En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des équipes autour d'initiatives de croissance et assurez la coordination entre les fonctions clés.
- Entreprise: Entreprise dynamique axée sur la performance et l'innovation.
- Avantages: Rémunération compétitive, opportunités de développement professionnel et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste clé avec des relations stratégiques et des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie de croissance tout en travaillant avec des équipes multidisciplinaires.
- Qualifications: Expérience en direction d'entreprise et compétences en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
- Lead and unite project teams around growth initiatives, ensuring coordination between commercial, marketing, R&D, finance and HR functions.
- Join the steering committee for external growth (acquisitions, mergers, integrations), ensuring alignment with strategic objectives and operational execution.
- Put commercial activity at the center of our focus and drive growth with our clients and prospects, ensuring excellence in deliverables and service.
- Propose strategic projects and oversee their implementation by mobilizing internal resources and monitoring progress.
- Define and track key performance indicators related to development projects: post-investment revenue and profitability evolution, adherence to project timelines and budgets, team engagement levels, and partner and client satisfaction.
- Strengthen a culture of performance and innovation by supporting managers in transforming practices and achieving objectives.
- Manage strategic relationships with external partners, negotiate complex contracts and ensure follow-up on commitments.
Requirements
- Proven experience as CEO of an SME or mid-sized company (ETI) and as a Business Unit Director, with significant managerial responsibility.
- Recognized leadership with the ability to mobilize and inspire multidisciplinary teams in a transformation context.
- Strong knowledge of mergers & acquisitions processes, management of complex projects and change management.
- Commercial acumen with the ability to understand business challenges and contribute actively to commercial strategy.
- Strong industrial background, ideally in the automotive and/or chemical sectors.
- Full professional proficiency in English is mandatory.
- Proficiency in German would be a real advantage for the role.
- #J-18808-Ljbffr
Deputy General Director in Collégien employeur : NOVARC
MTS, filiale du Groupe NOVARC, est un employeur de choix qui valorise la formation continue et l'expertise technique. En tant que Technico-Commercial, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'une voiture de fonction et d'un environnement de travail inclusif qui favorise la diversité. Située à la frontière avec l'Allemagne, notre entreprise offre des opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des solutions industrielles durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Deputy General Director in Collégien
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de NOVARC
N’hésite pas à postuler directement sur le site de NOVARC pour le poste de Deputy General Director. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Deputy General Director in Collégien
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de NOVARC et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NOVARC
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme NOVARC recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
