En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets informatiques et assister la maîtrise d'ouvrage dans leur réalisation.
- Entreprise: Établissement dynamique avec une équipe collaborative et engagée.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Travail en équipe avec des acteurs internes et externes pour un impact réel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans le domaine de la transformation numérique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets complexes et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le département Assistance Métier et Pilotage des Projets Informatiques (DAMPPI) a en charge le pilotage des projets informatiques métiers de l'établissement.
Ses responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie des applicatifs, depuis leur maintien en conditions opérationnelles et leurs évolutions jusqu'à la mise en oeuvre de nouvelles solutions (spécifique Enim, logiciels ou applications mutualisées des partenaires de la sphère sociale).
Le DAMPPI intervient sur toutes les phases projet : planification, coordination des ressources, suivi budgétaire, assistance métier, cadrage projet, assistance expression de besoins, rédaction cahier des charges, spécifications techniques, tests unitaires, recettes, paramétrage, documentations, mises en production, suivi de production, respect des méthodes et normes.
Il assure également la relation avec les différentes maîtrises d'ouvrage et maîtrises d'oeuvre internes ou externes.
Le département prépare les arbitrages stratégiques et garantit l'évolution cohérente de l'ensemble du système d'information dans le respect des objectifs de la Convention d'Objectifs et de Gestion de l'Enim.
- Description de l'équipe
- Un chef de département
- Trois chefs de pôle
- Un architecte applicatif
- Un directeur de projets informatiques / PMO
- Un expert développement
- 12 chefs de projet informatique AMOA
- 10 chefs de projet informatique MOE
- Un responsable applicatif MOE
- Position hiérarchique
Le chef de projet informatique AMOA est placé sous l'autorité du chef de pôle dont il dépend.
Missions du poste
Le chef de projets AMOA doit veiller à la concrétisation des projets de l'Établissement qui lui sont confiés.
Il est également chargé d'assister la maîtrise d'ouvrage dans le déroulement des projets et programmes qu'ils soient informatiques ou non.
Il doit s'assurer que la méthodologie projet Enim est bien respectée.
- Mener les études projets et programmes avec les équipes MOE, les représentants métiers, les MOA des autres processus et domaines associés, dans le cadre du cycle de vie des projets;
- Rédiger les livrables : expression des besoins, modélisation des processus métiers, note de lancement, cahier des charges, cahier de recette, documentation utilisateurs, etc;
- Réaliser en autonomie, ou avec la MOA, les recettes fonctionnelles;
- Assurer la remontée des informations et alertes au responsable de pôle;
- Animer et piloter les projets et programmes de l'Établissement sur son domaine d'activités;
- S'assurer du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution des outils sur son domaine d'activités;
- Assister les utilisateurs (MOA) dans les différentes phases des projets;
- Coordonner les relations entre la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre;
- Consolider les informations projets et programmes et produire les documents à destination des instances de pilotage;
- Communiquer auprès des parties prenantes concernant les orientations retenues et l'avancement des projets et programmes et évolutions d'outils;
- Accompagner les services dans la conduite du changement (formation, accompagnement, communication...);
- Piloter les relations dans le cadre de conventions de support fonctionnel avec d'autres organismes;
- Représenter l'Enim auprès des instances extérieures.
Le périmètre d'intervention envisagé couvrira les éléments suivants
- Le pilotage du domaine Référentiel, qui regroupe les applications dédiées à la gestion des données de référence de l'ENIM
- La participation aux projets liés au passage au RGCU (Répertoire de gestion des carrières unique) de l'ENIM : en contribuant activement à la mise en oeuvre de cette transition, en coordination avec les équipes internes et externes
- La gestion de l'outil d'évaluation du classement catégoriel, en assurant son suivi et son amélioration
- Compétences et ressources attendues
- Savoir-faire requis
- Pilotage de projets complexes informatiques dans un contexte de transformation de service
- Communication adaptée à des profils variés (équipes métiers, équipes techniques...)
- Reporting
- Organisation et animation des groupes de travail et des réunions
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de programme
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Ressources générales
- Travail en équipe, fédérateur des acteurs internes et externes
- Sens de l'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité et persévérance
- Capacité d'adaptation fonctionnelle
- Force de proposition
- Savoir travailler en transversalité
- Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs dans un souci de lisibilité et d'adhésion
- Savoir rédiger, communiquer, être pédagogue
- Savoir évaluer, prioriser
- Forte capacité de travail et résistance à la pression
- Ressources spécifiques optionnelles
- Expérience dans le domaine de la sécurité sociale
- Connaissance des mécanismes et outils de gestion de projet
- Expérience acquise de 5 ans minimum en tant que chef de projet
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Système d'Information AMOA - Referentiel-Rgcu H/F in Saint-Malo employeur : Nouveau
Rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projet Système d'Information AMOA au sein du DAMPPI, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail stimulant à proximité de partenaires clés dans le secteur social, ainsi qu'une réelle possibilité de contribuer à des projets ayant un impact significatif sur la gestion des données de référence de l'ENIM. Ici, chaque membre est valorisé et soutenu dans sa quête d'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Système d'Information AMOA - Referentiel-Rgcu H/F in Saint-Malo
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Nouveau !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Nouveau.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Nouveau, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Nouveau !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Système d'Information AMOA - Referentiel-Rgcu H/F in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Nouveau !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Nouveau. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Nouveau. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nouveau
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Nouveau.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Nouveau.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Nouveau !
