En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de clients dans le secteur funéraire.
- Entreprise: La Générale du Granit, expert en monuments funéraires depuis 1957.
- Avantages: Salaire fixe, commissions déplafonnées, véhicule de service et avantages CSE.
- Autres infos: Poste en CDI avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un savoir-faire artisanal unique.
- Qualifications: Expérience en vente dans le secteur funéraire et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
La Générale du Granit c est quoi ?Loin de l image archaïque du tailleur de pierre, depuis plus de 40 ans La Générale du Granit contribue au rayonnement du granit Breton partout dans le monde.
A travers ses activités funéraire et d aménagement urbain elle préserve un savoir-faire artisanal unique en son genre.
REPRESENTANT TECHNICO-COMMERCIAL GRAND OUESTVente de monuments funéraires et cinéraires en B to B en Itinérance sur le secteur Ouest La Générale du Granit en quelques mots : Fabricant et négociant de monuments funéraires et cinéraires basé à Louvigné Du Désert (35420), Spécialiste du monument funéraire en Granit depuis 1957, situés au coeur du bassin granitier breton.
La Générale du Granit est un industriel Français maîtrisant toute la chaîne de production, de l'extraction à la transformation.
Du monument standard au plus complexe notre savoir-faire repose sur l'alliance de la tradition et d'une haute exigence de qualité.
Savoir-faire artisanal, progression technologique, forte capacité de production, forte capacité de stockage, adaptation aux marchés, connaissance pointue du granit à travers le monde : La Générale du Granit a su s'inventer et se réinventer au fil des années.
Le poste en quelques mots : Au coeur d'échanges réguliers avec la direction commerciale, vous suivez et fidélisez une clientèle d'artisans marbriers et pompes funèbres en assurant la promotion de la fabrication et du négoce de nos collections de monuments funéraires et cinéraires.
En constante relation avec l'administration des ventes, vous travaillez en autonomie afin de faire progresser le chiffre d'affaires du carnet de clients existants et d'assurer la prospection sur les secteurs suivants :
- Bretagne Départements : 35
- Païs de la Loire Départements : 53, 49, 44, 85
- Nouvelle Aquitaine Départements : 17, 79, 86
- Centre Val de Loire Départements : 18, 36, 37, 41, 45
- Bourgogne Franche ComptéDépartements : 58, 89
- Vos missions
- Développer et fidéliser le portefeuille de clients existants confiés sur votre secteur.
- Prospecter de nouveaux établissements et ouvrir de nouveaux comptes.
- Présenter les collections, conseiller les clients et proposer des solutions techniques cohérentes et sur mesure.
- Assurer un reporting régulier à la direction,
- Les outils d'aide à la vente
- Support de communication sur mesure,
- Configurateur de monuments funéraires puissant et dynamique,
- Une équipe motivée, technique pour vous accompagner et relever tous les défis !
- Le profil recherché
- Expérience confirmée dans la vente de produits à destination des professionnels du secteur funéraire (Marbreries/pompe funèbres).
- Le plus qui peut faire la différence : Vous avez des connaissances dans le secteur du monument funéraire ou cinéraire : conception, pose, techniques, commerce, etc.
- La maîtrise de l'outil informatique, la capacité à lire un plan et à réaliser un dessin simple en perspective sont également des incontournables du poste.
- Vous possédez évidemment toutes les qualités nécessaires pour occuper ce poste : sens relationnel, capacité d'écoute, dynamisme, autonomie et gestion du stress.
- Les détails contractuels
- Statut cadre / Forfait jours
- Salaire fixe basé sur la convention collective
- Commissions déplafonnées calculées sur le chiffre d'affaires des ventes directs et indirects : vous avez les cartes en mains.
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Carte bancaire de société, pas d'avance de frais.
- Ticket restaurant
- Avantage CSE
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible,
- Expérience et compétences
- Experience: 3 An(s)
- Compétences: Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Permis: B - Véhicule léger exigé
- Qualification: Cadre
- Secteur d'activité: Taille, façonnage et finissage de pierres
- Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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Technico-Commercial H/F in Louvigné-du-Désert employeur : Norman Recrutement
Rejoindre notre entreprise à Carentan-les-Marais en tant que Responsable d'Exploitation, c'est intégrer une structure à taille humaine où votre expertise sera valorisée. Vous bénéficierez d'une forte autonomie dans vos décisions, d'un environnement propice à l'innovation et à l'amélioration continue, ainsi que de réelles perspectives d'évolution au sein d'une équipe dynamique et engagée. Avec des avantages tels que RTT et mutuelle, nous offrons un cadre de travail stimulant et respectueux, idéal pour ceux qui souhaitent s'investir durablement dans un projet d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial H/F in Louvigné-du-Désert
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Norman Recrutement, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial H/F in Louvigné-du-Désert
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Norman Recrutement:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Norman Recrutement et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Norman Recrutement
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Norman Recrutement utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Norman Recrutement.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
