En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications backend en C#/.NET et collaborez sur des projets innovants.
- Entreprise: Entreprise tech dynamique, reconnue pour sa culture collaborative et inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle 100% prise en charge, télétravail et avantages attractifs.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour avoir un impact réel sur des projets durables et innovants.
- Qualifications: Expérience en développement C#/.NET et compétences en DevOps requises.
Le salaire estimé est compris entre 55800 - 68200 € par an.
Lieu de travail: Toulouse, FR, 31037
Domaine professionnel: Ventes et Marketing
Département: Software development Toulouse team
Type d'emploi: Permanent
Date limite de candidature: November 4, 2026
Ce que vous ferez
Au sein d’une équipe de 15 développeurs, vous intervenez sur l’ensemble de notre plateforme, avec une dominante forte en DevOps, industrialisation et exploitation Azure.
- Développer et faire évoluer les applications backend en C# / .NET, notamment les Web API en ASP.NET Core ainsi que les applications Razor/Blazor.
- Concevoir et améliorer les contrats, fonctionnalités et mécanismes de gestion des sessions utilisateurs, du routage vers les processus de calcul et des communications interprocessus (named pipes).
- Garantir la robustesse et la disponibilité des applications et de leur infrastructure : supervision, health checks, journalisation, métriques, alertes, gestion des processus Windows et des opérations de maintenance.
- Développer et automatiser les pratiques de qualité et de déploiement, notamment via Azure DevOps et les pipelines CI/CD : builds, tests automatisés, smoke tests et stratégies de déploiement progressif sur Azure VM Scale Sets.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents sur les différentes couches techniques (.NET, Windows, composants natifs) et contribuer à l’automatisation de l’infrastructure et de sa configuration.
- Contribuer aux choix d’architecture et à l’amélioration continue de la solution, en collaboration avec l’équipe, et assurer une documentation technique et des procédures d’exploitation claires.
Environnement technique: C#, .NET 8 / .NET 10, ASP.NET Core Web API, Razor/Blazor, Microsoft Azure, Azure VM Scale Sets, Azure DevOps / YAML, Windows Server, PowerShell, named pipes, C/C++ legacy, Git, tests automatisés et CI/CD. L’environnement pourra évoluer.
Qu'est-ce qui vous rendra performant ?
Issu(e) d'une formation d’Ecole d’Ingénieur en informatique (Bac+5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle. Vous disposez d’une solide expérience en développement C#/.NET et avez déjà contribué à l’exploitation d’applications en production sur Azure.
- C# moderne, ASP.NET Core et la programmation asynchrone, ainsi que les principes de concurrence, synchronisation et gestion d’état.
- Azure et Azure DevOps, notamment la création de pipelines YAML, le déploiement et l’exploitation d’applications dans Azure.
- Windows Server et PowerShell, ainsi que l’administration de services et processus Windows.
- Les pratiques de qualité et de déploiement : tests automatisés, gestion des artefacts, configuration et secrets, déploiement progressif, rollback et haute disponibilité.
- L’observabilité et le diagnostic en production, avec une approche orientée fiabilité et résolution d’incidents.
Au-delà des compétences techniques, vous savez analyser un système existant, identifier les risques et proposer des améliorations adaptées aux contraintes réelles du produit. Vous êtes autonome, méthodique et à l’aise dans les échanges avec des développeurs travaillant aussi bien sur des technologies modernes que sur un moteur métier historique. Une expertise approfondie du C/C++ legacy n’est pas exigée. Il est néanmoins important de ne pas craindre d’investiguer un problème situé à la frontière entre .NET, Windows et un composant natif. La maitrise de l’anglais est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.
Ce que nous vous offrons
Nous offrons une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une part variable, comprise entre 50K€ et 60K€ bruts annuels, selon votre expérience et vos compétences. À cela s’ajoute un ensemble d’avantages compétitifs : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants droit, intéressement, participation, dispositifs d’épargne salariale, ainsi qu’une politique parentale engagée. Vous bénéficierez aussi d’un restaurant d’entreprise. Le poste est en CDI avec statut Cadre au forfait 213 jours travaillés par an (environ 12 jours RTT par an). Vous pourrez bénéficier d’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec 2 jours de télétravail par semaine.
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre entreprise est reconnue Top Employers France 2026. Nous évoluons dans un environnement dynamique favorisant le développement des compétences et les perspectives d’évolution. Engagés en matière de responsabilité sociale et environnementale, nous proposons un cadre de travail à la fois durable, solidaire et stimulant. Vous bénéficierez également d’avantages attractifs via notre CSE, ainsi que d’une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, le courage et la collaboration. Attachés à la diversité et à l’inclusion, nous étudions toutes les candidatures avec équité et soutenons des initiatives engagées aux côtés d’organisations partenaires (Cafés Joyeux, Elles Bougent et Les entreprises s’engagent).
Vous cherchez à avoir un réel impact ? Depuis plus d’un siècle, notre personnel s’emploie à résoudre certains des problèmes les plus urgents au monde et nous espérons que vous vous joindrez à nous pour résoudre ceux qui se poseront le siècle prochain. Que vous œuvriez à boucler la boucle dans l’un de nos centres de recyclage ou à garantir des processus d’énergie renouvelable efficaces afin de décarboner la production d’aluminium, vos contributions influent sur notre objectif commun qui vise à propulser nos industries et le monde vers un avenir plus vert.
Hydro est une entreprise leader de l’aluminium et de l’énergie engagée pour un avenir durable.
Création : 1905
Nombre d'employés : 32 000
Présence de l’entreprise dans quelque 40 pays dans le monde
Un élément clé de la réussite de cette mission consiste à encourager un environnement collégial dans lequel nos différences sont reconnues comme notre plus grand avantage concurrentiel. Vos différents points de vue nous rendent plus forts. Notre programme mondial en matière de diversité, d’inclusion et d’appartenance nous permet de maintenir un lieu de travail hautement performant et inclusif où chacun se sent valorisé. Votre parcours professionnel est unique. Nous nous efforçons de vous fournir le soutien nécessaire pour réaliser votre plein potentiel. Grâce à notre portée mondiale, notre culture inclusive et notre technologie de pointe, vous aurez l’opportunité de bâtir une carrière en adéquation avec vos points forts et vos passions.
Développeur.se Logiciel H/F/X - .net / Azure / DevOps in Toulouse employeur : Norsk Hydro
Hydro Building Systems est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. Située dans le nord de la France, notre entreprise valorise le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'entreprise axée sur l'excellence technique et le bien-être au travail, tout en contribuant à des projets d'envergure dans le domaine des façades aluminium.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur.se Logiciel H/F/X - .net / Azure / DevOps in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Norsk Hydro.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Norsk Hydro.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Norsk Hydro remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Norsk Hydro est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur.se Logiciel H/F/X - .net / Azure / DevOps in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Norsk Hydro et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Norsk Hydro sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Norsk Hydro
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Norsk Hydro, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Norsk Hydro !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Norsk Hydro, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
