En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation et définir des solutions digitales innovantes.
- Entreprise: NoveoCare, acteur dynamique dans la gestion déléguée depuis plus de 35 ans.
- Avantages: Mutuelle, carte restaurant, télétravail, formation et bien-être au travail.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des événements d'équipe et une politique RSE active.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée et participez à des projets stratégiques impactants.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 et minimum 6 ans d'expérience dans un environnement digital/IT.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Noveo Care
Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.
Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 75 millions d'euros en 2024.
Rejoindre Noveo Care, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement !
C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif.
Noveo Care souhaite renforcer son équipe Transformation et Projets Stratégiques afin de répondre aux enjeux de développement de l'entreprise avec un chef projet qui aura également un rôle de CTO office.
Au sein de la direction de la Transformation et des Projets Stratégiques, en tant que chef de projet vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :
- Définir, cadrer et piloter les Projets de Transformation sur tous les sujets stratégiques pour l'entreprise (détermination des objectifs, quantification des gains attendus, planification, RACI, pilotage projet, etc)
- Définir et mettre en place des solutions digitales innovantes
- Identifier les processus et les outils offrant les plus importantes possibilités d'optimisation par échange avec nos équipes internes, nos clients et nos fournisseurs
- Participer aux réflexions visant à faire évoluer les modèles opérationnels de gestion, les outils et indicateurs de gestion ou encore les campagnes de mise en gestion
- En tant que CTO office vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :
- Assurer la gouvernance et la cohérence entre tous les projets et initiatives du groupe, en lien avec les équipes Opérations, Data, MOA, Métiers, Commerce, et autres parties prenantes.
- Contribuer activement à la sécurisation de la roadmap globale des projets
- Conseiller et assister la direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale et technologique.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction
- Participer à la veille technologique, à l'innovation et à la transformation en profondeur des processus et des outils
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 (Grandes Ecoles de Commerce ou d'Ingénieur, 3ème cycle universitaire ou équivalent).
Vous avez minimum 6 ans d'expérience dans ou dans un environnement complexe, avec une forte dimension digitale/IT et dans différents environnements.
- Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :
- Excellentes capacités d'analyse, de communication, de coordination et de leadership transverse.
- Maîtrise des méthodologies agiles et des enjeux technologiques.
- Esprit stratégique et opérationnel, proactivité, rigueur et sens de l'organisation.
- Connaissance du secteur assurance appréciée.
Rejoindre Noveo Care, c'est bénéficier
- D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
- D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée
- D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
- D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
- D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
- De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings
Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
Chef de projet Transformation & Projets Stratégiques – CTO Office F/H (CDI) in Paris employeur : NoveoCare
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs et sa culture de collaboration. Située à Sérignan-du-Comtat, nous offrons un environnement de travail flexible avec des opportunités de formation continue et un parcours d'intégration structuré, favorisant ainsi la montée en compétences. De plus, notre politique RSE active et nos moments conviviaux renforcent l'esprit d'équipe et l'engagement de chacun, faisant de nous un lieu de travail idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Transformation & Projets Stratégiques – CTO Office F/H (CDI) in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre NoveoCare dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de NoveoCare et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Transformation & Projets Stratégiques – CTO Office F/H (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à NoveoCare. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez NoveoCare.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NoveoCare
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez NoveoCare.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment NoveoCare prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
