En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe technique et développer des solutions innovantes en IA et Full Stack.
- Entreprise: Leader dans le secteur de l'hôtellerie, axé sur l'innovation technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez sur des projets stratégiques avec des technologies de pointe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le développement logiciel avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en développement Full Stack, leadership et expertise en IA.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Nous recherchons actuellement un profil senior, hands-on, à dominante Tech Lead / Lead Developer Full Stack & IA, capable de conjuguer expertise technique, leadership et innovation. Nous recherchons un véritable référent technique opérationnel, capable d'intervenir dans le code, de faire progresser les développeurs et d'industrialiser de nouvelles pratiques, notamment autour de l'IA.
Vos missions :
- Participer activement au développement et aux choix techniques de l'équipe.
- Apporter votre expertise sur les sujets Full Stack, Node.js, API et IA.
- Animer techniquement l'équipe et accompagner la montée en compétence des développeurs.
- Structurer et diffuser les bonnes pratiques de développement.
- Industrialiser l'utilisation de l'IA appliquée au Software Engineering.
- Accompagner les équipes dans l'utilisation de l'IA pour développer, tester, analyser et améliorer le code.
- Garantir la performance, la qualité et la scalabilité des applications et des API.
- Anticiper les problématiques techniques et proposer de nouvelles pratiques ou solutions.
Environnement technique :
- Node.js
- Express.js
- React
- Microsoft Azure
- Couches Front développées en interne
- Mac / VS Code principalement
IA & Software Engineering :
Nous recherchons un profil ayant déjà une expérience concrète de l'IA appliquée au développement logiciel :
- Utilisation avancée d'outils de développement assisté par IA, notamment Anthropic ou solutions équivalentes.
- Développement, génération de tests, analyse et amélioration du code avec l'IA.
- Mise en place de bonnes pratiques autour du développement assisté par IA.
- Capacité à industrialiser ces usages dans une logique d'usine logicielle, tout en conservant maîtrise, contrôle et confiance dans le code généré.
Vous interviendrez notamment autour d'un produit API stratégique, comprenant environ 300 endpoints et jouant un rôle central de façade entre de nombreux systèmes Front et Back. L'équipe dispose également de son propre MCP et assure l'ownership de son propre RAG.
Profil candidat :
Vous disposez d'une expérience senior en développement et réunissez idéalement quatre dimensions clés :
- Excellent niveau Node.js / Express.js / API / Full Stack.
- Expérience concrète de l'IA appliquée au Software Engineering.
- Leadership technique et capacité à animer et faire progresser une équipe de développeurs.
- Forte culture de la performance, de la scalabilité et de l'optimisation.
Vous maîtrisez également les architectures API et possédez une bonne compréhension des problématiques Front, notamment avec React. Nous recherchons avant tout une personne hands-on, curieuse, prescriptrice et capable de conserver un temps d'avance techniquement, plutôt qu'un profil d'architecte transverse éloigné du code.
Tech Lead Fullstack & IA employeur : NOEMI Conseil
Rejoindre notre équipe en tant qu'Analyste Service Desk N1, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur d'un projet stratégique européen sur les moyens de paiement. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et international, avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue. Situé à Paris, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante dans un secteur en pleine évolution, tout en contribuant à des infrastructures IT critiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Fullstack & IA
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de NOEMI Conseil.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez NOEMI Conseil.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de NOEMI Conseil remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de NOEMI Conseil est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Fullstack & IA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre NOEMI Conseil et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que NOEMI Conseil sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NOEMI Conseil
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez NOEMI Conseil, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez NOEMI Conseil !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez NOEMI Conseil, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
