En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe tout en créant une expérience d'achat unique pour chaque client.
- Entreprise: NORMAL, enseigne en pleine croissance valorisant simplicité et engagement.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus de performance et opportunités d'évolution vers Store Manager.
- Autres infos: Environnement inclusif et bienveillant, idéal pour apprendre et progresser.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en management ou vente, sens du commerce et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 26000 - 26000 € par an.
Tu veux manager une équipe tout en restant au cœur de l’action ?
Tu es motivé·e, positif·ve et prêt·e à relever de nouveaux défis dans une enseigne en pleine croissance ?
Alors ce poste est fait pour toi !
Ton rôle chez NORMAL
Véritable bras droit du/de la Store Manager, tu es un pilier pour l’équipe et pour nos clients.
- Concrètement, Tu Vas
- Créer une expérience d’achat fluide, agréable et unique pour chaque client·e
- Motiver, accompagner et faire évoluer ton équipe dans un environnement bienveillant et dynamique
- Suivre les indicateurs de performance et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires
- Optimiser le merchandising pour un magasin attractif et efficace
- Participer au recrutement, à la formation et à l’animation de l’équipe
- Assurer un reporting régulier auprès de ton/ta Store Manager
Chez NORMAL, tu n’es pas confiné·e au back-office : tu es présent·e sur le terrain, en interaction directe avec ton équipe et les client·es.
- Ce que nous recherchons
- Une première expérience réussie comme adjoint·e, chef·fe de rayon ou poste similaire
- Un sens du commerce et de l’organisation, allié à une vraie proximité terrain
- Une capacité à fédérer et motiver ton équipe, avec une attitude positive et entraînante
- L’envie de progresser et de faire progresser les autres
- Curiosité, autonomie et rigueur dans ton quotidien
- Une motivation à rejoindre une enseigne en pleine croissance et à concept unique
Pourquoi rejoindre NORMAL ?
Chez NORMAL, on valorise la simplicité, l’engagement et la bienveillance.
Nous encourageons les personnalités qui osent, qui prennent des initiatives et qui apprennent en avançant.
- Rémunération à partir de 26000 € bruts annuels (statut agent de maîtrise)
- Poste évolutif vers Store Manager selon ton investissement
- Bonus exceptionnel lié à la performance du magasin
- Esprit d’équipe stimulant, formateur et convivial
- Nos engagements
Chez NORMAL, la diversité est une richesse. Ce qui compte, c’est ton énergie et ton envie de contribuer, quel que soit ton parcours ou ton style.
Nous sommes également engagés pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Le process de recrutement
- Un entretien téléphonique avec un membre RH ou opérationnel
- Un entretien en magasin avec ton/ta futur·e Store Manager, suivi d’une visite du point de vente
- #J-18808-Ljbffr
Responsable adjoint de magasin (f/h) in Bayonne employeur : NORMAL A/S
NORMAL est un employeur de choix à Nice, offrant un environnement de travail dynamique et convivial où chaque employé peut s'épanouir. Avec des horaires flexibles, un salaire horaire compétitif et des bonus basés sur la performance, nous valorisons le travail d'équipe et favorisons la cohésion à travers des activités régulières. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint de magasin (f/h) in Bayonne
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez NORMAL A/S
Vas sur le site de NORMAL A/S et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint de magasin (f/h) in Bayonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à NORMAL A/S que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre NORMAL A/S en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NORMAL A/S
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que NORMAL A/S propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez NORMAL A/S s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
