En un coup d'œil
- Missions: Développez le réseau NORMAXIS tout en préservant l'intégrité de nos métiers.
- Entreprise: NORMAXIS, un groupe innovant dans l'ingénierie et l'AMO.
- Avantages: CDI, 12 RTT, primes sur objectifs et environnement respectueux.
- Autres infos: Évolution de carrière claire et rémunération basée sur vos responsabilités.
- Pourquoi ce job: Vendez de la cohérence et travaillez directement avec la Présidence.
- Qualifications: Bac+3 en développement commercial ou ingénierie, expérience en réseaux professionnels.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Faire grandir le réseau NORMAXIS sans jamais sacrifier la cohérence des 2 métiers : ingénierie (ARKEMEP), AMO (ARKENOR).
Spécialité : développement de l'écosystème professionnel et partenarial du groupe (maîtres d'ouvrage, architectes, AMO, fédérations, clusters).
Périmètre : PACA, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et AURA, avec couverture des réseaux nationaux ; ponctuellement Paris.
Cible : promoteurs, bailleurs sociaux, SEM/aménageurs, fonciers et investisseurs intervenant sur des opérations résidentielles, tertiaires et mixtes.
Concrètement, votre semaine type :
- Vous cartographiez et activez les réseaux professionnels structurants (ADIB, BDM, fédérations promotion, clusters bâtiment durable).
- Vous formalisez les accords-cadres et conventions partenaires (architectes prescripteurs, AMO, MOE), coté contractuel ET coté animation.
- Vous accompagnez les chefs de projets dans les rendez-vous stratégiques où le développement croise la technique.
- Vous orchestrez la présence du groupe sur 2-3 salons/événements clés par an (BatiMat, EnerJ-meeting, salons régionaux PACA).
- Vous suivez la qualité et la régularité des coopérations dans la durée, pas du one-shot.
- Vous travaillez en lien direct avec la Présidence, sans intermédiaire commercial.
Le contexte : NORMAXIS n'est pas un cabinet généraliste qui empile les marques, c'est un groupe organisé en sociétés aux périmètres clairs et séparés : ARKEMEP fait l'ingénierie technique, ARKENOR l'AMO environnementale et l'écologie ; IRICE, société du groupe NORMAXIS, exerce sous sa propre marque. Cette séparation est un actif commercial fort. Votre rôle est de la rendre lisible et activable auprès des décideurs.
Pourquoi NORMAXIS pour ce poste :
- Vous vendez de la cohérence, pas de la marge, la pression commerciale n'est jamais sur les hypothèses techniques.
- Les équipes vous suivront si elles savent que vous protégez leur travail.
- Vous travaillez en direct avec la Présidence, décisions rapides, périmètre lisible, pas de décisions de couloir.
- Vous capitalisez sur une signature rare, peu de groupes français offrent l'intégration ingénierie (fluides : CVC, plomberie, électricité) + AMO sous une même bannière. C'est un argument différenciant fort.
FAQ :
- Faut-il un profil d'ingénieur ? Non, mais une bonne compréhension du marché du bâtiment durable et des cycles projet (ESQ → DCE → livraison) est indispensable pour parler le langage de nos clients.
- Le poste est-il commission-only ? Non. Fixe sur grille NORMAXIS N3 + primes sur objectifs, structurés et lisibles.
- Y a-t-il des objectifs chiffrés agressifs ? Les objectifs existent et sont écrits, mais le critère premier reste la qualité durable des coopérations, pas le volume brut de leads.
Formation et expérience :
- Bac+3 minimum en développement commercial, gestion de projet, ou ingénierie (énergie, environnement, bâtiment).
- Expérience d'animation de réseaux professionnels ou de développement commercial dans l'écosystème bâtiment / immobilier / environnement, ni junior ni senior n'est un fétiche, votre capacité à structurer un réseau prime.
- Atout fort : connaissance des acteurs du Sud de la France (promoteurs, bailleurs, SEM, aménageurs).
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise des cycles projet en MOA / MOE et capacité à expliquer le rôle d'un BET, d'un AMO et d'un certificateur sans les confondre.
- Compréhension des labels et référentiels (HQE BD, BREEAM, NF Habitat HQE, BDM/BDO), pour parler le bon vocabulaire face aux DG MOA.
- Aisance dans l'usage des outils CRM et le suivi de coopérations sur la durée.
Posture professionnelle :
- Diplomatie : vous savez désamorcer plutôt qu'attaquer.
- Continuité relationnelle : un partenaire suivi pendant 3 ans vaut mieux que 10 contacts mort-nés.
- Honnêteté technique : vous ne survendez pas une expertise que NORMAXIS n'a pas.
Avantages :
- Une expertise indépendante, intervention au-delà de la simple conformité, ancrée dans la durée et la robustesse technique.
- Un environnement transversal, ARKEMEP (ingénierie : thermique, fluides, acoustique), ARKENOR (AMO environnementale, expertise, mesure, contrôle) et IRICE, société du groupe NORMAXIS, travaillent dans les mêmes murs.
- Un cadre contractuel stable, CDI cadre, 37 h hebdomadaires, 12 RTT, participation aux bénéfices, primes sur objectifs.
- Une organisation respectueuse, horaires maîtrisés, agence à Aix-en-Provence (Espace Wagner, pôle d'activité des Milles), accès multimodal.
- Une trajectoire d'évolution claire, grille de niveaux de responsabilité N1 à N4 formalisée et publiée. Votre rémunération évolue avec votre niveau de responsabilité réel, pas avec votre ancienneté.
Business Developer in Aix-en-Provence employeur : Normaxis
NORMAXIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Aix-en-Provence, où les projets d'envergure en matière de certifications environnementales sont au cœur de l'activité. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel, chaque collaborateur bénéficie d'opportunités de formation continue, notamment pour devenir assesseur BREEAM, tout en profitant d'un cadre de travail respectueux et équilibré, incluant 12 RTT et une participation aux bénéfices. Rejoindre NORMAXIS, c'est s'engager dans une démarche durable et innovante, au sein d'une équipe d'experts passionnés par la performance environnementale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer in Aix-en-Provence
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Normaxis.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Normaxis.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Normaxis remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Normaxis est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Normaxis et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Normaxis sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Normaxis
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Normaxis, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Normaxis !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Normaxis, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.