En un coup d'œil
- Missions: Devenez le moteur de votre territoire en prospectant et animant votre réseau.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans le regroupement de crédits.
- Avantages: CDI, salaire attractif, véhicule de fonction et formation complète.
- Autres infos: Opportunités de carrière avec un potentiel de rémunération élevé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où vos performances sont récompensées sans plafond.
- Qualifications: Expérience en prospection BtoB et excellentes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Les missions du poste
Vos missions : devenez le moteur de votre territoire !
- Prospecter : Identifiez de nouveaux partenaires (agences bancaires, courtiers en financement, entreprises de rénovation) et concrétisez des accords pour générer des leads qualifiés.
- Animer votre réseau : Développez des relations solides avec vos apporteurs d'affaires pour stimuler la collecte de demandes de regroupement de crédits.
- Suivre votre activité : Tenez à jour un CRM performant et assurez un reporting rigoureux de votre activité. Informez vos prescripteurs de l'avancement de vos dossiers.
- Piloter vos dossiers : Collaborez avec nos experts analystes pour garantir des solutions rapides et efficaces à vos clients.
Vous serez l'interlocuteur clé qui apporte des solutions adaptées dans des situations parfois critiques, offrant un accès exclusif à un panel d'offres spécialisées.
Un accompagnement sur mesure pour votre réussite : Profitez d'une formation initiale complète (au moins 3 semaines) et d'un suivi de proximité avec votre manager territorial.
- Ce que nous proposons
- Un CDI à temps plein (35h) avec déplacements départementaux selon secteur.
- Rémunération attractive : Un salaire fixe selon expérience + Une Rémunération variable non plafonnée en fonction de vos performances.
- Véhicule de fonction, PC, téléphone, indemnités repas.
- Un potentiel de rémunération de 35k brut annuel la première année, avec des sommets à 50k pour les plus performants.
- Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
- Expertise en prospection et négociation commerciale Bto B.
- Excellente capacité relationnelle : vous savez nouer des relations durables basées sur la confiance et développer votre réseau de prescripteurs.
- Maitrise du marché du regroupement de crédits et de son environnement.
- Organisation, autonomie et sens des priorités.
- Rigueur administrative pour le suivi des dossiers et la gestion CRM.
- Esprit conquérant et goût du challenge.
- Proactivité et ténacité.
- Sens du service et satisfaction client au cœur de vos actions.
- #J-18808-Ljbffr
Commercial(e) terrain en regroupement de crédits (H/F) in Lyon employeur : Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi
Rejoindre notre client, la première marque mondiale d'assurance, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où le développement personnel et professionnel est au cœur de la culture d'entreprise. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur la collaboration, vous serez soutenu dans votre rôle de Manager en Gestion de Patrimoine pour guider une équipe vers l'excellence. De plus, la rémunération attractive et les avantages tels que le véhicule de fonction et les outils technologiques modernes font de cette entreprise un employeur de choix pour ceux qui aspirent à un impact significatif dans le secteur financier.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial(e) terrain en regroupement de crédits (H/F) in Lyon
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial(e) terrain en regroupement de crédits (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
