Délégué(e) Territorial(e) Cardio-métabolisme réseau Car-dio/Néphro in Lyon

Localisation : Région 6, Auvergne-Rhône-Alpes (secteur Lyon et périphérie), France. Poste terrain itinérant avec véhicule de fonction.

Votre impact commence ici

En tant que Délégué(e) Territorial(e) Cardiométabolisme du réseau Cardio/Néphro, vous développez la dynamique commerciale de notre portefeuille cardiométabolique, notamment Wegovy® et Ozempic®, sur Lyon et sa périphérie. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cardiologues, des néphrologues et de leurs équipes, en ville comme à l’hôpital. Votre plan d’action territorial contribue à améliorer le parcours de soin des personnes vivant avec des maladies chroniques graves, dans le strict respect de la réglementation.

Ce que vous apporterez

• Le diplôme de Délégué Médical / examen national APM, ou une équivalence prononcée par le CPNVM, ainsi qu’une formation scientifique.
• Un permis B valide, indispensable pour ce poste itinérant.
• Une expérience réussie de visiteur médical / APM.
• La capacité à comprendre un écosystème régional de santé, à engager les acteurs clés et à co-construire un diagnostic sectoriel et le plan stratégique associé.
• L’habitude de piloter la performance, de relier enjeux stratégiques et actions tactiques, et de contribuer à la gestion de comptes clés.
• Une communication convaincante, fondée sur l’écoute et la clarté des messages, et un vrai esprit d’équipe cross-fonctionnel.
• De l’autonomie, de la fiabilité dans vos engagements, de la curiosité et l’envie de remettre en question le statu quo pour améliorer la prise en charge des patients.

Utile, mais pas indispensable :

• Une expérience auprès de spécialistes en cardiologie ou en néphrologie, ou en milieu hospitalier.
• Une expérience en gestion de projet.

Ce que vous ferez

• Vous pilotez votre secteur comme un(e) entrepreneur(e) : vous analysez, priorisez, agissez et mesurez l’impact de vos actions.
• Poser un diagnostic de votre secteur avec vos partenaires terrain, cartographier les comptes clés (CHU, CH, cliniques, centres de dialyse, cabinets), les leaders d’opinion et les filières d’adressage.
• Identifier les opportunités à partir des informations clients, de l’analyse des ventes et de la veille concurrentielle, et les transformer en actions différenciantes.
• Construire et déployer un plan d’action territorial avec des parcours clients personnalisés et l’ensemble des tactiques multicanales disponibles, en intégrant une logique de retour sur investissement.
• Organiser et animer des staffs hospitaliers, relations professionnelles et EPU, en présentiel ou à distance, de la préparation au bilan et à la mesure d’impact, conformément à la loi Encadrement des Avantages.
• Assurer une information promotionnelle conforme à la réglementation pharmaceutique, à la Charte de l’information par démarchage ou prospection et aux règles internes, en utilisant uniquement les documents de la liste positive en vigueur et en remettant les documents obligatoires (RCP, ACT).
• Remonter immédiatement tout signalement de pharmacovigilance ou de matériovigilance, mettre à jour le CRM (Veeva) et suivre votre budget sectoriel.

Avec qui vous travaillerez

Vous rejoignez l’équipe de la Région 6 au sein du département Ventes Cardiométabolisme de Novo Nordisk France, qui compte environ 370 collaborateurs. Vous êtes rattaché(e) au Leader Régional (Senior Field Sales Manager R6). Sur le terrain, vous co-construisez votre plan avec les RMR cardio-néphro, les RRAM (Market Access), les équipes PEPS et les délégués des autres spécialités, afin de partager une vision commune des comptes clés. Au siège, vous vous appuyez sur les équipes Marketing, Médical, Market Access, Affaires Réglementaires & Pharmaceutiques, Juridique & Compliance et P&O. À l’extérieur, vous échangez avec les cardiologues et néphrologues de ville et d’hôpital, les centres de dialyse, les pharmaciens d’officine et hospitaliers, et les paramédicaux impliqués dans le parcours patient. Ces relations vous permettent d’avancer vite et avec clarté sur les priorités de votre territoire.

Ce qui vous attend chez nous

Vous avez la confiance et l’autonomie nécessaires pour piloter votre territoire, prendre des décisions et les mener à bien. Vos idées comptent : vous êtes encouragé(e) à faire entendre votre voix et à proposer de nouvelles façons d’améliorer la prise en charge des patients. Vous progressez grâce aux formations prévues pour votre rôle, au travail en transversal avec les fonctions terrain et siège, et à une culture de la performance où les attentes sont claires et les résultats reconnus. Le poste offre le statut cadre et un véhicule de fonction.

Salaire : Pour ce poste, le salaire de base annuel se situe entre 60 140 et 87 200 €. La position dans cette fourchette salariale sera évaluée au cours du processus de recrutement, en fonction de l'adéquation des compétences, des qualifications, des connaissances et de l'expérience pertinente aux exigences du poste.

Primes : Selon le niveau du poste et divers autres facteurs, le package salarial peut comprendre des incitations à court terme et/ou à long terme.

Avantages sociaux : L'éligibilité à des avantages spécifiques peut varier selon le poste et la localisation.