En un coup d'œil
- Missions: Assurez la mise en service des éoliennes et garantissez la sécurité sur le terrain.
- Entreprise: Rejoignez Nordex, leader de l’éolien avec une culture familiale.
- Avantages: Sécurité au travail, CSE avantageux, autonomie et formation dès l'arrivée.
- Autres infos: Ambiance bienveillante et activités sportives organisées par l'association NASA.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en travaillant avec des technologies innovantes.
- Qualifications: BAC Pro ou Bac +2/3 avec expérience dans le secteur éolien.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ?
Vous aimez le domaine technique et ne craignez pas le travail en hauteur ?
Chez Nordex, nous recherchons notre futur. e
Technicien (ne) de Mise en Service pour relever ensemble les défis de la transition énergétique.
Rejoignez une entreprise leader de l’éolien, fortement engagée et dotée d’une culture interne familiale.
La #teamnordex a hâte de vous accueillir !
VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS
Rattaché au Responsable de Mise en Service, et en relation directe avec l’équipe Construction (site manager, superviseurs…), vous assurerez la mise en service des éoliennes, juste après la phase de montage mécanique/électrique et avant la réception client, en garantissant la sécurité des personnes et des installations.
Poste en itinérance.
VOS FUTURES MISSIONS
Votre mission principale sera d’intervenir sur les projets éoliens en phase construction pour le compte du département Maintenance, le ou la technicien (ne) doit assurer la mise en service des éoliennes en respectant les règles de sécurité et les protocoles qualité.
Poste en déplacement (Zone méditerranée).
En dehors du temps passé à la mise en service des éoliennes, vous serez présent dans le centre de service de votre région afin d’aider les équipes locales.
- CONNAISSANCES REQUISES
- Très bonne connaissance de la technologie éolienne Nordex
- Très bonne connaissance et maîtrise des systèmes de contrôle/commande
- Très bonne connaissance des Systèmes d’Informations
- Maîtrise des technologies de mécanique de manière générale, les systèmes de rotation
- Compréhension des systèmes hydrauliques, outils de serrages hydrauliques et outils de mesures mécaniques/électriques
- Connaissance électrique en haute & basse tensions
- Connaissance et respect des règles de sécurité liées au montage, au travail en hauteur et au travail en co-activité
- A l’aise avec les nouvelles technologies et le changement
- Langue : Anglais (oral nécessaire)
- BAC Pro ou Bac +2/3 avec expérience (BZEE…)
- 2 ans minimum dans le secteur éolien
- COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Attrait pour le travail en équipe
- Capacité à gérer une charge de travail importante et des sollicitations multiples
- Excellente écoute et communication en interne et en externe
- Grande capacité d’adaptation
- Grande capacité à actualiser ses connaissances
- Capacité à travailler dans un milieu multiculturel
- « Safety first »
- VOS FUTURS AVANTAGES / NOUS VOUS OFFRONS
- Un environnement de travail où la sécurité est une priorité - des équipements personnels de sécurité (EPI) sont fournis à chaque nouvel arrivant
- Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive)
- Un vraie autonomie dans le travail, esprit d’équipe et une grande polyvalence
- Une association : la NASA qui organise des activités sportives quotidiennes et un Week-end Ski une fois par an
- Une ambiance familiale et bienveillante où chacune et chacun est écouté
- Une journée d’intégration au siège et un vrai parcours de formation dès votre arrivée
- #J-18808-Ljbffr
Technicien de mise en Service / Commissioner (H/F) employeur : Nordex Mediterranean region
Rejoindre Nordex à Créhange, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur de l'éolien, où la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. Avec un environnement de travail bienveillant, des opportunités de formation continue et un CSE généreux, vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en contribuant à la transition énergétique. La #teamnordex vous attend pour partager des défis techniques dans une ambiance familiale et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Nordex Mediterranean region
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien de mise en Service / Commissioner (H/F)
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Nordex Mediterranean region. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Nordex Mediterranean region.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Technicien de mise en Service / Commissioner (H/F). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien de mise en Service / Commissioner (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Nordex Mediterranean region. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Nordex Mediterranean region. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nordex Mediterranean region
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Nordex Mediterranean region dès le premier jour!
