Chargé-e de mission MDNA FEADER (H/F)

Pôle Développement économique et environnemental

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail.

Dans le cadre de la programmation FEADER 2023-2027, la Région est Autorité de gestion et ainsi en responsabilité sur les mesures dites "hors surfaciques". Pour instruire les demandes d'aide, elle a fait le choix de recourir à la dématérialisation via l'outil MDNA (Mes Démarches en Nouvelle-Aquitaine). Des développements sont nécessaires préalablement pour concevoir l'outil MDNA FEADER et l'adapter aux spécificités de chaque dispositif.

Ce poste est un contrat de projet de 12 mois. En lien avec les services métiers, il s'agira notamment de :

• Finaliser et/ou mettre à jour les feuilles de calcul FEADER sur les dispositifs ;
• Apporter un appui opérationnel à l’équipe sur la conception et l’évolution des trames existantes de feuilles de calcul ;
• Rédiger des spécifications fonctionnelles sur la base des expressions de besoins fournies par les services métier/référents FEADER.

Activités principales :

• Recueillir les besoins métiers lors d’ateliers ou d’échanges avec les référents dispositifs et les agents instructeurs.
• Formaliser ces besoins dans des spécifications fonctionnelles précises pour les formulaires de demande et les feuilles de calcul.
• Assurer le traitement des dysfonctionnements des feuilles de calcul (tickets PAUL / retours utilisateurs), incluant l’analyse des causes et des impacts, la correction des trames, formules ou macros, les tests, la documentation et, le cas échéant, le déploiement des versions corrigées dans MDNA.
• Analyser les impacts des dysfonctionnements et décliner la correction sur les autres feuilles de calcul concernées (harmonisation, régression, contrôle de cohérence).
• Paramétrer ou faire paramétrer les évolutions dans l’outil MDNA en coordination avec la DSI et le prestataire.
• Suivre la résolution des anomalies identifiées en phase de recette et valider les corrections apportées.

Activités secondaires ou ponctuelles :

• Participer en tant que de besoin à d’autres missions liées à la mise en œuvre des programmes FEADER.

Savoirs :

• Connaissance des fonds européens et du FEADER en particulier.
• Compétences en analyse financière et gestion budgétaire (analyse des coûts, co-financements, et calculs de subventions).
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des données chiffrées.
• Connaissance du logiciel JIRA.
• Connaissance du logiciel MDNA.
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un conseil régional.

Savoir-faire :

• Travailler en transversalité.
• Utiliser des fonctionnalités avancées d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, automatisations VBA).
• Capacité à diagnostiquer un dysfonctionnement et à conduire une résolution complète (analyse → correction → tests → déploiement).
• Rédiger des cahiers des charges.
• Proposer des solutions fonctionnelles et ergonomiques aux utilisateurs.
• Animer des réunions.

Savoir-être :

• Méthode.
• Sens de l’organisation.
• Sens des relations humaines.

Moyens mis à disposition :

• Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine.
• Matériels de bureautique.

Conditions de travail liées aux fonctions :

• Déplacements ponctuels liés à des événements particuliers.

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine :

• Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée.
• Un parcours d’accueil et de formations adapté.
• Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne.
• Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail après 3 mois d'ancienneté dans le poste.
• Un engagement social important, pensé pour votre quotidien.
• Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions).
• Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites.
• Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…).
• Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux.

Une collectivité inclusive :

• La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes.
• La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Informations complémentaires :

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature. Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi SIEGE de BORDEAUX. Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.