En un coup d'œil
- Missions: Développez des pipelines de données et intégrez l'IA pour optimiser les coûts et réduire les émissions.
- Entreprise: Startup SaaS parisienne innovante avec une équipe senior et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, BSPCE, mutuelle, tickets restaurant et remboursement du Pass Navigo.
- Autres infos: Travail à distance depuis la France avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez directement la logistique et l'environnement avec des données réelles et des technologies avancées.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle, maîtrise de TypeScript et Python, connaissance de PostgreSQL.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 110000 € par an.
- Senior Software Engineer, Data & AI
- (H/F) | Ingestion de données et IA en production | Remote France
Des millions de lignes de données transport par jour, dans tous les formats possibles, venant des plus grands groupes français.
Votre mission : en faire une donnée propre et fiable, et y mettre de l'IA là où elle apporte vraiment quelque chose, en production.
L'entreprise
Une startup Saa S parisienne créée il y a moins d'un an, qui aide les grands chargeurs à réduire à la fois leurs coûts de transport et leurs émissions de CO₂.
Elle réunit cinq associés : des entrepreneurs tech et des experts qui conseillent depuis plus de vingt ans les directions transport des grands groupes.
Deux groupes du CAC 40 sont déjà clients, la seed est bouclée, et l'équipe tech reste volontairement petite et très senior.
Votre mission
Vous prenez la responsabilité de la couche d'ingestion : les pipelines qui transforment les données hétérogènes des clients en un modèle canonique, sur lequel reposent l'optimisation des coûts et le calcul carbone.
Vous devenez aussi la référence IA de l'équipe.
C'est d'abord un poste d'ingénierie logicielle : l'ingestion est votre responsabilité première, l'IA est le levier que vous y apportez.
- Ce que vous allez construire
- Des workflows d'ingestion (DBOS, Type Script/Bun, Postgre SQL) fiables, idempotents, observables et capables de tenir un volume multiplié par dix.
- La normalisation des données clients : mapping de schémas, validation, qualité de données, messages d'erreur exploitables par les clients.
- L'IA dans le pipeline : par exemple le fine-tuning d'un modèle open source pour le mapping et la lecture de documents, ou des Large Tabular Models sur les données structurées.
- Le déploiement et l'exploitation de ces modèles sur Google Cloud / Vertex AI : évaluation, monitoring, arbitrages coût et latence.
Python pour l'entraînement et le serving, Type Script pour l'orchestration.
L'échelle
: environ 10 millions de lignes par jour aujourd'hui, 100 millions d'ici 12 mois ; 1 à 10 Go de fichiers par jour (EDI, CSV, XLS, API de TMS) et des documents non structurés.
- Votre profil
- Ce qui est indispensable
- Une solide expérience d'ingénierie logicielle : vous avez construit et opéré des systèmes data-intensive en production, pas seulement des prototypes.
- Un très bon niveau en Type Script et de l'aisance en Python.
- Une connaissance approfondie de Postgre SQL.
- Une expérience d'un moteur de workflows ou d'orchestration (DBOS, Temporal, Airflow, Dagster ou équivalent).
- De l'IA en production : post-training d'un modèle open source (fine-tuning, Lo RA, évaluation) et/ou Large Tabular Models.
Vous savez faire la différence entre une démo et un système sur lequel des clients comptent.
- La capacité à rédiger une analyse technique claire et à défendre une recommandation.
- Un français courant.
- Ce qui serait un plus
- Parquet, Duck DB ou d'autres formats et moteurs analytiques.
- Une expérience de R&D en machine learning.
- Des intégrations EDI ou TMS.
- Une connaissance de la logistique, de la supply chain ou du transport.
- Ce que vous trouverez ici
- La responsabilité complète de la donnée d'entrée, dont dépend tout le produit.
- De l'IA en production sur des données réelles et des volumes réels, pas des démonstrations.
- Le rôle de premier spécialiste data et IA d'une équipe de quatre ingénieurs seniors, avec un poids croissant sur les choix de la stack.
- Un impact mesurable sur les coûts et les émissions de CO₂ de très grands groupes.
- Rémunération : 80 000 à 110 000 € brut annuel fixe selon l'expérience, plus des BSPCE.
- Remote depuis la France ; candidats parisiens bienvenus.
- Mutuelle, tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo.
- Le processus
- Échange téléphonique avec le cabinet.
- Entretien technique avec l'équipe, avec un exercice de machine learning sur des données de transport anonymisées.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Software Engineer - Data & AI employeur : Nicholson Search and Selection Ltd
Rejoindre cette startup SaaS parisienne, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la responsabilité environnementale sont au cœur des préoccupations. Avec un environnement de travail flexible en remote, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'opportunités de croissance professionnelle et d'un impact direct sur la réduction des coûts et des émissions de CO₂ pour des clients prestigieux. De plus, la petite taille de l'équipe technique permet une grande autonomie et une influence significative sur les choix technologiques.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Nicholson Search and Selection Ltd
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Software Engineer - Data & AI
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Nicholson Search and Selection Ltd.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Nicholson Search and Selection Ltd.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Nicholson Search and Selection Ltd remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Nicholson Search and Selection Ltd est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Software Engineer - Data & AI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Nicholson Search and Selection Ltd et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Nicholson Search and Selection Ltd sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nicholson Search and Selection Ltd
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Nicholson Search and Selection Ltd, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Nicholson Search and Selection Ltd !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Nicholson Search and Selection Ltd, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
