En un coup d'œil
- Missions: Diriger la recherche et l'acquisition d'une PME en tant que CEO.
- Entreprise: Novastone Capital Advisors, une entreprise mondiale innovante.
- Avantages: Rémunération compétitive, soutien complet et opportunités de croissance.
- Autres infos: Processus de sélection rigoureux avec des opportunités d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Devenez CEO et transformez une entreprise tout en développant vos compétences entrepreneuriales.
- Qualifications: 15 ans d'expérience professionnelle, dont 5 en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Novastone Capital Advisors (NCA) is a global firm that solves succession challenges faced by Small to Medium-Sized Enterprises (SMEs).
Through our Operator-Led Buyout Program (OLBO), we provide a structured and scalable solution for business succession, ensuring lasting success for all stakeholders.
NCA is looking for motivated, talented, aspirational mid-career professionals with the ambition to partner with NCA to search, acquire and lead a small or medium-sized enterprise as Chief Executive Officer.
As an NCA Operator, you will spearhead an up to 24-month professional search to acquire one small to mid-sized company.
Within the scope of our Operator-Led Buyout Program, you will have access to comprehensive support from NCA during the search, as well as a competitive compensation package and meaningful equity upside in the acquired company that will further enhance and secure your entrepreneurial journey.
Please note that we do not invest in start-up or scale-up companies.
Successful candidates will search, acquire and manage a company in
France.
We strongly recommend attending one of our Q&A sessions to learn more about the opportunity. Registration is mandatory: https://webinar. novastone-ca. com/
- OPERATOR RESPONSIBILITIES
- Establish together with us a search process aiming to generate sufficient deal flow with the ultimate goal of finding a business to acquire in accordance with pre-defined criteria
- Manage the acquisition process with the support of our experienced Investment Management team
- Step into the CEO role of the newly acquired business
- Proactively generate and evaluate strategic growth options and business opportunities, develop long-term business strategy and 100-day plans
- Grow the business top line via impactful marketing and sales initiatives
- Review product/service offerings, portfolio strategies, existing brands positioning and identify gaps and implement improvements
- Manage geographical expansions, when required, preparing and successfully implementing market entrance strategies
- Manage efficiency and ensure profitable growth
- MUST-HAVE REQUIREMENTS
- 15+ years of professional experience (including at least 5 years in leadership roles with full P&L responsibility)
- Academic achievement (Executive MBA or MBA degree preferred)
- Min. 10+ years of proven track record of running and growing businesses or business units in
France.
- Strong motivation towards entrepreneurship
- Fluent in
- English and French
- Deep expertise and/or strategic vision in one or more of the following sectors/industries:
- Business Services
- Software / Tech-Enabled Businesses
- Distribution & Logistics
- NICE-TO-HAVE REQUIREMENTS
- M&A experience
- Consulting experience from a top consulting firm
- Experience managing and operating an SME
- Owner, Founder or co-Founder of a Start-up
- Experience in global business development, international expansion
- Recent successful business transformation experience
- Open mind towards learning, people and even failure
- SELECTION PROCESS
- Selected candidates will have several in-depth interviews, take online assessments, meet different stakeholders while reviewing their investment thesis, and complete and present a business case assignment over several weeks.
- The selection process also includes informative, non-evaluating steps such as webinars created for candidates to gather more information about the program and meet the NCA team.
- Final Assessment Center with the jury selection happens in
September 2026 .
We are an Equal Opportunity program, and all submitted CVs pass through the same application process, regardless of gender, religion, national origin, sexual orientation, race, political affiliation, marital status, disability, age, parental status, or any other non-merit factor.
For more information on the program, our application and selection process please refer to our website www. novastone-ca. com.
#J-18808-Ljbffr
CEO Through Acquisition employeur : Novastone Capital Advisors
Novastone Capital Advisors (NCA) est un employeur exceptionnel qui offre une culture de travail collaborative et dynamique, axée sur l'entrepreneuriat et le développement personnel. En tant que CEO Through Acquisition, vous bénéficierez d'un soutien complet tout au long de votre parcours d'acquisition, ainsi que d'un package d'incitation attractif comprenant une rémunération de base et des actions dans l'entreprise acquise. NCA valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque candidat est évalué équitablement, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour les professionnels ambitieux souhaitant faire une différence significative dans le secteur des PME en France.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Novastone Capital Advisors
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CEO Through Acquisition
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Novastone Capital Advisors que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Novastone Capital Advisors.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Novastone Capital Advisors que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour CEO Through Acquisition chez Novastone Capital Advisors.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CEO Through Acquisition
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Novastone Capital Advisors. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Novastone Capital Advisors et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Novastone Capital Advisors.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Novastone Capital Advisors
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Novastone Capital Advisors
Recherchez comment Novastone Capital Advisors se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
