En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets Microsoft Dynamics 365 Business Central en Supply Chain et Production.
- Entreprise: Client final dynamique avec des projets à forte valeur ajoutée.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et rémunération attractive.
- Autres infos: Poste stratégique avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour transformer les processus métiers avec des technologies innovantes.
- Qualifications: Expérience avec Microsoft Dynamics NAV ou Business Central et expertise en Supply Chain.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 65000 € par an.
Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, notre client recherche un
Chef de Projet Microsoft Dynamics 365 Business Central pour accompagner le développement de son ERP et piloter des projets de déploiement et uniformisation des SI.
Vous évoluerez au sein d'une DSI engagée dans une démarche d'amélioration continue, au contact direct des équipes opérationnelles.
Votre rôle sera d'assurer la cohérence entre les enjeux métiers et les évolutions de l'ERP, tout en garantissant la réussite des projets qui vous seront confiés.
Vous prenez en charge le pilotage des projets liés à Microsoft Dynamics 365 Business Central, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production.
À ce titre, vous serez notamment amené à
- Piloter les projets d'évolution de Business Central sur les domaines
- Supply Chain ,
- Production et, plus ponctuellement,
Finance .
- Recueillir les besoins des directions métiers, les challenger et les traduire en spécifications fonctionnelles.
- Coordonner les partenaires intégrateurs et suivre les développements réalisés.
- Organiser les phases de recette, accompagner les mises en production et assurer le suivi des évolutions.
- Être un interlocuteur privilégié des utilisateurs et contribuer à l'amélioration continue des processus métiers.
- Votre profil
- Vous disposez d'expériences autour de Microsoft Dynamics NAV ou Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Vous avez développé une expertise des processus
- Supply Chain
- (achats, ventes, stocks, logistique) ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés à la
- Production . Une connaissance des modules
Finance vous permet d'appréhender l'ERP dans sa globalité.
- Vous avez évolué au sein d'un intégrateur Microsoft ou dans un environnement multi-clients , ce qui vous a permis de conduire plusieurs projets Business Central et d'interagir avec des interlocuteurs variés.
- Ce que notre client propose
- Un poste stratégique au sein d'un client final.
- Des projets Business Central à forte valeur ajoutée.
- Télétravail jusqu'à
2 jours par semaine .
Localisation
Paris
Rémunération
Jusqu'à
65 000 € brut annuel , selon expérience.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Microsoft Dynamics 365 Business Central – Supply Chain & Production (H/F) employeur : Nigel Frank International
Rejoindre notre groupe en tant qu'Administrateur Systèmes & Réseaux Azure Senior, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et l'innovation au sein d'une DSI dynamique. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, tout en favorisant une culture collaborative et axée sur la résolution de problèmes. De plus, notre approche multi-sites vous permettra de travailler sur des projets variés et enrichissants dans des environnements hybrides modernes.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Nigel Frank International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Microsoft Dynamics 365 Business Central – Supply Chain & Production (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Nigel Frank International.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Nigel Frank International.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Nigel Frank International remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Nigel Frank International est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Microsoft Dynamics 365 Business Central – Supply Chain & Production (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Nigel Frank International et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Nigel Frank International sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nigel Frank International
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Nigel Frank International, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Nigel Frank International !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Nigel Frank International, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
