Lead Java Tech Leader - Modern Backend & AI-Driven Dev

Lead Java Tech Leader - Modern Backend & AI-Driven Dev

Nantes Full Time 58500 - 71500 € / an (estimé) Sur site
Niji

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter le développement backend et intégrer des solutions IA pour moderniser le codage.
  • Entreprise: Niji, une entreprise innovante avec une équipe talentueuse.
  • Avantages: Environnement stimulant, collaboration pluridisciplinaire et opportunités d'évolution.
  • Autres infos: Poste idéal pour ceux qui veulent innover et évoluer dans leur carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le développement avec Java 21 et l'IA.
  • Qualifications: Expérience en Java et compétences en leadership technique.

Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.

Niji recherche un Leader Technique Java pour piloter le développement backend et les choix techniques au sein d'une équipe talentueuse. Vous participerez à la migration vers Java 21, assurerez la qualité et la performance du code, et accompagnerez les développeurs dans une trajectoire de modernisation, tout en tirant parti des IA génératives pour accélérer le codage.

Ce poste offre un cadre technique stimulant, une collaboration pluridisciplinaire et des opportunités d'évolution sur des projets.

Lead Java Tech Leader - Modern Backend & AI-Driven Dev employeur : Niji

Niji est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Avec des projets à fort impact pour des clients grands comptes et ETI, nous favorisons la montée en compétences rapide grâce à notre plateforme Niji University et un accompagnement personnalisé. Nos équipes pluridisciplinaires bénéficient d'outils IA de pointe et d'un cadre de travail flexible, tout en s'engageant pour une entreprise responsable et inclusive.

Niji

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Niji

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Java Tech Leader - Modern Backend & AI-Driven Dev

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Niji. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Java Tech Leader - Modern Backend & AI-Driven Dev

Java 21
Développement Backend
Qualité du Code
Performance du Code
Migration de Version
Accompagnement des Développeurs
Modernisation des Applications

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Niji. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Niji

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Niji. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.