compétences techniques en créant des exemples de modèles de bases de données ou en expliquant comment tu as optimisé des requêtes SQL dans le passé. Cela peut vraiment donner vie à ta candidature !
✨Sois prêt pour des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur des bases de données spécifiques, leurs structures, et leurs langages. Par exemple, ils pourraient te demander de résoudre des problèmes liés à la normalisation ou d'expliquer comment tu gérerais des transactions dans un environnement multi-utilisateur. Prépare-toi à ces scénarios, et pratique des exercices en live si possible !
✨Démontre ta passion pour les données
Pour un poste à temps plein, montre que tu es vraiment passionné par les données et leur impact sur les entreprises. Parle de tes expériences passées où tu as extrait des informations précieuses des données, et explique comment tu vois l'évolution de la gestion des données dans le futur. Cela montrera que tu es engagé et prêt à évoluer avec le secteur.
✨Pose des questions sur la culture de l'équipe
Lors de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture de l'équipe et comment le rôle de gestion de bases de données s'intègre dans l'organisation globale. Cela démontre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta compréhension de l'importance de collaborer efficacement avec d'autres départements. Cela peut vraiment faire la différence !
