En un coup d'œil
- Missions: Organiser et optimiser l'activité paramédicale pour les enfants et adolescents.
- Entreprise: Nouveau Hôpital de Navarre, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Poste à temps plein avec horaires flexibles et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en santé et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le NOUVEL HÔPITAL DE NAVARRE recrute des Cadres de santé H/F pour le pôle enfants et adolescents.
Recrutement possible en CDD, mutation, détachement en fonction du profil du candidat.
Postes à temps plein à pourvoir sur les structures suivantes
- Louviers : CMP/HJE
- Verneuil : CMP
- Bernay : CMP/HJE/CATTPE
- Pont-Audemer : CMP
- MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
- Organiser et optimiser l'activité paramédicale, éducative et médicotechnique des unités ambulatoires concernées, en lien avec la politique institutionnelle.
- Contribuer à la coordination des soins et des moyens en veillant particulièrement à la qualité des prestations.
- Manager les équipes et initier des projets de soins en veillant au maintien des orientations définies dans le projet de pôle et les projets d'unités.
- COORDINATION ET SUIVI DES SOINS
- Favoriser et coordonner la réflexion clinique.
- Aider les différents acteurs à déterminer les besoins des enfants et/ou des adolescents ; à les analyser, à rechercher les moyens et les réponses les plus pertinentes, à évaluer les actions réalisées, à prévoir les réajustements éventuels.
- Faciliter la collaboration et la coordination entre les métiers en prévoyant avec eux l'organisation rationnelle du temps de travail en commun (visites, réunions, staff ),
- Favoriser l'articulation et le fonctionnement des unités avec les autres unités du pôle.
- S'assurer de la bonne compréhension et de l'application de la prescription médicale.
- Participer à l'évaluation des soins, concevoir des améliorations, prévoir les moyens nécessaires à leur réalisation.
- Assurer la coordination et veiller au suivi des prises en charge.
- Elaborer et rédiger avec l'équipe de soin, les projets d'activité thérapeutique.
- Evaluer l'atteinte des objectifs thérapeutiques fixés dans le projet d'unité, au travers des activités thérapeutiques et les projets individualisés.
- ENCADREMENT D'EQUIPES, GESTION ET DEVELOPPEMENT DES PERSONNELS
- Accompagner les équipes dans les changements institutionnels et réglementaires,
- Favoriser l'évolution individuelle et collective en facilitant l'expression des besoins notamment de formation et la participation à des actions de formation,
- Contribuer à travers la formation permanente à l'évolution de chaque unité et des techniques de soins et prise en charge,
- Animer les équipes placées sous sa responsabilité en conduisant notamment des réunions pour initier et/ou maintenir une dynamique d'équipe au sein de chaque unité,
- Accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants, les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage et participer à leur évaluation.
- Participer à l'évaluation, à la sélection et à la promotion des personnels et faire respecter les règles d'éthique et de déontologie,
- Assurer les entretiens de retour d'arrêt de travail auprès des personnels des unités.
- IMPLICATION INSTITUTIONNELLE ET DEMARCHE QUALITE
- Contribuer au management de la qualité au sein du pôle et/ou de l'établissement :
- Formalisation des pratiques et leurs évaluations,
- Suivi de la gestion des risques et du compte qualité dans son champ d'intervention,
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales,
- Accompagnement des professionnels à la mise en place de protocoles, de directives institutionnelles et/ou à l'utilisation de nouveaux outils.
- Participer aux travaux institutionnels et à des projets transversaux : contributions ou animation de groupes de travail.
- Participations aux réunions du cadre de pôle et institutionnelles.
- Contribuer à la permanence de l'encadrement paramédical de week-end et jour férié
GESTION DES MOYENS ET DES RESSOURCES TECHNIQUES, FINANCIERES, HUMAINES ET INFORMATIONNELLES
- Assurer une gestion efficiente des moyens et des ressources, gérer les plannings,
- Evaluer l'activité de soins, l'organisation du travail et faire le bilan. (Planifier l'activité, élaborer, rédiger et transmettre des rapports d'activités et/ou de tableaux de bord),
- Sensibiliser les agents aux risques d'accident du travail, de maladie professionnelle, à l'hygiène et à la sécurité,
- Contribuer à l'hygiène des locaux et au confort des patients en s'assurant notamment de la qualité des prestations hôtelières,
- Prévoir et commander les matériels et produits nécessaires au bon déroulement de l'activité des unités de soins.
Participer au choix de nouveaux matériels ou produits et organiser la maintenance du matériel et des locaux,
- Elaborer et suivre le plan d'équipement et travaux, après évaluation des besoins,
- Elaborer, recevoir et transmettre des informations destinées aux Directions, à la communauté médicale, à tous les services de l'établissement,
- Organiser la circulation de l'information interne et externe à la structure de soins et la veille documentaire à destination des équipes.
- MONTAGE, MISE EN OEUVRE, SUIVI, GESTION DE PROJETS SPECIFIQUES AU DOMAINE D'ACTIVITE
- Réaliser, actualiser, suivre et déployer le projet de soins en concertation avec le médecin référent, l'équipe pluri professionnelle et en accord avec les objectifs du projet de pôle
- Concevoir et proposer des axes d'amélioration du fonctionnement des unités et des conditions de travail,
- Proposer une organisation évolutive des soins.
- Assurer et formaliser un travail de liaison avec les partenaires du réseau sanitaire, social, médico-social, éducation nationale, associations, ville, département, hôpitaux, libéral.
- Tracer les données liées à l'activité pour réaliser le bilan d'activité annuel de la structure et contribuer à l'élaboration du bilan annuel d'activité du PPEA.
- PARTICIPATION A DES ACTIVITES DE FORMATION OU DE RECHERCHE
- Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles en initiant ou en participant à des programmes de recherche dans son domaine.
- Favoriser le partenariat avec les écoles ou instituts de formation et le cas échéant participer à des actions de formation.
- Favoriser l'accès à la formation et recueillir les besoins dans le cadre du DPC.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation des professionnels du pôle.
- Accompagner les professionnels dans leur choix et dynamique de formation en fonction de leur projet professionnel et des orientations thérapeutiques de l'unité de soin.
- Assurer l'entretien annuel d'évaluation des professionnels,
- Prévenir et sensibiliser les agents aux risques d'accident de travail ou de maladie professionnelle, à l'hygiène et à la sécurité.
- Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux arrivants pour favoriser leur intégration et la réalisation de leurs objectifs, évaluer leurs apprentissages.
Poste à temps plein, les temps partiels seront étudiés selon les possibilités.
Horaires en 5/2 : 7h48/j soit 9h-17h18 ou 8h45-17h03 (20 RT, 25 CA, 2JH, 1JF)
Permis de conduire, les structures du pôle sont presents sur l'ensemble du departement.
#J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé — H/F in Rouen employeur : Nouvel Hôpital de Navarre
Le Nouvel Hôpital de Navarre est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant au sein du Centre Médico Psychologique Enfant de Vernon. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des patients et des employés, vous aurez la chance de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et soutenant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Nouvel Hôpital de Navarre
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé — H/F in Rouen
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Nouvel Hôpital de Navarre, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé — H/F in Rouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nouvel Hôpital de Navarre
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Nouvel Hôpital de Navarre que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
