Accountant and FP&A Analyst (F&B division) in Cannes

Accountant and FP&A Analyst (F&B division) in Cannes

Cannes Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Hybride
Nikki Beach Hospitality Group

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez les finances et analysez les performances dans le secteur de la restauration.
  • Entreprise: Nikki Beach Hospitality Group, un leader dans l'hospitalité de luxe.
  • Avantages: Opportunités de carrière, exposition internationale et environnement dynamique.
  • Autres infos: Rejoignez une équipe avec 25 ans d'héritage et un avenir prometteur.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des expériences inoubliables dans des destinations de luxe.
  • Qualifications: 3-5 ans d'expérience en comptabilité ou FP&A, idéalement dans l'hôtellerie.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Rejoignez le Nikki Beach Hospitality Group !

Chez Nikki Beach Hospitality Group, la finance est plus qu'un simple reporting, c'est la base de confiance derrière chaque décision. En tant qu'Analyste Comptable & FP&A – Division F&B, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir l'exactitude financière, les informations et la transparence des performances dans nos opérations de restauration.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérations, les achats, les ressources humaines et la finance d'entreprise pour transformer l'activité quotidienne en informations exploitables. Votre travail soutiendra directement l'optimisation des marges, l'efficacité opérationnelle et la livraison d'expériences exceptionnelles aux clients dans nos destinations emblématiques.

Responsabilités clés :

  • Gérer les activités de clôture de fin de mois pour les entités F&B et de vente au détail assignées, y compris les journaux, les provisions, les rapprochements et les plannings de soutien.
  • Préparer des états financiers mensuels précis et garantir l'intégrité du bilan.
  • Maintenir une documentation vérifiable et renforcer les contrôles internes et la discipline des processus.
  • Rapprocher les comptes bancaires, fournisseurs et interentreprises, en enquêtant et en résolvant proactivement les écarts.
  • Produire des rapports de performance mensuels avec des commentaires clairs expliquant les résultats, les moteurs et les actions recommandées.
  • Analyser les principaux moteurs de performance F&B, y compris le mix de ventes, les marges, COGS, pourcentage de main-d'œuvre, productivité, déchets et écarts de stock.
  • Soutenir les cycles de budgétisation et de prévision, y compris l'analyse de scénarios et de sensibilité.
  • Construire et maintenir des tableaux de bord et des rapports de gestion combinant des KPI financiers et opérationnels.
  • Soutenir la conformité avec les exigences fiscales locales, les normes statutaires, les politiques internes et les normes de reporting d'entreprise.
  • Collaborer avec la finance d'entreprise sur l'alignement des rapports, le soutien à la consolidation et les initiatives à l'échelle du groupe.
  • Fournir des contributions financières sur la tarification des fournisseurs et aider à la révision des contrats et des commandes d'achat pour garantir leur exactitude et leur conformité aux politiques.
  • Contribuer aux initiatives de transformation financière, y compris l'automatisation, les outils, les modèles et la standardisation.
  • Soutenir des projets spéciaux dans la division avec une analyse structurée et une livraison rapide.

Profil recherché :

  • 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, FP&A ou un rôle financier hybride. Une expérience dans l'hôtellerie ou le secteur F&B est un atout majeur.
  • Solide connaissance des fondamentaux de la comptabilité (journaux, provisions, rapprochements, états financiers).
  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides, avec une expérience en analyse des écarts et évaluation des performances basée sur des moteurs.
  • Capacité à communiquer des informations clairement à travers des récits concis et des rapports prêts à la décision.
  • Expérience avec des systèmes ERP tels que Microsoft Dynamics 365 ou des plateformes comptables mondiales similaires (SAGE, Oracle, etc.).
  • Master en Finance, Comptabilité ou Économie.
  • Anglais courant requis ; le français est un atout majeur.
  • Une mentalité proactive, fiable et collaborative, à l'aise pour travailler avec des parties prenantes non financières.

Pourquoi rejoindre Nikki Beach Hospitality Group ?

Établi par Jack et Lucia Penrod, Nikki Beach Hospitality Group incarne l'hospitalité de luxe pieds nus, créant des expériences de style de vie transformantes à travers sa collection mondiale de clubs de plage emblématiques, d'hôtels, de stations balnéaires, de résidences, de concepts de restauration et de pop-ups. Reconnu parmi les meilleurs clubs de plage et stations balnéaires au monde, la marque continue de s'étendre vers de nouvelles destinations et concepts.

Pour nos membres d'équipe, cela signifie l'opportunité de faire partie d'un groupe hôtelier avec un héritage célébré de 25 ans et un avenir passionnant. Rejoindre Nikki Beach Hospitality Group offre des opportunités de croissance professionnelle, une exposition internationale et la chance de travailler dans certaines des destinations les plus recherchées au monde. En tant que membre de la famille Nikki Beach, vous contribuerez à créer des moments inoubliables et à façonner l'avenir de l'hospitalité de luxe.

Accountant and FP&A Analyst (F&B division) in Cannes employeur : Nikki Beach Hospitality Group

Nikki Beach Hospitality Group est un employeur exceptionnel, offrant à ses collaborateurs l'opportunité de travailler dans un environnement hôtelier de luxe dynamique à Cannes. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de perspectives d'évolution de carrière et d'une exposition internationale, tout en faisant partie d'une équipe passionnée qui crée des expériences mémorables. Rejoindre Nikki Beach, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une marque reconnue mondialement pour son excellence.

Nikki Beach Hospitality Group

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Nikki Beach Hospitality Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Accountant and FP&A Analyst (F&B division) in Cannes

✨Réseautage dans le secteur

Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme Nikki Beach Hospitality Group.

✨Explore les plateformes spécialisées

Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.

✨Prépare-toi pour les entretiens

Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Accountant and FP&A Analyst (F&B division) et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.

✨Postule directement sur notre site

N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Accountant and FP&A Analyst (F&B division) chez Nikki Beach Hospitality Group. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Accountant and FP&A Analyst (F&B division) in Cannes

Comptabilité
Analyse financière
Préparation des états financiers
Réconciliation des comptes
Contrôle interne
Analyse des écarts
Évaluation de la performance

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.

N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !

Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Nikki Beach Hospitality Group. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !

Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nikki Beach Hospitality Group

✨Maîtriser les questions techniques

Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.

✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers

Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.

✨Sois prêt à discuter de ton parcours

Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.

✨Pose des questions pertinentes

À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de Nikki Beach Hospitality Group et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.