En un coup d'œil
- Missions: Diriger un domaine haut de gamme, coordonner les équipes et optimiser les opérations.
- Entreprise: Domaine privé prestigieux dans le bassin de Saint-Tropez.
- Avantages: Rémunération compétitive avec fixe et bonus, cadre de travail exceptionnel.
- Autres infos: Poste basé à Saint-Tropez, opportunités de développement et de transformation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement sportif et de loisirs.
- Qualifications: Expérience en direction d'entreprise, sens du leadership et culture opérationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Notre client est un domaine privé situé dans le bassin de Saint-Tropez, proposant à ses membres un ensemble d’activités dans un environnement haut de gamme, autour du sport, des loisirs et de l’événementiel.
Dans le cadre d’une nouvelle phase de développement, nous recherchons un Directeur Général capable de prendre en main l’exploitation du site, de structurer son organisation et d’en accompagner le développement.
Nous recherchons avant tout un profil entrepreneurial, doté d’une véritable culture opérationnelle et économique, ayant idéalement dirigé une entreprise, un site ou une activité dans le secteur sportif, des loisirs ou dans un environnement comparable.
Le poste
Rattaché au Gérant, vous prenez la responsabilité de la direction opérationnelle du domaine.
Vous assurez le bon fonctionnement de ses différentes activités, coordonnez les équipes et veillez à la performance globale de l’exploitation.
Véritable chef d’entreprise dans l’approche, vous conjuguez vision d’ensemble, pragmatisme et implication quotidienne sur le terrain.
Votre capacité à prendre des initiatives, à structurer les opérations et à mobiliser les équipes sera essentielle pour accompagner cette nouvelle phase de développement.
- Exploitation et performance opérationnelle
- Piloter au quotidien l’ensemble des activités du domaine et garantir leur bon fonctionnement, leur coordination et la qualité des prestations proposées.
- Être présent sur le terrain, au plus près des équipes et des opérations, afin d’identifier les besoins, d’anticiper les difficultés et de mettre en œuvre des solutions concrètes.
- Superviser les prestataires et intervenants externes et veiller au respect des standards de qualité et de sécurité.
- Optimiser l’organisation et les moyens d’exploitation afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité de l’expérience proposée aux membres.
- Management et organisation
- Fédérer, accompagner et faire monter en compétences les équipes en place, dans une démarche managériale fondée sur l’écoute, le respect et la responsabilisation.
- Structurer l’organisation, clarifier les responsabilités et mettre en place des modes de fonctionnement adaptés aux enjeux du site.
- Accompagner les responsables d’activités dans leur gestion quotidienne et assurer une coordination efficace entre les différents métiers.
- Piloter les ressources humaines, saisonnières et externes en fonction des besoins de l’exploitation.
- Installer une dynamique collective durable, en associant exigence opérationnelle, proximité managériale et capacité à faire évoluer les pratiques.
- Pilotage économique
- Contribuer à l’élaboration du budget annuel et assurer le suivi des indicateurs de performance en lien avec le Gérant.
- Suivre la rentabilité des activités, maîtriser les coûts et optimiser l’utilisation des ressources.
- Identifier les leviers d’amélioration de la performance économique et proposer des actions concrètes.
- Participer aux arbitrages opérationnels et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement et au développement du site.
- Cadre réglementaire et sécurité
- Veiller au respect des obligations réglementaires, notamment en matière sociale, administrative, de droit du travail, d’hygiène et de sécurité.
- Garantir la mise en œuvre des procédures nécessaires à la sécurité des équipes et des membres.
- Assurer un suivi rigoureux des prestataires et des obligations liées à l’exploitation du site.
- Développement et projets
- Contribuer à la redynamisation du domaine et renforcer son attractivité auprès de ses membres.
- Identifier de nouvelles opportunités de développement et proposer des initiatives visant à enrichir l’offre et à améliorer la performance du site.
- Accompagner les projets de développement, de transformation et d’évolution des activités.
- Représenter le domaine auprès de ses partenaires et interlocuteurs externes et contribuer à son rayonnement dans un environnement haut de gamme et international.
- Le profil recherché
Nous recherchons un profil entrepreneurial et opérationnel, ayant développé une véritable culture du résultat et une capacité à piloter une activité dans toutes ses dimensions : exploitation, management, organisation et performance économique.
Une expérience de direction en tant que chef d’entreprise, directeur général, directeur de site ou responsable d’exploitation dans le secteur sportif, les loisirs, les parcs d’attractions ou les complexes de loisirs sera particulièrement pertinente.
Au-delà du secteur, nous privilégions une personnalité capable de prendre en main un site, de comprendre rapidement ses enjeux, de mobiliser les équipes et de transformer les orientations stratégiques en actions concrètes.
Vous êtes reconnu pour
- Votre esprit entrepreneurial, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives.
- Votre forte implication opérationnelle et votre présence quotidienne sur le terrain.
- Votre capacité à piloter une activité dans ses dimensions humaines, organisationnelles et économiques.
- Votre leadership, votre sens du collectif et votre aptitude à fédérer des équipes aux métiers variés.
- Votre pragmatisme et votre capacité à structurer une organisation sans déstabiliser les équipes en place.
- Votre rigueur dans le suivi budgétaire, la maîtrise des coûts et le pilotage de la performance.
- Votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à gérer un environnement multi-activités.
- Votre exemplarité, votre transparence et votre sens des responsabilités.
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement professionnel français et de son cadre réglementaire, social et administratif.
Francophone, vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Poste basé dans le bassin de Saint-Tropez
- Package de rémunération compétitif : fixe et bonus discrétionnaire, selon profil et expérience
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Général – Sport & Loisirs in Saint-Tropez employeur : NovaHunt
NovaHunt est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif entre Montpellier et Marseille. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos actions. Rejoindre NovaHunt, c'est s'engager dans une mission significative avec des collègues passionnés, dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Général – Sport & Loisirs in Saint-Tropez
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez NovaHunt. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Général – Sport & Loisirs in Saint-Tropez
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez NovaHunt et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NovaHunt
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.