En un coup d'œil
- Missions: Gérer un magasin dynamique, motiver ton équipe et créer une expérience client unique.
- Entreprise: Une enseigne innovante qui valorise l'authenticité et l'esprit d'équipe.
- Avantages: Salaire attractif, primes, téléphone pro et moments d'équipe réguliers.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour relever un défi managérial et faire bouger les lignes du retail.
- Qualifications: Personnalité motivée et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 36000 € par an.
Tu veux relever un vrai défi managérial et faire bouger les lignes du retail ? Tu es énergique, proche de tes équipes et animé·e par l’envie de créer une expérience unique pour les clients ? Alors ce poste est fait pour toi !
Ta mission chez NORMAL :
- Piloter ton magasin au quotidien : conseil client, gestion des stocks, animation des ventes, création d’une atmosphère accueillante et dynamique.
- Motiver, encadrer et faire progresser ton équipe, tout en veillant à l’intégration de nouveaux talents.
- Booster le chiffre d’affaires et assurer la visibilité du concept NORMAL dans ta ville.
- Mettre en valeur la boutique grâce à un merchandising attractif et différenciant.
- Suivre de près les indicateurs de performance et partager les informations clés avec ton/ta Responsable Régional·e.
- Être l’ambassadeur·drice des valeurs de NORMAL dans chaque interaction, auprès des clients comme de l’équipe.
Ce que nous proposons :
- Un package attractif à partir de 36000 € brut/an (hors primes).
- Primes trimestrielles sur objectifs (jusqu’à 10% du salaire brut).
- Bonus exceptionnel lié à la performance du magasin.
- Un téléphone professionnel fourni.
- Des moments d’équipe réguliers : petits-déjeuners, sorties et challenges toute l’année.
L’ambiance chez NORMAL :
Chez nous, l’authenticité prime : motivation, bienveillance et envie d’apprendre sont au cœur de notre culture. L’esprit d’équipe et les évolutions internes sont valorisés — beaucoup de nos managers et responsables régionaux ont commencé en magasin. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Que ce soit dans le parcours, le style ou l’origine, seule ta motivation compte. NORMAL s’engage aussi en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Process de recrutement :
- Un échange téléphonique avec le/la RH ou le/la Responsable Régional·e.
- Un test de personnalité pour mieux te connaître.
- Un entretien sur site dans une ambiance détendue.
- Une prise de références.
Prêt·e à rejoindre une enseigne qui sort de l’ordinaire ? Poste ouvert à toutes les énergies.
Responsable de magasin (f/h) in Mont-Saint-Martin employeur : NORMAL A/S
NORMAL est un employeur de choix à Nice, offrant un environnement de travail dynamique et convivial où chaque employé peut s'épanouir. Avec des horaires flexibles, un salaire horaire compétitif et des bonus basés sur la performance, nous valorisons le travail d'équipe et favorisons la cohésion à travers des activités régulières. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de magasin (f/h) in Mont-Saint-Martin
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez NORMAL A/S
Vas sur le site de NORMAL A/S et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de magasin (f/h) in Mont-Saint-Martin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à NORMAL A/S que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre NORMAL A/S en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NORMAL A/S
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que NORMAL A/S propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez NORMAL A/S s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
