GTM Recruiter, EMEA in Paris

Qui nous sommes

Notion est l'espace de travail collaboratif basé sur l'IA où les équipes et les agents pensent ensemble. Nous construisons un endroit où vos connaissances, projets, réunions et outils d'IA coexistent, afin que le travail soit plus rapide, plus clair et moins fragmenté. Des millions d'individus, petites équipes et grandes entreprises utilisent Notion. Nos employés (Notinos) sont les premiers à donner vie à cet avenir du travail. Nous tenons à l'artisanat, à la construction de choses durables et à la conviction que le grand travail est fondamentalement humain. Notre objectif n'est pas de livrer la prochaine fonctionnalité. Chaque équipe de Notinos travaille à établir la norme de la manière dont les humains collaborent à l'ère de l'IA.

À propos du rôle :

L'équipe de recrutement EMEA de Notion agit en tant que partenaires commerciaux de confiance qui créent une expérience d'entretien complète, inclusive et soignée. Nous croyons que recruter des talents exceptionnels, au bon moment, est le meilleur moyen d'atteindre les objectifs ambitieux de notre entreprise. Nous recherchons un recruteur Go-to-Market pour soutenir notre croissance au sein des équipes clés Go-to-Market (GTM) en EMEA, avec un accent sur les ventes. Dans ce rôle, vous aiderez à façonner notre stratégie de recrutement, à gérer les efforts de recrutement de bout en bout et à garantir un processus de recrutement agréable mais rigoureux. Ce rôle sera basé à Paris. Nous travaillons depuis nos bureaux les lundis, mardis et jeudis (nos jours d'ancrage) car nous pensons et construisons mieux ensemble en personne. Nous recherchons quelqu'un qui est enthousiaste à l'idée de travailler aux côtés de l'équipe pendant ces jours.

Ce que vous accomplirez :

• Servir de partenaire de recrutement de confiance pour les dirigeants de l'organisation GTM, en possédant l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche à la clôture réussie.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives pour attirer des talents diversifiés sur les marchés EMEA.
• Assurer des plans de recrutement évolutifs et structurés avec des processus d'évaluation cohérents tout en créant des expériences réfléchies pour les candidats.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris Total Rewards, People Operations et People Partners, pour conduire des stratégies de talent holistiques.
• Exploiter des outils d'IA pour innover les processus de recrutement et fournir des informations basées sur des données sur les conditions du marché.
• Promouvoir et étendre les meilleures pratiques tout en s'adaptant soigneusement aux nuances régionales.

Compétences requises :

• Plus de 5 ans d'expérience en recrutement de bout en bout dans des fonctions GTM techniques en forte croissance.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Antécédents prouvés dans l'identification, la qualification et la clôture de talents exceptionnels à différents niveaux.
• Expérience dans le coaching et le conseil des responsables de recrutement tout en gardant la densité des talents comme priorité.
• Capacité à construire des pipelines de candidats diversifiés et à guider les responsables de recrutement dans la création d'équipes inclusives.
• Excellentes compétences en communication, attention aux détails et compétences interpersonnelles avec un engagement à offrir des expériences de recrutement de haute qualité.
• Capacité à prospérer dans des environnements dynamiques et rapides.

Atouts :

• Passionné par l'utilisation de la technologie et de l'IA pour transformer les processus de recrutement.

Note sur l'IA

Vous n'avez pas besoin d'une expertise approfondie en IA pour chaque rôle, mais nous attendons de chaque Notino qu'il soit intellectuellement curieux, attiré par l'expérimentation et la découverte, et enthousiaste à l'idée d'utiliser l'IA comme un véritable collaborateur dans son travail. Pour certains rôles, la maîtrise de l'IA est une exigence fondamentale — lorsque c'est le cas, nous le préciserons explicitement dans les qualifications. Les personnes qui s'épanouissent ici ne considèrent pas l'IA comme une nouveauté. Elles l'utilisent pour mieux penser et faciliter leur travail pour que les autres puissent s'appuyer dessus.

Égalité des chances et accommodations

Nous recrutons des personnes talentueuses provenant d'horizons variés. Si vous êtes enthousiaste à propos de ce rôle mais ne répondez pas à chaque critère, nous vous encourageons tout de même à postuler. Notion est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discrimine pas sur la base de caractéristiques légalement protégées. Conformément à la loi applicable, nous examinerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires. Notion fournit des accommodations raisonnables pendant le processus de candidature ; si vous en avez besoin, veuillez en informer votre recruteur. Notion est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.