En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la recherche et l'acquisition d'une PME en tant que CEO.
- Entreprise: Novastone Capital Advisors, une entreprise innovante spécialisée dans la succession des PME.
- Avantages: Rémunération compétitive, actions de l'entreprise acquise et soutien financier.
- Autres infos: Opportunité de croissance de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Devenez entrepreneur et impactez le succès d'une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: 10 ans d'expérience professionnelle et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Novastone Capital Advisors (NCA) est une entreprise mondiale qui résout les défis de succession auxquels sont confrontées les petites et moyennes entreprises (PME). Grâce à notre programme de fonds de recherche dirigé par des opérateurs, nous offrons une solution structurée et évolutive pour la succession d'entreprise, garantissant un succès durable pour toutes les parties prenantes.
NCA recherche des professionnels motivés, talentueux et ambitieux en milieu de carrière, désireux de s'associer à NCA pour rechercher, acquérir et diriger une petite ou moyenne entreprise en tant que directeur général. En tant que chercheur NCA, vous serez responsable d'une recherche professionnelle pouvant aller jusqu'à 24 mois pour acquérir une petite ou moyenne entreprise.
Dans le cadre de notre programme de fonds de recherche dirigé par des opérateurs, vous aurez accès à un soutien financier et commercial de NCA pendant la recherche, ainsi qu'à un package d'incitation attractif sous forme de rémunération de base et d'actions acquises dans l'entreprise acquise, ce qui renforcera et sécurisera votre parcours entrepreneurial.
Veuillez noter que nous n'investissons pas dans des entreprises en démarrage ou en phase de croissance.
Responsabilités du chercheur :
- Établir avec nous un processus de recherche visant à générer un flux d'affaires suffisant pour trouver une entreprise à acquérir selon des critères prédéfinis.
- Gérer le processus d'acquisition avec le soutien de notre équipe expérimentée en gestion des investissements.
- Assumer le rôle de PDG de l'entreprise nouvellement acquise.
- Générer et évaluer proactivement des options de croissance stratégique et des opportunités commerciales, développer une stratégie commerciale à long terme et des plans de 100 jours.
- Faire croître le chiffre d'affaires de l'entreprise grâce à des initiatives marketing et commerciales percutantes.
- Examiner les offres de produits/services, les stratégies de portefeuille, le positionnement des marques existantes et identifier les lacunes et mettre en œuvre des améliorations.
- Gérer les expansions géographiques, si nécessaire, en préparant et en mettant en œuvre avec succès des stratégies d'entrée sur le marché.
- Gérer l'efficacité et garantir une croissance rentable.
Exigences indispensables :
- Plus de 10 ans d'expérience professionnelle.
- Diplôme académique (Executive MBA ou MBA préféré).
- Minimum de 5 ans dans des rôles de leadership gérant plusieurs équipes à travers plusieurs géographies et emplacements.
- Minimum de 10 ans d'expérience avérée dans la gestion et la croissance d'entreprises ou d'unités commerciales en France, avec responsabilité P&L.
- Avoir une vision stratégique pour un secteur ou une industrie.
- Forte motivation envers l'entrepreneuriat.
- Maîtrise de l'anglais et du français.
Exigences souhaitables :
- Expérience en fusions et acquisitions.
- Expérience en conseil dans un cabinet de conseil de premier plan.
- Expérience de gestion et d'exploitation d'une PME.
- Propriétaire, fondateur ou co-fondateur d'une start-up.
- Expérience en développement commercial mondial, expansion internationale.
- Expérience récente de transformation d'entreprise réussie.
- Ouverture d'esprit envers l'apprentissage, les personnes et même l'échec.
Processus de sélection :
- Les candidats sélectionnés auront des entretiens approfondis, passeront des évaluations en ligne, compléteront et présenteront une mission de cas d'affaires et auront une revue par un jury de leur thèse d'investissement sur plusieurs semaines.
- Comprend également des webinaires et du matériel pour que les candidats puissent obtenir plus d'informations sur le programme et rencontrer l'équipe NCA.
- Le centre d'évaluation final avec la sélection du jury aura lieu en février 2026.
Nous sommes un programme d'égalité des chances, et tous les CV soumis passent par le même processus de candidature, indépendamment du sexe, de la religion, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'affiliation politique, de l'état matrimonial, du handicap, de l'âge, du statut parental ou de tout autre facteur non lié au mérite.
Pour plus d'informations sur le programme, notre processus de candidature et de sélection, veuillez consulter notre site web www.novastone-ca.com.
CEO/Entrepreneur through Acquisition employeur : Novastone Capital Advisors
Novastone Capital Advisors (NCA) est un employeur exceptionnel qui offre une culture de travail collaborative et dynamique, axée sur l'entrepreneuriat et le développement personnel. En tant que CEO Through Acquisition, vous bénéficierez d'un soutien complet tout au long de votre parcours d'acquisition, ainsi que d'un package d'incitation attractif comprenant une rémunération de base et des actions dans l'entreprise acquise. NCA valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque candidat est évalué équitablement, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour les professionnels ambitieux souhaitant faire une différence significative dans le secteur des PME en France.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Novastone Capital Advisors
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CEO/Entrepreneur through Acquisition
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez Novastone Capital Advisors.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de Novastone Capital Advisors qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à Novastone Capital Advisors.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez Novastone Capital Advisors. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CEO/Entrepreneur through Acquisition
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à Novastone Capital Advisors en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Novastone Capital Advisors
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour Novastone Capital Advisors. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez Novastone Capital Advisors. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
