En un coup d'œil
- Missions: Développez des concepts techniques pour la standardisation 6G et collaborez avec des équipes innovantes.
- Entreprise: Nokia, leader mondial en connectivité pour l'ère de l'IA.
- Avantages: Travail flexible, congés parentaux généreux, programmes de bien-être et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir des réseaux mobiles et faites une réelle différence.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie, expertise en systèmes de communication mobile et compétences en recherche.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Job Description
Research & Innovation develops the concepts that shape the evolution of mobile networks and supports their adoption in international standards.
We are seeking Senior Research/Standardization Specialists to strengthen our 6G RAN activities.
In this role, you will develop technical concepts and contribute to 3GPP RAN3 standardization in one or more areas, including disaggregated RAN architecture, RAN internal and RAN–Core interfaces, cloud-native protocol evolution, AI-enabled RAN, quality of service, network data collection, service awareness, performance monitoring, and network slicing.
You will work across research, product, and standards organizations to translate innovation into technically sound proposals, intellectual property, standards contributions, and future product capabilities.
Depending on your background, the role may emphasize research and concept development or direct representation of Nokia in 3GPP RAN3.
Research & Innovation develops the concepts that shape the evolution of mobile networks and supports their adoption in international standards.
We are seeking Senior Research/Standardization Specialists to strengthen our 6G RAN activities.
In this role, you will develop technical concepts and contribute to 3GPP RAN3 standardization in one or more areas, including disaggregated RAN architecture, RAN internal and RAN–Core interfaces, cloud-native protocol evolution, AI-enabled RAN, quality of service, network data collection, service awareness, performance monitoring, and network slicing.
You will work across research, product, and standards organizations to translate innovation into technically sound proposals, intellectual property, standards contributions, and future product capabilities.
Depending on your background, the role may emphasize research and concept development or direct representation of Nokia in 3GPP RAN3.
- How You Will Contribute And What You Will Learn
- Lead and contribute to Nokia’s 6G standardization activities in 3GPP RAN3 working group in at least one of the following areas:
- Disaggregated RAN architecture and relevant interfaces for future mobile networks deployments.
- Evolution of RAN-Core interface and modernization towards cloud native protocols.
- Innovative AI use cases to help optimize RAN performance and optimizing RAN to support AI traffic.
- Quality of service (Qo S) framework, service characteristics awareness in RAN, and performance monitoring.
- Architecture and protocol enhancements enabling efficient network data collection and utilization for analytics, automation, and network optimization.
- Evolution of network slicing in 6G.
- Collaborate with Nokia Research, Bell Labs, product teams, and ecosystem partners to translate innovations into standards and products.
- Generate valuable intellectual property and support the adoption of Nokia innovations within industry standards.
- Influence Nokia’s technology and standards strategy in the areas of RAN architecture and 6G evolution.
Note
You will be acting as Nokia researcher on one of the above-mentioned areas responsible for technical contributions, concept development, numerical evaluations, and aligning standardization research with Nokia's 6G priorities.
You will be acting as Nokia’s delegate representative to 3GPP RAN3 working group, taking ownership of technical contributions, agenda shaping, consensus building, and alignment of standardization outcomes with Nokia’s 6G research and business priorities.
- Key Skills And Experience
- Master’s degree or Ph. D. in Electrical Engineering, Communications Engineering, Computer Science, or a related discipline.
- Strong expertise in 5G and 6G mobile communication systems, RAN network architecture, 3GPP-defined interfaces and protocols.
- Good understanding of RAN-Core interfaces, AI use cases for RAN, network data collection, and other RAN related topics.
- Experience in technology development, research, and patent creation.
- Demonstrated ability to serve as an effective 3GPP delegate or researcher.
- Strong analytical, communication, negotiation and stakeholder management skills.
- Ability to work effectively across research, engineering, product, and standards organizations in a global environment.
- Familiarity with AI-driven methodologies, including data-driven and agentic workflows.
- Experience working in multinational and cross‑cultural environments.
- Strong ability to operate in highly complex, innovation‑driven organizations.
- Proactive in scouting, assessing, and applying state‑of‑the‑art research results.
- Fluent in English, both spoken and written.
It would be nice if you also had
- 5+ years of research experience in 6G‑relevant topics.
- Proven track record of technical leadership of research projects.
- Experience with AI-RAN and participation in relevant fora like AI-RAN Alliance.
- Personal Attributes
- Humble personality with outcome-oriented behaviour.
- Excellent networking and collaboration abilities across organizational boundaries.
- Open‑minded, adaptable, and resilient in fast‑evolving research and standardization environments.
- Analytical and structured with the ability to cut through complexity and prioritize effectively.
- Passion for continuous learning and professional growth.
- Strong willingness to take on new challenges.
About Us
Advancing connectivity to secure a brighter world.
Nokia is a global leader in connectivity for the AI era.
With expertise across fixed, mobile and transport networks, powered by the innovation of Nokia Bell Labs, we’re advancing connectivity to secure a brighter world.
Learn more about life at Nokia .
Our recruitment process
We act inclusively and respect the uniqueness of people.
Our employment decisions are made regardless of race, color, national or ethnic origin, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
We are committed to a culture of inclusion built upon our core value of respect.
If you’re interested in this role but don’t meet every listed requirement, we still encourage you to apply.
Unique backgrounds, perspectives, and experiences enrich our teams, and you may be just the right candidate for this or another opportunity.
The length of the recruitment process may vary depending on the specific role's requirements.
We strive to ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.
Discover more about the recruitment process at Nokia .
About The Team
Some of our benefits
- Flexible and hybrid working schemes
- A minimum of 90 days of Maternity and Paternity Leave, with the option to return to work within a year following the birth or adoption of a child (based on eligibility)
- Life insurance to all employees to provide peace of mind and financial security
- Well-being programs to support your mental and physical health
- Opportunities to join and receive support from Nokia Employee Resource Groups (NERGs)
- Employee Growth Solutions to support your personalized career & skills development
- Diverse pool of Coaches & Mentors to whom you have easy access
- A learning environment which promotes personal growth and professional development - for your role and beyond
- #J-18808-Ljbffr
Senior Staff Research Specialist in Massy employeur : Nokia
Nokia à Massy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les employés peuvent s'épanouir dans le domaine de la recherche en sécurité pour les technologies 5G/6G. Avec une culture axée sur la collaboration et l'excellence, les opportunités de croissance professionnelle sont nombreuses, permettant aux talents de contribuer à des initiatives stratégiques tout en développant des relations solides avec des leaders de l'industrie. De plus, travailler à Massy offre un cadre de vie agréable, renforçant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Staff Research Specialist in Massy
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Nokia. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Staff Research Specialist in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Nokia. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nokia
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Nokia. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
