Full-time Mechanical Engineer

Norma est à la pointe de la capture de carbone supercapacitive, utilisant la technologie des supercondensateurs pour stocker et réutiliser l'énergie nécessaire à la capture du carbone. Au lieu de consommer de l'énergie, nous la récupérons, rendant la capture de carbone beaucoup plus efficace et évolutive. Le résultat : une consommation d'énergie et un coût 6 à 10 fois inférieurs à ceux des systèmes de capture directe de l'air de première génération.

Nous visons la capture directe de l'air, le CCS à source ponctuelle et l'utilisation du CO₂. En quelques mois, nous sommes passés du premier prototype à surpasser les leaders actuels. Nous avons levé un tour de pré-amorçage de 1 million de dollars, sécurisé des pré-achats avec Milkywire et déposé deux brevets. Nous sommes soutenus par des VCs de premier plan dans le domaine de la technologie climatique.

Nous recherchons maintenant un ingénieur mécanique principal pour développer la technologie de base de Norma, depuis la preuve de concept à l'échelle laboratoire jusqu'au prototype industriel fonctionnel.

La mission

L'ingénieur mécanique est le propriétaire technique du développement matériel de Norma. Dès leur arrivée, ils héritent de la responsabilité de faire passer la technologie de capture de CO₂ de sa preuve de concept à l'échelle laboratoire à un prototype industriel fonctionnel et à une usine pilote. Ce n'est pas un rôle de soutien, notre ingénieur mécanique définit comment la technologie est construite, testée et mise à l'échelle, et il le fait de manière pratique. Dans une équipe de cette taille, leurs décisions déterminent directement si Norma atteint ses jalons techniques.

Objectifs

• Propriétaire technique : Définir les exigences de conception et de processus à travers le prototype, le pilote et la démonstration. Traduire les résultats de R&D en systèmes réalisables et posséder la feuille de route matérielle.
• Bâtisseur et testeur : Exécuter l'ensemble du cycle de développement de manière pratique (conception mécanique, CAO, fabrication, tests, itération). Faire décoller rapidement le matériel.
• Responsable du pilote : Planifier, commander et construire l'usine pilote de Norma. Développer des P&ID, des plans de test et de la documentation opérationnelle.
• Garant des normes d'ingénierie : Assurer la traçabilité et la rigueur à travers l'ensemble (dessins, ICD, documents de conception). Construire les fondations à mesure que l'équipe se développe.
• Multiplier d'équipe : Soutenir la R&D avec la mise en œuvre matérielle, coordonner les fournisseurs et les fabricants, guider les ingénieurs juniors.

Expérience

Doit avoir :

• Diplôme de Bachelor en ingénierie. Nous accueillons les diplômés de master, mais l'expérience pratique est ce qui compte le plus pour nous.
• Minimum 2 ans d'expérience en développement de produits dans une entreprise de matériel.
• Cycle de développement complété sur au moins un projet professionnel (passer d'une conception à la mise en œuvre/production sur le terrain).

Atouts :

• Expérience dans une industrie similaire (par exemple DAC/CCUS, électrolyseurs ou piles à hydrogène) est un plus.

Compétences techniques

Doit avoir :

• CAO
• Assemblage et tests pratiques
• Conception pour la fabrication (y compris usinage et impression 3D)

Atouts :

• Python, MATLAB
• P&ID
• Systèmes fluides et thermiques
• Connaissance transversale : systèmes électriques et énergétiques
• Normes et conformité
• Gestion de projet

Compétences interpersonnelles

• Pensée systémique : capacité à voir la vue d'ensemble, établir des connexions et prendre des décisions appropriées
• Priorisation efficace : travaille et respecte les délais dans un environnement en évolution rapide
• Résolution de problèmes efficace : identifie rapidement les causes profondes et itère sans trop réfléchir
• Adaptabilité : à l'aise avec l'ambiguïté, change de cap lorsque la situation l'exige
• Proactivité : fait avancer les choses sans attendre d'être sollicité

Modes de travail

• Orienté résultats : se soucie des résultats, pas de l'activité
• Pratique : veut être dans la construction, pas seulement à la diriger
• Décisif : prend des décisions avec des informations incomplètes et en assume la responsabilité
• Efficace : fait plus avec moins, évite la complexité inutile

Ce que nous offrons

Nous sommes une entreprise en phase de démarrage construisant une équipe de classe mondiale et une technologie climatique révolutionnaire ancrée dans une vision ambitieuse. Nous sommes pleinement engagés envers un impact à long terme et l'excellence. En plus de l'opportunité de faire un réel impact dans la lutte contre le changement climatique, nous offrons :

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Rémunération : Salaire compétitif et package d'équité, basé sur le profil et l'expérience.
• Avantages : Assurance santé, chèques-repas Swile et remboursement de 50 % des transports en commun.
• Impact et croissance : Une opportunité unique de rejoindre une entreprise à un stade précoce, de jouer un rôle critique dans la montée en puissance de l'entreprise et de croître aux côtés de la technologie.
• Culture : Faible ego, esprit d'équipe et axé sur les résultats. Nous combinons une pensée radicale avec une franchise radicale pour redéfinir la capture de carbone.
• Environnement international : Lieu de travail anglophone avec parité de genre et une équipe diversifiée représentant cinq nationalités.

Intéressé à rejoindre notre équipe ? Postulez ici. Nous croyons qu'un groupe diversifié d'esprits est essentiel pour résoudre la crise climatique. Des études ont montré que les candidats sous-représentés sont moins susceptibles de postuler à une opportunité à moins de sentir qu'ils répondent à toutes les qualifications. Nous nous engageons à construire une entreprise diversifiée, inclusive et axée sur la mission. Si vous êtes enthousiaste à propos de cette opportunité mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à ce que vous avez lu, nous vous encourageons à postuler quand même !