En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets HQE Bâtiment Durable et certifications environnementales sur des opérations tertiaires complexes.
- Entreprise: NORMAXIS, une entreprise innovante dans le domaine de l'environnement et de la construction durable.
- Avantages: CDI cadre, 12 RTT, primes sur objectifs et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec des ingénieurs techniques et opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir du bâtiment durable.
- Qualifications: Bac+5 en environnement ou génie civil, avec 3 à 10 ans d'expérience en AMO environnementale.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Piloter les démarches HQE Bâtiment Durable, BREEAM et BDM/BDO sur des opérations tertiaires complexes, porter le référentiel sans le subir.
Spécialité : AMO environnementale sur démarches HQE Bâtiment Durable v4, BREEAM New Construction / In-Use, LEED si projet, BDM/BDO en PACA.
Phases : pré-programmation → programmation → conception → réalisation → exploitation (selon démarche).
Périmètre : tertiaire (bureaux, commerces, logistique, ERP), PACA, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, AURA, ponctuellement Paris.
Concrètement, votre semaine type :
- Vous animez les ateliers MOA / MOE en phase pré-conception pour définir le niveau de performance visé.
- Vous structurez le dossier de management environnemental (SME) et les engagements MOA.
- Vous coordonnez les apports techniques des autres lots (énergie ARKEMEP, acoustique ARKEMEP, écologie ARKENOR).
- Vous suivez l'instruction par l'organisme certificateur (Certivéa, BRE Global, EnvirobBAT-BDM), réponses aux remarques, justification des choix.
- Vous assurez le suivi du chantier sur les indicateurs critiques (déchets, énergie chantier, eau, biodiversité, ambiances intérieures).
- Vous formalisez les livrables de bilan en phase exploitation (HQE BD, BREEAM In-Use).
Le contexte technique : Vous travaillez sur les référentiels HQE Bâtiment Durable v4 (Certivéa), BREEAM New Construction et In-Use 2016+ (BRE Global), et la démarche EnvirobBAT-BDM (label régional PACA reconnu). La différenciation entre référentiels (gouvernance, ciblage par crédit, exigences documentaires) fait partie du quotidien. La capacité à trancher entre référentiels selon le profil MOA et la typologie est un savoir-faire stratégique.
Pourquoi NORMAXIS pour ce poste :
- Vous travaillez avec des ingénieurs techniques internes (ARKEMEP), pas en silo AMO, donc vos crédits énergie, acoustique, ACV s'appuient sur des données solides.
- Vous évoluez sur grille NDS_REM_01-A, votre progression reflète votre niveau de responsabilité, pas votre ancienneté ni votre nombre de référentiels accumulés.
FAQ :
- Faut-il être assesseur BREEAM ? C'est un atout fort. Si vous ne l'êtes pas encore, la formation est prise en charge dans le cadre de la trajectoire d'évolution.
- Le poste inclut-il le résidentiel ? Non, le résidentiel (NF Habitat HQE, BDM logement) est porté par le Chef de projets Certifications Logements. Une bascule est possible si le profil évolue.
- Combien de démarches en parallèle ? 4 à 6 démarches actives à différents stades, répartition pensée pour éviter les goulots de phase 0 ou de chantier.
Profil recherché :
- Formation et expérience : Bac+5 (école d'ingénieurs ou Master) en environnement, génie civil, énergétique ou architecture (avec spécialisation HQE/durable). Expérience de 3 à 10 ans en AMO environnementale ou MOE avec composante certification, ni junior ni senior n'est un fétiche, votre maîtrise du référentiel prime.
- Bonus important : assesseur BREEAM, référent HQE BD ou auditeur BDM/BDO.
- Compétences techniques attendues : Maîtrise opérationnelle d'au moins 2 référentiels (HQE BD v4, BREEAM NC/In-Use, LEED, BDM). Lecture/interprétation des crédits, capacité à trancher un trade-off entre crédits coûteux et crédits accessibles. Animation d'ateliers MOA/MOE (la moitié du métier). Rédaction technique en français et anglais (BREEAM exige des soumissions en anglais).
- Posture professionnelle : Pédagogie, un MOA qui ne comprend pas son référentiel ne le porte pas. Hauteur de vue, le crédit qui rapporte 1 point peut coûter 100 k€, il faut savoir trancher. Diplomatie, vous êtes l'interlocuteur de tous les BET, de l'architecte et de l'organisme certificateur.
Avantages :
- Une expertise indépendante, intervention au-delà de la simple conformité, ancrée dans la durée et la robustesse technique.
- Un environnement transversal, ARKEMEP (ingénierie : thermique, fluides, acoustique), ARKENOR (AMO environnementale, expertise, mesure, contrôle) et IRICE, société du groupe NORMAXIS, travaillent dans les mêmes murs.
- Un cadre contractuel stable, CDI cadre, 37 h hebdomadaires, 12 RTT, participation aux bénéfices, primes sur objectifs.
- Une organisation respectueuse, horaires maîtrisés, agence à Aix-en-Provence (Espace Wagner, pôle d'activité des Milles), accès multimodal.
- Une trajectoire d'évolution claire, grille de niveaux de responsabilité N1 à N4 formalisée et publiée (note de service NDS_REM_01-A). Votre rémunération évolue avec votre niveau de responsabilité réel, pas avec votre ancienneté.
Chef de projets Certifications Tertiaires in Aix-en-Provence employeur : Normaxis
NORMAXIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Aix-en-Provence, où les projets d'envergure en matière de certifications environnementales sont au cœur de l'activité. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel, chaque collaborateur bénéficie d'opportunités de formation continue, notamment pour devenir assesseur BREEAM, tout en profitant d'un cadre de travail respectueux et équilibré, incluant 12 RTT et une participation aux bénéfices. Rejoindre NORMAXIS, c'est s'engager dans une démarche durable et innovante, au sein d'une équipe d'experts passionnés par la performance environnementale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projets Certifications Tertiaires in Aix-en-Provence
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Normaxis.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Normaxis.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Normaxis remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Normaxis est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projets Certifications Tertiaires in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Normaxis et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Normaxis sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Normaxis
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Normaxis, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Normaxis !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Normaxis, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
