En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour améliorer la fiabilité des équipements de production aseptique.
- Entreprise: Novo, leader dans l'industrie pharmaceutique, engagé pour la santé des patients.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec une culture de sécurité et d'excellence opérationnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme bac +5 et 7 ans d'expérience en management dans un environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 51260 - 82020 € par an.
- Responsable maintenance fiabilité production aseptique (H/F)
- Chartres, Centre-Val de Loire, FR
- Votre impact commence ici
En tant que Senior Manager maintenance fiabilité, vous pilotez une équipe au sein de Global Manufacturing & Supply, sur le site de Chartres.
Vous fixez les priorités, faites grandir vos collaborateurs et améliorez la performance au quotidien, dans le respect de la sécurité, de la qualité et des exigences BPF.
Votre travail contribue à ce que les traitements de Novo soient produits de façon fiable pour les personnes qui vivent avec une maladie chronique grave.
Ce que vous apportez
Vous avez l’habitude de diriger des équipes dans un environnement industriel exigeant et réglementé. Voici ce qui compte pour ce poste :
- Un diplôme de niveau bac +5 (ingénieur ou pharmacien), ou une expérience équivalente.
- Au moins 7 ans d’expérience en management d’équipes techniques, idéalement en industrie pharmaceutique.
- Une expérience en maintenance et en fiabilité des équipements industriels.
- La capacité de mener et planifier des projets, et d’animer un groupe de travail transverse.
- Vous évoluerez dans un environnement international, un très bon niveau d’anglais est nécessaire.
- Un leadership qui fédère : donner du sens aux priorités, déléguer en assurant le suivi des résultats et maintenir l’engagement de l’équipe sous contrainte ou en période de changement.
- Une communication claire, adaptée à des interlocuteurs variés (opérateurs, techniciens, qualité, direction), et la capacité de traiter les désaccords de manière constructive.
- Une bonne maîtrise des démarches d'excellence opérationnelle et des principes Lean (5S, résolution de problèmes, amélioration continue, gestion de la performance), avec la capacité d'identifier les pertes, d'optimiser les processus et d'accompagner les équipes dans une culture de progrès durable.
- Ce que vous ferez
Vous êtes responsable d’une équipe d’ingénieurs fiabilités et d’experts équipements en construction pour notre nouveau bâtiment de production aseptique. Votre rôle:
- Définir et piloter la feuille de route visant à améliorer durablement les indicateurs de fiabilité des équipements sur les années à venir.
- Piloter l’activité opérationnelle de votre périmètre : organiser et planifier le travail de l’équipe, définir les priorités, arbitrer les ressources et anticiper les contraintes.
- Encadrer et développer vos collaborateurs : fixer les objectifs, suivre les résultats, identifier les besoins de formation et d’habilitation, et accompagner l’équipe sur le terrain.
- Piloter la performance : décliner les objectifs du département, suivre les indicateurs, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives, en maîtrisant les coûts, les ressources et les délais.
- Garantir la conformité aux Bonnes Pratiques de Fabrication et aux exigences réglementaires : traçabilité, préparation des audits et inspections, analyse des déviations et pilotage des actions correctives et préventives.
- Faire vivre une culture sécurité : faire appliquer les règles HSE, identifier les risques terrain et encourager la remontée proactive des situations dangereuses.
- Coordonner avec vos partenaires internes et représenter votre périmètre dans les réunions opérationnelles, projets et instances de gouvernance.
- Avec qui vous travaillerez
Vous rejoignez Global Manufacturing & Supply à Chartres.
Dans cette organisation, les équipes travaillent sur toute la chaîne de valeur, du développement des médicaments et des dispositifs jusqu’aux produits commercialisés, pour que Novo puisse produire à grande échelle pour les personnes qui en ont besoin.
Vous serez rattaché(e) au Senior Manager maintenance Production Aseptique et managerez une équipe d’ingénieurs fiabilité et d’experts équipement.
Vos partenaires au quotidien : les équipes Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain, Support Production, MSAT, Engineering et HSE.
Vous partagez les informations clés, les priorités et les risques avec elles, et vous alignez vos décisions sur les enjeux de qualité, de sécurité, d’activité et de personnes.
Quand un sujet n’avance plus, vous le dites et vous agissez pour le débloquer.
Ce que vous pouvez attendre de nous
Nous créons un environnement où vous êtes soutenu(e) et où l’on vous fait confiance pour décider, assumer et mener à terme.
Les attentes de performance sont claires, et votre contribution est reconnue.
Vous continuez à développer vos compétences grâce à l’expérience acquise sur le terrain, aux échanges avec vos collègues et aux offres de formation de Novo.
Votre équipe progresse avec vous : accompagner la croissance de vos collaborateurs fait partie du poste.
Salaire: Pour ce poste, le salaire de base annuel (Annual Base Salary) se situe entre 51 260 et 82 020 EUR, conformément au niveau de la fonction.
La position dans la grille salariale sera évaluée pendant le processus de recrutement, en fonction des compétences, de l’expérience et des connaissances pertinentes du/de la candidat(e), ainsi que de ses aptitudes.
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Responsable maintenance fiabilité production aseptique (H/F) in Chartres employeur : Novo Nordisk A/S
NovoNordisk est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Chartres où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la santé tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à notre localisation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable maintenance fiabilité production aseptique (H/F) in Chartres
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Novo Nordisk A/S. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable maintenance fiabilité production aseptique (H/F) in Chartres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Novo Nordisk A/S. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Novo Nordisk A/S
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Novo Nordisk A/S. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
