En un coup d'œil
- Missions: Améliore l'efficacité énergétique des lycées et accompagne des projets ambitieux.
- Entreprise: Région dynamique des Pays de la Loire engagée pour l'environnement.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, valeurs d'efficience et d'équité.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et accompagnement par une communauté métier.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la performance énergétique et aide à construire un avenir durable.
- Qualifications: Master 2 ou diplôme d'ingénieur avec 3 ans d'expérience en performance énergétique.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Région Pays de la Loire
Expérience demandée : 2-5 ans
Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de l’efficacité énergétique des lycées publiques et à la réduction pérenne des consommations du patrimoine de la Région des Pays de la Loire ? En qualité de Conseiller performance énergétique, vous assurez aussi bien des missions d’expertise sur les thématiques associées que de l’accompagnement d’opérations de travaux visant des objectifs ambitieux, ainsi que l’accompagnement des différentes parties prenantes nécessaire à la réussite des missions.
Rejoindre la Région, c’est :
- Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation
- S’engager au service de tous les ligériens
- Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Participer à la mise à jour et/ou à la diffusion auprès des équipes locales la politique régionale sur l’énergie et le carbone en lien avec les activités du PPEB : plan associé au Dispositif Eco-Energie Tertiaire (DEET), référentiel de sobriété, faisabilité Énergies Renouvelables (EnR), etc.
Accompagner et participer à la montée en compétence des collègues en charge du suivi des travaux sur les enjeux énergie et carbone associés à leurs opérations.
Réaliser, contrôler et accompagner la montée en compétence des collègues sur le suivi des engagements performanciels associés à l’exploitation-maintenance des établissements, notamment sur l’utilisation du protocole IPMVP.
Participer à la définition du besoin, à la conception d’une stratégie et à l’accompagnement des collègues sur les enjeux dédiés aux outils de Gestion Technique des Bâtiments (GTB).
Réaliser ou contrôler le suivi énergétique des établissements en utilisant la solution informatique de management énergétique déployée par le PPEB.
Accompagner le pilotage énergétique des lycées publics en lien avec les agents régionaux sur place pour la réalisation de gains rapides : conseils, expertise, animation, etc.
Participer à l’amélioration et à la fiabilisation de la connaissance du patrimoine immobilier : pré-diagnostics énergétiques, plan de comptage, GTB, etc.
Réaliser et partager les retours d’expérience associés à ces missions.
Participer à la veille réglementaire et technique ainsi qu’aux réseaux métier.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Votre profil
Titulaire d’un Master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur avec des connaissances en amélioration et suivi de projets relatifs à la performance énergétique des bâtiments, avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans ce domaine, vous maîtrisez la réglementation dans les bâtiments tertiaires (DEET, RE2020, RTex) et les techniques (chauffage, eau chaude sanitaire, ventilation, distribution, régulation), ainsi que leur exploitation-maintenance.
Vous avez une appétence pour les préoccupations environnementales associées aux bâtiments (matériaux biosourcé, réemploi, etc.).
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office en particulier Excel (gestion de la donnée, tableaux croisés dynamiques, formules élémentaires, mise en forme, etc.), logiciels métiers, outils collaboratifs).
Vous connaissez les bases et les outils de la gestion de projets multi partenariaux.
Rigoureux et analytique, vous savez faire preuve de curiosité pour une amélioration constante de vos connaissances techniques et être force de proposition.
A l’écoute des partenaires et usagers, vous savez faire œuvre de pédagogie et de diplomatie.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez autant le travail en autonomie qu’en équipe.
Un(e) Conseiller(ère) Performance Energie employeur : Novabuild
La SAMOA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Nantes, où chaque membre de l'équipe contribue à façonner la ville de demain. Avec des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail partiel, et une culture d'innovation axée sur les projets urbains et culturels, rejoindre la SAMOA, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une société publique locale engagée. De plus, la transparence et le soutien lors du processus de recrutement témoignent de notre engagement envers nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Conseiller(ère) Performance Energie
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Novabuild. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Conseiller(ère) Performance Energie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Novabuild. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Novabuild
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Novabuild. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
