En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations d'un site de fabrication tout en garantissant la sécurité et la qualité.
- Entreprise: Grande entreprise européenne, leader dans plusieurs domaines de fabrication.
- Avantages: Salaire compétitif, prime, voiture de fonction et excellents avantages.
- Autres infos: Opportunités de développement de carrière et culture d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans un environnement de fabrication.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou expérience équivalente en gestion d'opérations.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
PLANT MANAGER, 110-120,000 EUROS BASIC PLUS CAR ALLOWANCE, BONUS AND GREAT BENEFITS.
Major European, British owned Company, great role leading a key manufacturing site in France (Grand Est). Engineering background / qualifications preferred.
The Company
Our client is a leading name in several fields of manufacturing, with a major European and UK presence spanning numerous operational plants.
As part of the continued growth of the business they are presently seeking a Plant Manager to lead their operation between in Troyes and Paris.
Role Purpose
To lead all site operations with safety being the number one priority. Define and execute the annual plan and achieve all key performance indicators (KPI’s).
Deliver Business Unit portfolios of the highest quality at the lowest costs generating maximum customer satisfaction.
Identify operational improvement areas including Safety, Quality, Cost, Delivery, People (SQCDP) and ESG.
Safety, Health, and Environment (SHE)
Focus on leading indicator activity (eg hazard raising and clear-up, near miss reporting, behavioural safety observations, SQCDP meetings etc) to ensure a zero-harm workplace and target rate of 0.00 lost time incident frequency rate (LTIFR).
Responsible for ensuring the health and safety of all personnel on site.
This includes implementing and enforcing safety protocols, conducting regular safety inspections and addressing any potential hazards promptly
Working together with the SHE team to define standard operating and safety procedures to eliminate risks to personnel and the environment.
Operational Performance Management
- Successfully execute the annual plan and achieve KPI targets and initiatives. Engage with all site employees ensuring that everyone understands what needs to be achieved.
- Accountable for monthly measuring via the P&L and reporting on Key Performance Indicators (KPIs) and if needed create a Corrective Action Plan to realign any deviation.
- Ensure the right people are in the right place at the right time.
- Embed a culture of continuous improvement and levels of stringent safety, quality and compliance to create a world class manufacturing operation.
- Compliance with all relevant operating licenses required for the site.
- Ensure the site is compliant with company policies, national and local laws and regulations.
- To direct overall manufacturing activities including production, material ordering, movement of product and maintenance.
- Implement and monitor the processes to ensure high-quality output with attractive margins.
- Preparation of plans and budgets for manufacturing activities
- Develop a robust and effective relationship with Unions or Works Council where applicable.
- Support the Regional VP to help define the ESG agenda and implement ESG requirements at site level.
- Work in collaboration with Business Units and Support Functions to maximize performance and to put the customer first.
- Ensure all procurement policies are implemented and followed to maximise the profitability of the site.
- People Development
- Build leadership and competencies to achieve high performance culture.
- Coaching team members to enhance their performance and support their development.
- Identify skill gaps and put in place a programme of training to up-skill people in the required areas.
- Develop a succession plan, giving a development and career path to high potentials.
- Create a performance led culture through open and honest conversations.
Experience Required
- Manufacturing / Engineering Degree, Masters or MBA educated (or equivalent role-based experience).
- Knowledge and experience of leading change within an operational environment
- Mechanical Engineering, Chemical Engineering or Process Engineering background preferred
- Experience of leading operational and cross functional teams
- Knowledge, understanding and application of Lean Principles
- Knowledge, understanding and application of Six Sigma Problem solving
- knowledge and understanding of supply chain & logistics
- Has worked with and can demonstrate a deep understanding of employee relations system
- Project Management Skills (incl. Reporting, Production Scheduling, Resource Allocation)
- Financial Management Skills (incl. Resource and Budget Planning)
Is This You?
If you are an ambitious / experienced senior Plant Manager / Operations Director looking for a great role in the Grand Est area.
#J-18808-Ljbffr
Plant Manager in Romilly-sur-Seine employeur : NRGTech Talent Solutions
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et axé sur la sécurité au sein d'un site de fabrication clé dans la région Grand Est. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et en favorisant une culture d'amélioration continue. Avec des avantages compétitifs, y compris un salaire attractif, une prime et une allocation de voiture, nous nous engageons à créer un lieu de travail où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de NRGTech Talent Solutions
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Plant Manager in Romilly-sur-Seine
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Plant Manager in Romilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à NRGTech Talent Solutions.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez NRGTech Talent Solutions.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre NRGTech Talent Solutions et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à NRGTech Talent Solutions sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NRGTech Talent Solutions
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend NRGTech Talent Solutions unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
