En un coup d'œil
- Missions: Diriger et transformer la filière construction en Nouvelle-Aquitaine avec une vision durable.
- Entreprise: Odéys, un cluster innovant pour la construction durable.
- Avantages: Impact élevé, travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste stratégique avec un réseau de plus de 330 adhérents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la transition écologique.
- Qualifications: Leadership exceptionnel et compétences en gestion d'équipe.
Odéys cherche sa perle rare pour prendre la Direction Générale : un leader visionnaire capable de transformer durablement la filière construction en Nouvelle-Aquitaine. C’est un poste à haut impact, stratégique et humain, pour lequel il est attendu un profil d’exception capable de fédérer l’équipe permanente, les partenaires et les adhérents au côté de la nouvelle gouvernance.
Odéys, membre du réseau bâtiment durable, est un cluster régional de la construction et de l’aménagement durables, qui fédère plus de 330 adhérents (entreprises, collectivités, centres de recherche, etc.) autour d’un objectif commun : accélérer la transition écologique du BTP. Avec 5 antennes régionales et une équipe de 12 professionnels engagés, nous agissons pour :
- Fédérer un réseau d’acteurs
- Diffuser les pratiques éco-responsables
- Soutenir l’innovation et les expérimentations
- Animer des démarches structurantes comme Quartiers et Bâtiments Durables Nouvelle-Aquitaine (QBDNA)
Soutenue par la Région Nouvelle-Aquitaine et l’ADEME, Odéys est un acteur fédérateur et influent du changement.
Directeur/Directrice générale in Bordeaux employeur : Novabuild
La SAMOA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Nantes, où chaque membre de l'équipe contribue à façonner la ville de demain. Avec des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail partiel, et une culture d'innovation axée sur les projets urbains et culturels, rejoindre la SAMOA, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une société publique locale engagée. De plus, la transparence et le soutien lors du processus de recrutement témoignent de notre engagement envers nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice générale in Bordeaux
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Novabuild
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Novabuild pour le poste de Directeur/Directrice générale. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice générale in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Novabuild et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Novabuild
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Novabuild recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
