En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets RH stratégiques et améliorez les processus tout en gardant une dimension humaine.
- Entreprise: Nintendo European Research and Development, une entreprise innovante au cœur de Paris.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à temps plein avec un salaire annuel entre 45k€ et 55k€.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets qui mettent des sourires sur les visages.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets RH et expertise en politique de rémunération.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Join to apply for the
- Human Resources Project Officer role at
- Nintendo European Research and Development
Nintendo European Research and Development (NERD) is a French subsidiary of Nintendo.
We are a company of around 95 employees who share a passion for creating key software technology and cutting‑edge solutions for Nintendo Switch™ and other Nintendo platforms.
In close collaboration with counterparts in Japan and the USA, we contribute to fields such as emulation, signal processing, content generation, computer vision, machine learning, system development, optimization and security to create solutions deployed on over a hundred million homogeneous devices.
Come discover an engaging and welcoming work environment in the heart of Paris and join our unique team in its mission to put smiles on people’s faces!
Position Responsibilities
NERD is continuing to strengthen its HR organization in a fast‑growing environment.
This is a great opportunity to support the HR Director in rolling out multiple projects in parallel (HR development, C&B, processes, grading policies, etc.).
We are looking for a true co‑pilot to help structure, prioritize, and deploy large‑scale initiatives.
If you enjoy making sense of data, implementing HR processes while maintaining a strong human dimension, let’s have a chat!
Your main responsibilities will include
- Management of strategic HR projects
- Define, plan, and oversee the execution of HR projects (roadmap, milestones, reporting, stakeholder coordination)
- Prioritize and organize HR initiatives (training plans, annual reviews, etc.)
- Act as the operational right hand of the HR Manager
- HR Data & Reporting
- Consolidate, secure, and deliver HR data (dashboards, KPIs, benchmarks)
- Structuring & improving HR processes
- Continuously improve HR processes: onboarding & offboarding, mobility, training, etc.
- Identify pain points, propose solutions, and harmonize practices
- Create operational materials, guides, and tools for managers
- Contribute to defining the C&B policy: benchmarking, salary reviews, job classification
- Implement and maintain a clear, fair, and scalable grading system
- Analyze compensation data to ensure internal equity and external competitiveness
- International Mobility
- Support international mobility cases (welcoming international employees, secondments, transfers) in alignment with global HR issues
- Help formalize mobility policies and follow individual cases (immigration, taxation, housing, schooling, social protection, etc.)
- HRIS – LUCCA
- Serve as the LUCCA functional point of contact for the HR Department
- Lead the deployment, configuration, and continuous improvement of LUCCA modules (Time & Activities, Performance, Compensation…)
- Ensure alignment between LUCCA modules and internal HR processes
- Identify opportunities for optimization or automation through LUCCA
- Candidate Profile
NERD is an equal opportunity employer. All characters are welcome, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, ableness or age.
We would be delighted to move forward with your application if you recognize yourself in several of the following points:
- HR expertise, with a strong interest in HR project management.
- Proven experience in compensation policy.
- At least 5 years of experience in HR, including significant involvement in leading or coordinating projects, whether HR‑related or not.
- A full professional proficiency in French, both written and spoken, is required for this position.
- We expect candidates to be proficient in English, both written and spoken.
- A profile marked by autonomy, intellectual rigor, and the ability to take initiative independently.
- Someone thoughtful, capable of structuring without overcomplicating.
- Additional Information
This full‑time position is located in central Paris, France. The annual gross salary range is between 45k€ to 55k€ depending on the number of years of experience in a similar role.
Contact
If you believe you are the right person for this position, please send a resume and a cover letter to apply@nerd. nintendo. com with
HRPO2025 in the subject line.
- Seniority level
- Not Applicable
- Employment type
- Full‑time
- Job function
- Human Resources
- Entertainment Providers and Software Development
- #J-18808-Ljbffr
Human Resources Project Officer employeur : Nintendo European Research and Development
Rejoignez une entreprise de jeux vidéo dynamique à Paris, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture de travail. En tant qu'assistant administratif et comptable à temps partiel, vous bénéficierez d'un environnement collaboratif qui favorise le développement professionnel et personnel, tout en profitant d'une rémunération compétitive et d'avantages uniques liés à notre secteur. Nous valorisons chaque membre de notre équipe et offrons des opportunités de croissance pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Nintendo European Research and Development
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Human Resources Project Officer
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Nintendo European Research and Development. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Human Resources Project Officer chez Nintendo European Research and Development, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Human Resources Project Officer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Nintendo European Research and Development.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Nintendo European Research and Development.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nintendo European Research and Development
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Nintendo European Research and Development. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Nintendo European Research and Development avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
