En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe et optimiser les processus comptables pour garantir la performance.
- Entreprise: NoveoCare, acteur dynamique dans le secteur de la santé et de la prévoyance.
- Avantages: Mutuelle, primes, télétravail, formation et moments conviviaux.
- Autres infos: Environnement flexible avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée avec des valeurs fortes et un impact réel.
- Qualifications: Bac+3 en comptabilité et 5 ans d'expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Offre n° 207TRKJ – Responsable Comptabilité Technique (H/F)
À propos de Noveo Care Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.
Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024.
Rejoindre Noveo Care, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement !
C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif.
- Les missions
- Manager et animer l'équipe afin de garantir la bonne réalisation des activités du Pôle Indemnités de Gestion.
- Superviser et sécuriser les opérations du pôle Indemnités de Gestion, en veillant à la fiabilité des données et au respect des procédures.
- Contribuer au calcul, à l'analyse et au suivi du chiffre d'affaires.
- Analyser les données et produire les reportings nécessaires au pilotage d'activité.
- Optimiser les processus comptables et les outils de pilotage dans une logique d'amélioration de la performance du service.
- Profil recherché
- Bac+3 en comptabilité/gestion (type DCG ou équivalent) et 5 ans d'expérience en comptabilité, incluant une expérience en encadrement d'équipe.
- Gestion comptable et analyse des flux liés aux indemnités de gestion.
- Suivi d'indicateurs et production de reportings (Excel).
- Fiabilisation des données et optimisation des processus.
- Pilotage d'activité et encadrement d'équipe.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et prise de décision.
- Leadership et capacité à accompagner une équipe.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Avantages
- Mutuelle d'entreprise.
- Prime trimestrielle sur objectifs.
- Carte restaurant.
- Prime vacances.
- Participation.
- Accès aux offres CSE.
- Organisation flexible : télétravail et horaires aménageables.
- Parcours d'intégration structuré, avec onboarding.
- Formation ciblée aux prises de poste.
- Dispositif bien‑être accessible.
- Politique RSE active (inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, etc.).
- Mobilité responsable via application de covoiturage Karos (2 trajets domicile‑travail gratuits par jour).
- Moments conviviaux : challenges, événements d'équipe, team buildings.
- Informations pratiques
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39 heures/semaine. Travail en journée.
Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Grille de rémunération
Déplacements : Jamais.
Profil souhaité / Expérience / Compétences / Savoir‑être professionnels / Informations complémentaires
- Expérience : 5 ans (indispensable).
- Etablir des déclarations fiscales et sociales.
- Fiscalité.
- Piloter une activité.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de leadership.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau.
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Responsable Comptabilité Technique H/F employeur : NoveoCare
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs et sa culture de collaboration. Située à Sérignan-du-Comtat, nous offrons un environnement de travail flexible avec des opportunités de formation continue et un parcours d'intégration structuré, favorisant ainsi la montée en compétences. De plus, notre politique RSE active et nos moments conviviaux renforcent l'esprit d'équipe et l'engagement de chacun, faisant de nous un lieu de travail idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Comptabilité Technique H/F
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez NoveoCare.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de NoveoCare, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur NoveoCare et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de NoveoCare. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Comptabilité Technique H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre NoveoCare. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur NoveoCare et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NoveoCare
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez NoveoCare. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur NoveoCare et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre NoveoCare. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
