En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le dirigeant dans le développement commercial et le suivi des formations.
- Entreprise: Institut Coaching & Accompagnement, un lieu dynamique à Issenheim.
- Avantages: Ambiance collaborative, opportunités de développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment le travail d'équipe et la formation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'impact positif sur les clients et les intervenants.
- Qualifications: Compétences en coordination, relation client et gestion administrative.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
ICA – Institut Coaching & Accompagnement, basé à Issenheim, recrute un Coordinateur·rice commercial·e & formation.
Vous accompagnerez le dirigeant dans le développement de l activity commerciale et le suivi des prestations de formation, avec une forte dimension relation client et coordination des intervenants.
Vous gérerez les plannings, les devis et les contrats, et assurerez le suivi administratif afin d’offrir un parcours client fluide et satisfaisant.
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Coordinateur Commercial & Formation – Impulsion & Suivi in Issenheim employeur : NOV
Rejoindre notre entreprise en tant que Technicien SAV sur machines spéciales, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et le bien-être des employés sont au cœur de notre culture. Avec un salaire compétitif, des avantages attractifs tels que 30 jours de congés annuels et un programme de formation personnalisé, nous offrons un environnement propice à la croissance professionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un contrat de 39H sur 4 jours et demi. Située dans le Grand Est, notre entreprise valorise les déplacements enrichissants tout en garantissant un accompagnement de qualité pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur Commercial & Formation – Impulsion & Suivi in Issenheim
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Coordinateur Commercial & Formation – Impulsion & Suivi chez NOV. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur Commercial & Formation – Impulsion & Suivi in Issenheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de NOV.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre NOV spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NOV
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à NOV.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez NOV.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec NOV. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
